Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.
- Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
- Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.
Prestatie
Een prestatie oftewel het presteren is dat iemand iets (eventueel volgens plan) tot stand brengt.
Het kan zijn dat het de dagelijkse werkzaamheden betreft, en het waarschijnlijk niet iets bijzonders is, doch ook kan het een hele prestatie, oftewel een bijzonder gebeuren zijn, wat respect afdwingt of teweeg brengt. Dit kan bijvoorbeeld zijn dat iemand de elfstedentocht (te schaats) volbrengt, maar ook bijvoorbeeld het opvoeden van een problematisch kind, wat ook een hele prestatie kan zijn. Een scholier kan ook presteren door aan de / zijn verwachtingen te voldoen.
Voor kinderen wordt wel een prestatiebeloning, zoals snoepgoed of extra zakgeld in het vooruitzicht gesteld, om ze zo enigszins aan te sporen, danwel het überhaupt uit te laten voeren (voorwaarde).
In de sport geldt het willen presteren als een vereiste om verder te komen (bijvoorbeeld hoger scoren) of om van tegenstanders / opponenten te winnen. Er móet dan perse gepresteert worden, wat de druk / spanning verhoogt.
In de financiële wereld slaat presteren ook op het nakomen van de verwachtingen, zoals het ook is bij bijvoorbeeld de aflossing van een hypotheek. De bank bevindt dan dat de cliënt "presteert", alhoewel die cliënt zelf ook gerust mag spreken van een "prestatie".
Uiteraard wil een werkgever ook dat z'n personeel voldoende presteert, wat vanwege het willen maken van voldoende winst, een vereiste is. Echter gaat het hierbij óók om het afleveren van kwaliteit, duurzaamheid en netheid, en speelt ook de gezondheid van het personeel een grote rol. Dergelijke arbeidsomstandigheden zijn meestal dan ook vastgelegd in specifieke reglementen, zoals een CAO (Collectieve ArbeidsOvereenkomst).
Samengevat, kan een mens op velerlei manieren presteren, en dus een prestatie leveren, wat het maakt dat mensen prestatief van aard zijn.