Wikisage, de vrije encyclopedie van de tweede generatie, is digitaal erfgoed

Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.

  • Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
  • Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.
rel=nofollow

Prestatiemotivatie

Uit Wikisage
Naar navigatie springen Naar zoeken springen

Prestatiemotivatie is de wil voor het beheersen van (moeilijke) taken. Personen met een hoge prestatiemotivatie hebben er veel voor over te laten blijken (of te ervaren) dat zij een opdracht tot een goed einde kunnen brengen.

Prestatiemotivatie is niet constant in het leven en verschilt van persoon tot persoon. Studenten hebben doorgaans een hogere prestatiemotivatie dan de gemiddelde persoon. Mensen met een lagere prestatiemotivatie, zullen over het algemeen gemakkelijke taken ("dan slaag ik zeker"), of juist heel moeilijke taken ("dan is het geen schande als het niet lukt") kiezen. Mensen met een hoge prestatiemotivatie, zullen taken kiezen, net boven hun kunnen.

Een prestatiemotivatie op zichzelf is niet betrouwbaar om uitspraken te doen of een persoon en voor welke taak zal kiezen. Iemand met een lage prestatiemotivatie, kan bijvoorbeeld aangemoedigd worden uit het feit, dat hij of zij, bewondering oogst bij het behalen van een taak.

Meten van de prestatiemotivatie

Prestatiemotivatie kan gemeten worden met drie methoden.

  1. Door testjes te doen, om te kijken wat voor een moeilijkheid de kandidaten dan kiezen, te gemakkelijk, moeilijk, of te moeilijk.
  2. Door een plaatjestest, waarbij de proefkandidaten dan verhaaltjes moeten verzinnen over de afgebeelde situatie. Hierbij worden de onbewuste motieven getest.
  3. Door een vragenlijst in te vullen, waarbij de bewuste motieven worden getest, of het gedrag wordt beschreven dat aan prestatiemotivatie is gelinkt. Bijvorobeeld in de PMT (prestatiemotivatietest) van H. Hermans.

Zie ook