Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.
- Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
- Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.
Werken (arbeid): verschil tussen versies
(Werken is het wenselijk veranderen van de omgeving door menselijke activiteit. ([http://nl.wikipedia.org/w/index.php?title=Werken_(arbeid)&oldid=18567493])) |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
'''Werken''' is het aanbrengen van wenselijk geachte veranderingen in de omgeving door [[mens]]elijke activiteit. Werk kan zowel lichamelijk als geestelijk zijn. | '''Werken''' is het aanbrengen van wenselijk geachte veranderingen in de omgeving door [[mens]]elijke activiteit. Werk kan zowel lichamelijk als geestelijk zijn. | ||
[[Afbeelding:Panneau_travaux.png|100px|thumb|right|<center> [[Symbool]] voor [[werk in uitvoering]]. </center>]] | |||
In economisch verband spreekt men van [[arbeid (economie)|arbeid]]. Er wordt onderscheid gemaakt tussen betaald en onbetaald werk. Onbetaald werk voor derden waarbij geen sprake is van dwang wordt [[vrijwilligerswerk]] genoemd. | In economisch verband spreekt men van [[arbeid (economie)|arbeid]]. Er wordt onderscheid gemaakt tussen betaald en onbetaald werk. Onbetaald werk voor derden waarbij geen sprake is van dwang wordt [[vrijwilligerswerk]] genoemd. | ||
Huidige versie van 24 nov 2009 om 18:44
Werken is het aanbrengen van wenselijk geachte veranderingen in de omgeving door menselijke activiteit. Werk kan zowel lichamelijk als geestelijk zijn.
In economisch verband spreekt men van arbeid. Er wordt onderscheid gemaakt tussen betaald en onbetaald werk. Onbetaald werk voor derden waarbij geen sprake is van dwang wordt vrijwilligerswerk genoemd.
Er wordt ook onderscheid gemaakt tussen werkgevers en werknemers. Een werknemer is iemand die betaald werk verricht. Een werkgever is een natuurlijke persoon door wiens werk betaald werk voor anderen ontstaat, of een rechtspersoon waarbij werknemers in dienst zijn.
In Nederland wordt een werknemer ook wel arbeider genoemd. De term "arbeider" is echter veelal verouderd. Het meest wordt de term "arbeider" nog gebruikt om iemand aan te duiden die in loondienst lichamelijk werk verricht, bijvoorbeeld de havenarbeider.
De Belgische arbeidswetgeving maakt nog een duidelijk onderscheid tussen arbeiders (traditioneel handarbeiders) en bedienden (traditioneel hoofdarbeiders). Dit onderscheid heeft met name betrekking op sociale wetten, opzegtermijnen en dergelijke.
In vrijwel de gehele Westerse wereld zijn de arbeidsverhoudingen wettelijk geregeld. Arbeiders hebben het recht zich te verenigen in vakbonden.
In twee derde van de Nederlandse huishoudens werken beide partners. In een derde werkt slechts een van beide. Meestal is dat de man, maar in een kwart van de gevallen de vrouw.
Zie ook
Algemeen
- Arbeidsrecht - Beroepen - Breinwerker - Dag van de Arbeid - Functiewaardering - Kinderarbeid - Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid - Vrouwenemancipatie - Wereldverbond Van De Arbeid - Internationaal Verbond van Vrije Vakverenigingen - Zelfstandig Ondernemer
Werk zoeken
Mensen die werk zoeken kunnen dat bijvoorbeeld vinden door te solliciteren bij een bedrijf dat mensen nodig heeft, of door zich in te schrijven bij een uitzendbureau.
- Arbeidsbemiddelaar - Arbeidsbureau - Beroepskeuze - Beroepskeuzetest - Carrière(planning) - Headhunter - Jobhopping - Solliciteren - Uitzendbureau
Regelingen
- Arbeidsvoorwaarden - Arbeidsovereenkomst (België en Nederland) - Arbeidstijdverkorting - Collectieve arbeidsovereenkomst - Kinderopvang - Levensloop - Medezeggenschap - Parttime werk/fulltime werk - Pensioen - Pensioenfonds - Prepensioen - Vakantie - Verlof - VUT - Wet arbeid en zorg - Woon-werkverkeer
Omstandigheden
- Arbeidsomstandigheden - Arbeidsethiek - Arbeidstijdenwet - ARBO-Wet - Veiligheid - Vertrouwenspersoon - VGWM
Inkomen
- Dagloon - Honorarium - Inkomstenbelasting - Loon - Loonbelasting - Loonschaal - Minimumloon - Modaal inkomen - Optieregeling - Slavernij - Sociale premies - Vrijwilligerswerk - Zwartwerken
Ziekte
- Arbeidsongeschikt - Arbeidsconflict - Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten - Bedrijfsarts - Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) - Wet Verbetering Poortwachter - Ziekenfonds - Ziektekostenverzekering - Ziektewet
Medezeggenschap
Zonder werk
- Banenplan Van der Most - Collectief ontslag - Langdurige werkloosheid - Melkertbaan - Ontslag - Re-integreren - Werkloos - Werkloosheid - Werkloosheidswet
Informatie over het beëindigen van een Belgische arbeidsovereenkomst is te vinden in het artikel Arbeidsovereenkomst (België). Informatie over het beëindigen van een Nederlandse arbeidsovereenkomst is te vinden in het artikel Arbeidsovereenkomst (Nederland).
Vrije mediabestanden over Labour op Wikimedia Commons
|
Zoek werk op in het WikiWoordenboek. |