Wikisage, de vrije encyclopedie van de tweede generatie, is digitaal erfgoed

Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.

  • Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
  • Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.

Jesse Segers

Uit Wikisage
Naar navigatie springen Naar zoeken springen
rel=nofollow

Jesse Segers (1979) is een Belgisch organisatiekundige, hoogleraar leiderschap aan de Universiteit Antwerpen en rector aan het Sioo.[1][2] Hij doet onderzoek en doceert op de gebieden leiderschap, loopbanen, training & ontwikkeling en e-HRM, en heeft zich ontwikkeld tot expert op het gebied van leiderschap.[3] In 2017 is hij in het dagblad De Morgen getypeerd als "een van de absolute leiderschapsexperts van ons land."[4]

Biografie

Segers studeerde van 1999 tot 2003 aan de Vrije Universiteit Brussel en studeerde summa cum laude af in arbeids- en organisatiepsychologie. Na een verdere opleiding gestalttherapie aan het Instituut Voor Communicatie (IVC) van 2006 tot 2008, deed hij vanaf 2006 ook promotieonderzoek aan de Universiteit Antwerpen. In 2011 promoveerde hij hier op het proefschrift, getiteld Exploring "new Career" Models and Coaching.

Van 2002 tot 2005 werkte Seger bij de financiële instelling SWIFT, waar hij na een stage projectmatig onderzoek deed in humanresourcesmanagement. Hierna werkte hij nog een jaar voor het onderzoeks- en adviesbureau SHL Belgium, later onderdeel van Gartner. Na vier jaar van diverse humanresourcesprojecten in deze twee internationale bedrijven begon hij als wetenschappelijk medewerker aan de Universiteit Antwerpen.[5]

Na zijn promotie in 2011 ging Seger aan de Universiteit Antwerpen verder als postdoctoraal onderzoeker en docent, en in 2014 volgde de benoeming tot hoogleraar leiderschap. Vanaf 2012 was hij ook assistent-decaan van het masterprogramma, en sinds 2014 ook assistent decaan van het onderwijs. In 2014 begon hij ook als docent bij het Sioo, waar hij in 2018 aangesteld werd als rector.

Publicaties, selectie

Boeken

  • Exploring "new Career" Models and Coaching, 2011.
  • (samen met Koen Marichal) De leider in de spiegel: 19 inzichten in leiderschap. Acco Uitgeverij, 2013.
  • (samen met Koen Marichal) 19 challenging thoughts about leadership, Acco Uitgeverij, 2013.
  • De kleren van de leider, Pelckmans Pro, 2017.

Artikelen, selectie

  • (samen met andere auteurs) Protean and boundaryless careers: A study on potential motivators, in: Journal of Vocational Behavior, 2008.
  • (samen met andere auteurs) Structuring and understanding the coaching industry: The coaching cube, in: Academy of Management Learning & Education, 2011.
  • (samen met Ilse Inceoglu & Dave Bartram) Age‐related differences in work motivation, in: Journal of Occupational and Organizational Psychology, 2012.

Externe link

Bronnen, noten en/of referenties

Bronnen, noten en/of referenties
  1. º Redactie, "Personalia 6-2-2018," Het Financieele Dagblad, 6 februari 2018.
  2. º Bjorn Cocquyt. "Lang leve de middelmanager." MT.nl, 18 april 2018.
  3. º "Een pleidooi voor gedeeld leiderschap," de Morgen, 12-07-2014. Geraadpleegd 12 oktober 2018.
  4. º Kim Van de Perre. "De leiders van morgen zullen hun macht delen," de Morgen, 01-01-17. Geraadpleegd 12 oktober 2018.
  5. º Carl Devos. Solidariteit in beweging: perspectieven voor de vakbond van morgen. 2009. p. 317
rel=nofollow