Ziekteverzuim
Ziekteverzuim betekent dat een werknemer als gevolg van ziekte zijn arbeidsovereenkomst niet nakomt.
Conjunctuur speelt een belangrijke rol in ziekteverzuim.[1] In tijden van hoogconjunctuur neemt werkdruk neemt toe, wat ziekte als gevolg kan hebben. Daarbij komt dat als het economisch beter gaat er een kleinere kans op ontslag is, wat ook bijdraagt aan het ziekteverzuim. Andere factoren, zoals beleid, kunnen ook hierop invloed hebben. De financiële vergoeding bij ziekte werd, bijvoorbeeld, in 1985 verlaagd van 80 naar 75% waarna een verdere reductie naar 70% in 1986 werd gerealiseerd. Dit zorgde voor een structurele verlaging van het ziekteverzuim.
De NVAB, de vereniging van bedrijfsartsen, stelt dat in de meeste gevallen van ziekteverzuim er een verklaarbare reden is.[2] Echter zou dit in circa 70% van de gevallen niet te wijten aan ziekte, maar spelen ook bijvoorbeeld privé redenen en relaties op het werk een belangrijke rol.
Zie ook
Externe link
Bronvermelding
Bronnen, noten en/of referenties:
- º (nl) Gunstige conjunctuur leidt tot meer ziekteverzuim | CPB.nl. www.cpb.nl Geraadpleegd op 2017-10-07
- º (nl) Peter Olsthoorn. https://www.nvab-online.nl/sites/default/files/20160907%20VK%20ZIEKTEVERZUIM%20OM%20PRIVEREDENEN.pdf. de Volkskrant (7 september 2016) Geraadpleegd op 7 oktober 2017