Werkcenter

Het Werkcenter Model is ontstaan naar een idee van het toenmalig hoofd Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de gemeente Papendrecht, dhr. drs. P.G.J.C. (Pieter) van Schie en bestaat als concept sinds 29 mei 2005. Met behulp van een 1-2-3-methodiek en het opdoen van arbeidsritme en werkervaring worden mensen "job ready" gemaakt en toegeleid naar een baan op de reguliere arbeidsmarkt. Jaarlijks worden er rond de 500 mensen vanuit een uitkering naar de werkvloer begeleid. Het model is door de EU in 2006 uitgeroepen tot 'Good Practice in the European Union'[1]. Na deze Europese erkenning werd het model geleidelijk aan in Europa geïntroduceerd met behulp van uitwisselingsprogramma's (o.a. in Duitsland en Schotland).

Elementen

Het Werkcenter model heeft de beste elementen van de sociale systemen in de wereld verenigd in een Werkcenter filosofie. De Amerikaanse invloeden behelzen het Benefit principe (positieve prikkeling). Des te meer je werkt, des te meer je verdient. De Italiaanse invloeden zijn afhankelijk van het Italiaanse districten model[2], waarin een hoogwaardig gespecialiseerd product centraal staat, evenals het verzuilings- en netwerkprincipe. De Australische variant behelst het 5-sterren rating systeem en zorgt voor de controle en bestendiging van de kwaliteit van het concept. De Zuid-Afrikaanse invloed is af te lezen aan het feit dat maatwerk altijd uit het hart van de mensen moet komen met geloof in het eigen kunnen. De Nederlandse invloeden zijn afhankelijk van de regio van de economische sector waar het concept wordt geïmplementeerd.

Geschiedenis

Het Werkcenter Model werd aanvankelijk afgewezen voor Innovatiefonds door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Toch werd in Papendrecht besloten het idee alsnog voor te bereiden en te implementeren. Het voortraject van het project Werkcenter Jongeren Papendrecht is daadwerkelijk gestart d.d. 25 augustus 2005 i.s.m. Drechtwerk. Op 6 december 2005 werd Drechtwerk afgelost door een fysieke loods aan de Ketelweg 63b en was de officieuze aanvang van het project Werkcenter Jongeren Papendrecht een feit. Op 3 maart 2006 is de officiële opening verricht door de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Van Hoof [3]. Op 1 januari 2007 werd het Werkcenter concept gegoten in een besloten vennootschap Werkcenter BV, deel uitmakend van de BIG Groep. Het Werkcenter in Papendrecht is op 25-26 april 2006 op het IDELE-seminar (IDELE: Identification, Dissemination and Exchange of good practise in Local Employment development and promoting better governance’) van de Europese Commissie te Bologna, door prof. P. Loyd, Director ECOTEC Research & Consulting uitgeroepen tot ‘Good Practice in the European Union’[4]. Op 14 augustus 2009 werd de naam Werkcenter B.V. veranderd in Werkcenter Nederland BV en ging het verder als een zelfstandig opererend bedrijf. In 2009 heeft Werkcenter haar eerste internationale project in Duitsland geïmplementeerd en uitgevoerd. In 2010 is een internationaliseringplan opgesteld voor nog meer Duitse projecten (met name Integration durch Austausch). In 2011 werden in Schotland een 2-tal nieuwe internationale projecten, Way 2 Work en Future Move, opgestart op verzoek van de Schotse regering.