Kernkwadrant

Het model van kernkwadranten wordt in bedrijven en organisaties ingezet bij persoonlijke effectiviteit om kernkwaliteiten en uitdagingen bij mensen te ontdekken. De methode wordt ook gebruikt om conflicten te analyseren en op te lossen. Het Kernkwadrant is in 1992 bedacht door Daniel Ofman, (mede) oprichter van het organisatieadviesbureau Kern Konsult. Vandaar de naam Kernkwadrant. Het kernkwadrant toont de verbanden tussen de kernkwaliteit, valkuil, uitdaging en allergie. Het model beschrijft de onderlinge samenhang van deze vier kenmerken.

Kernkwaliteiten

Kernkwaliteiten zijn eigenschappen die tot de kern of tot het wezen van een persoon behoren. Een kernkwaliteit is te herkennen aan iemands talent waarover de persoon zelf zegt: 'dat kan toch iedereen'. Maar niet iedereen kan dat. Ze vormen de kracht waar we bij iemand direct aan denken. Een aantal voorbeelden van kernkwaliteiten zijn daadkracht, zorgzaamheid, inlevingsvermogen en flexibiliteit.

Valkuil

Iedere kernkwaliteit heeft een schaduwkant. De schaduwkant kun je ook de vervorming of het ‘te veel van het goede’ van de kwaliteit noemen. Een kernkwaliteit kan namelijk in een valkuil veranderen als er in deze kwaliteit wordt doorgeschoten. Zo kan een persoon die als kernkwaliteit daadkracht heeft, drammerig overkomen wanneer hij of zij deze kwaliteit veel toont. Een aantal andere voorbeelden van valkuilen zijn bemoeizuchtig, sentimenteel zijn en wispelturigheid.

Uitdaging

Naast de bijbehorende valkuil krijgt iedereen ook een bijbehorende uitdaging bij de kernkwaliteit, de positief tegenovergestelde kwaliteit van de valkuil. Dit is een aanvullende kwaliteit van de kernkwaliteit die helpt om een balans te vinden, waardoor de neiging om in de valkuil te schieten sterk afneemt. Met andere woorden; door de uitdaging te ontwikkelen wordt voorkomen dat men doorschiet in zijn of haar kernkwaliteit (de valkuil). De kernkwaliteit daadkracht die doorschiet in de valkuil van drammerigheid, kan balans vinden in de uitdaging rust. Zo ontstaat een ‘rustige daadkracht’.

Allergie

Valkuilen en uitdagingen zijn vaak de bron van conflicten en spanningen tussen verschillende mensen. Men is namelijk allergisch voor te veel van zijn of haar eigen uitdaging en zal dus moeite hebben met iemand die deze uitdaging als kernkwaliteit heeft. Iemand die bijvoorbeeld daadkracht als kernkwaliteit heeft zal allergisch zijn voor passiviteit omdat dit teveel van zijn of haar uitdaging is. Dit kan leiden tot een conflict tussen iemand met de kernkwaliteit daadkracht en iemand met de kernkwaliteit geduld (de positieve variant van passiviteit). Zeker als er sprake is van stresssituaties, zoals bijvoorbeeld tijdsdruk. Hoe meer jij in een ander gespiegeld wordt met je allergie, hoe groter de kans dat je in je valkuil terecht komt.

Toepassing van het model

Het kernkwadrant model wordt gebruikt om inzicht in persoonlijke kwaliteiten, andermans kwaliteiten en onderlinge relaties te krijgen. Wanneer er een kernkwadrant wordt gemaakt, wordt men zich bewust van de eigen kernkwaliteit en uitdaging. Vooral deze uitdaging is belangrijk. Door deze te ontwikkelen zal men niet snel doorschieten naar de valkuil en een balans vinden tussen de kernkwaliteit en de kwaliteit die hier tegenover staat. Wanneer er sprake is van een conflict tussen twee verschillende persoonlijkheden kan dit model inzicht geven in de kwaliteiten die een rol spelen in het conflict. Door bewust met deze verschillende kwaliteiten aan de slag te gaan kan het conflict verminderen. Wat iemand kwetsbaar maakt is vooral zijn allergie, want die drijft iemand in zijn valkuil. Het is niet gewenst om samen te werken met mensen met dezelfde kernkwaliteit. Waar tegenpolen zich storen aan elkaars valkuil, kunnen te veel soortgenoten ervoor zorgen dat er belangrijke kwaliteiten missen. Twee daadkrachtige mensen kunnen constant conflict hebben en op een afdeling met alleen maar verdraagzame mensen worden wellicht te weinig definitieve keuzes gemaakt. Tegenovergestelde kernkwaliteiten kunnen elkaar aanvullen. Dit model kan een hulpmiddel zijn om bewust te worden van de eigen kwaliteiten of relaties met anderen te verbeteren.

Voorbeelden van KernKwadrant kwaliteiten

Kwaliteit	Valkuil	Uitdaging	Allergie
Daadkracht	Drammerigheid	Geduld	Passiviteit
Behulpzaamheid	Bemoeizucht	Zelfstandigheid	Afstandelijkheid
Flexibiliteit	Wispelturigheid	Standvastigheid	Star
Precisie	Pietepeuterigheid	Verdraagzaamheid	Onachtzaamheid
Toewijding	Egoïsme	Hulpvaardigheid	Opoffering
Optimisme	Argeloosheid	Realisme	Cynisme

Bronnen, noten en/of referenties

Bronnen, noten en/of referenties Ofman, D. (2002). Kernkwaliteiten en het kernkwadrant. Bussum: Core Quality bv