Ton Voogt

Antonius Henricus Gerardus Maria Voogt (Breda, 5 september 1945) is een Nederlandse psycholoog.

Na specialisatie tot klinisch psycholoog (NIP Registratie) en psychotherapeutische vorming bijdraagt aan gedragsverandering van werkende mensen in organisatieverband. Als directeur bij Schouten&Nelissen (1984-2011) draagt hij bij aan een omvangrijk portfolio en de verspreiding over Europa en naar China. Na deze carrière, afgesloten met de Koninklijke benoeming tot Ridder in de Orde van Oranje Nassau, wijdt hij zich vanaf 2011 volledig aan professioneel werk.

Levensloop

Voogt is de oudste zoon van een timmerman/aannemer uit Klundert en een handwerklerares uit Leiden wier vader een schoenwinkel dreef. Na een onderwijzersopleiding studeert hij psychologie aan wat toen de Katholieke Universiteit Nijmegen heette, nu de Radboud Universiteit. (1966-1973). Zijn doctoraal studie is onder leiding van prof. dr. J. Weima. Van1973-1977 is hij docent aan de Theaterschool in Arnhem. Vanaf 1977 tot 1983 werkt hij zicht tot klinisch psycholoog in de praktijk van dr. A. Salomé-Finkelstein. Van 1983 tot 2011 draagt hij als trainer, organisatie ontwikkelaar, directeur en innovator bij aan de groei van Schouten&Nelissen. Met een Koninklijke onderscheiding (Ridder in de Orde van Oranje-Nassau) sluit hij in 2011 deze carrière af. Hij neemt zijn professionele competenties weer als uitgangspunt en focust op leiderschap, samenwerken en zelfmanagement. Hij vormt partnerschappen in Nederland en in Singapore. In China vormt hij The Inspire Group. Met workshops en als lid van de programmacommissie draagt hij bij aan het ‚Organisation Development Network’ en de ‚International Association of Facilitators’. In 1989 huwt hij Hannelore Hoogveen met wie hij drie kinderen groot brengt: Annemaaike, Bregje en Sophie,.

Werk.

• Docent. Na afronding van zijn studie psychologie werkt hij als docent van het werkveld onderwijs aan opleiding Docent Drama van de Theaterschool in Arnhem. (1973-1977).
• Klinisch psycholoog. Vanaf 1977 bekwaamt hij zich tot klinisch psycholoog in de praktijk van dr. Adeline Salomé-Finkelstein in Arnhem. Hij volgt de opleiding tot groepspsychotherapeut en psychodrama, van welke verenigingen hij ook lid is.
• Directeur,trainer, organisatie ontwikkeling, innovator. Vanaf 1983 bij Schouten&Nelissen. Ton Voogt ontwikkelt zich tot een ontwerper van gedragsverandering interventies.

Een doorlopend thema in zijn werk is ‘samenwerken’. In 1989 organiseert hij een conferentie waarop prof. Leavitt een keynote presentatie geeft. In 2013 verschijnt zijn boek over samenwerken: COWORKING. Een tweede doorlopend thema in zijn werk is ‘Leiderschap’. Hij draagt innovaties aan, zoals een conferentie over coaching in 1995, en een Europa breed leiderschap traject (AkzoDeco, 1990). In Polen bouwt hij met Poolse psychologen het succesvolle „Nowe Motivace”(1990). Van 2007 tot 2011 is hij de professionele motor in SchoutenChina.

• Psycholoog. Vanaf 2011 wijdt zich volledig aan het ontwikkelen van nieuwe toepassingen uit de psychologie naar samenwerken, leiderschap en zelf management. Alle inzichten en ervaringen over samenwerken schrijft hij bijeen in een boek dat de titel CoWorking krijgt. (Juni 2013).

Hij lanceert de website www.tonvoogtconsultancy.com die zich ontwikkelt tot een platform met bijdragen van o.a. Pim Elfferich, Jancees van Westering, Erica Gasseling. Op de Engelse pagina’s bijdragen van Joanne Zhang. Hij deelt daarop zijn kennis, ervaringen en toepassingen.

• Partner. Hij ontwikkelt een volledig nieuw portfolio voor het partnerschap The Inspire Group, Joanne Zhang, Wufeng Tan en Lily Chen en Ton Voogt. (www.inspire3c.com).

Een inspiratiebron is The Dialogical Self Approach. (Hubert Hermans). Ton Voogt ontwikkelt applicaties voor leiderschap en coaching. Draagt deze uit op de conferentie van de Dialogical Self Institute in Oosterbeek (2009). Over Positioning theater op de conferentie in Athene (2010). Op de conferentie voor Constructie Psychologie in Boston (2011) Op een conferentie voor onderwijs vernieuwing in Den Haag (2011). Met Agnieszka Konopka en Wim van Beers draagt hij bij aan de kerngroep ontwikkeling van de Compositiemethode. (vanaf 2013). Zijn eigen toepassingen richten zich vooral op zelfverdieping voor leiders. Hij geeft eendaagse conferenties in China, Europa en Amerika. Hij ontwikkelt nieuwe toepassingen van de ZelfConfrontatieMethode en de compositiemethode.

Specialisaties

• Ontwerpen van designs voor gedragsverandering in leiderschap, samenwerken en zelfmanagement. *Opleiden in trainen, faciliteren, adviseren. Persoonlijke coaching.

Publicaties

• Ton Voogt, Persoonlijke verantwoordelijkheid, in: Leren met dt, (blz. 34-44) Thema, 2005
• Agnieszka Hermans-Konopka, Ton Voogt & Hubert Hermans, Travel in the landscape of mind, the dialogical self approach. Milsbeek, International Institute for the Dialogical Self, 2012.
• Voogt, A., De Persoon van de Leider, in Opleiding en Ontwikkeling, 2013, januari, 40-44
• Ton Voogt, COWORKING, Almere, Parthenon, 2013

Links

• www.tonvoogtconsultancy.com
• www.inspire3c.com

Andere bijdragen

• Conferentie programma commissie van het Organisation Development Network
• Conferentie commissie IAF Nederland.

Bronnen

• www.tonvoogtconsultancy.com
• www.dialogicalinstitute.com