Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.
- Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
- Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.
Marinka Nooteboom
| Marinka Nooteboom | ||
| Persoonlijke informatie | ||
| Geboren | 23 mei 1971 | |
| Opleiding | Bedrijfskunde | |
| School | Vrije Universiteit Amsterdam | |
| Beroep | Directeur | |
| Bedrijf | Nooteboom Groep | |
Marinka Nooteboom (23 mei 1971) is algemeen directeur van de Koninklijke Nooteboom Groep in Wijchen. In oktober 2021 is zij uitgeroepen tot Zakenvrouw van het jaar 2022.
Biografie
Marinka Nooteboom is de oudste dochter van Henk Nooteboom, directeur van Koninklijke Nooteboom Trailers. Na haar middelbare school in Zeist gaat Nooteboom studeren aan de Vrije Universiteit Amsterdam, waar ze de opleiding Bedrijfskunde voor de financiële sector volgt. Daarna volgde een traineeship bij Van Lanschot Bankiers. Hier bleef Nooteboom tien jaar, waar ze zich bezighield met private banking.[1]
Sabbatical
Op haar 37ste neemt Nooteboom ontslag om negen maanden door Argentinië en Chili te reizen. In Nederland gaat ze vervolgens bij ING werken als interim-manager. Daarnaast volgde ze het New Board Program aan de Nyenrode Business Universiteit.[2]
Nooteboom Groep
Marinka Nooteboom komt in 2010 als vertegenwoordiger van de vijfde generatie in de Raad van commissarissen van haar familiebedrijf.[3] Door de economische crisis die dan gaande is komt het bedrijf in zwaar weer en het rommelt in de directie. Er wordt een interim-directeur van buiten de familie aangetrokken. Wanneer Malinka hiervan verneemt, gaat ze aanvankelijk als tijdelijke directielid naast interim-directeur aan de slag: ze meent dat de kennis die ze had vergaard in de financiële sector, goed van pas zou komen in de contacten met de banken.[4] Behalve financiën, is ze tevens verantwoordelijk voor HR en ICT.[5]
In 2012 wordt ze echter als eerste vrouw tot algemeen directeur van het bedrijf benoemd.[6] Ze neemt de organisatie onder handen, zoekt naar meer ondernemerschap in het bedrijf. Ze wil het personeel stimuleren om meer opleidingen te volgen. De professionaliteit van de onderneming moet volgens haar omhoog.[4][7]
Ondanks tegenslagen zoals een brand in de spuiterij, het hart van het bedrijf, en de Coronacrisis, weet Nooteboom haar bedrijf naar goede resultaten te leiden en om aan de toenemende internationale vraag te voldoen is de productiecapaciteit van het bedrijf in 2021 verder opgeschroefd.[8][3]
Erkenningen
Top vijf van succesvolste vrouwelijke ondernemers
In 2018 wordt Marinka Nooteboom vermeld in de top vijf van TheNextWomen's lijst van honderd succesvolste vrouwelijke ondernemers van Nederland.[9]
Zakenvrouw van het jaar 2022
Op 11 oktober 2021 wordt Nooteboom door de jury van de Prix Veuve Clicquot Bold Woman Award uitgeroepen tot Zakenvrouw van het jaar 2022. De prijs werd door demissionair minister Barbara Visser van Infrastructuur en Waterstaat uitgereikt in de Hallen in Amsterdam.[3][8] Nooteboom ontving de award vanwege haar succesvolle leiderschap, de groei van haar onderneming en de mate waarin ze bijdraagt aan de Nederlandse maakindustrie. Zelf ziet ze de prijs ook als waardering voor het familiebedrijf, omdat het de afgelopen jaren een transformatie heeft ondergaan onder haar leiding. Hoewel bijzonder ingenomen met de prijs, benadrukt Nooteboom dat die vooral te danken heeft aan de medewerkers van haar bedrijf, zonder wie zij het niet ontvangen zou hebben.
Nooteboom vindt het belangrijk om vrouwelijk ondernemerschap te stimuleren.[10] Ze wil een voorbeeld zijn voor andere vrouwen en zorgen dat er steeds meer vrouwen op hogere posities komen.[2] Ze is dan ook voorstander voor een vrouwenquotum: “Ik denk dat er nog wat overtuigingen zijn in onze Nederlandse cultuur die het misschien maakt dat het voor vrouwen nog steeds lastig is om op belangrijke posities te komen”. Zo verwijst Nooteboom naar het feit dat de kinderopvang niet optimaal geregeld is voor werkende vrouwen.[11]
Externe link
- Interview met Marinka Nooteboom naar aanleiding van het Bold Woman Award in Goedemorgen Nederland op NPO 1 / WNL (12 oktober 2021)
Bronnen, noten en/of referenties
|
