Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.
- Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
- Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.
Gebruiker:O/Kilian Wawoe
Kilian Wawoe (born 1972) is a Dutch Organizational Psychologist, who is a professor at the VU University Amsterdam, the Netherlands, a consultant on Performance Improvement and a public speaker. He is known about his research on the impact of bonuses on bankers.
Biografie
Kilian Wawoe studeerde Psychologie en behaalde zijn master Sociale en Organisatie Psychologie aan de Universiteit Utrecht. In hetzelfde jaar begon Wawoe een management traineeship bij ABN AMRO. Tot hij daar weg ging had hij verschillende Human Resources posities wereldwijd.
Terwijl Wawoe werkzaam was bij ABN AMRO begon hij aan zijn PhD onderzoek naar het effect van bonuses op het gedrag van bankiers. In 2008 kreeg hij veel aandacht toen hij publiekelijk uitsprak dat de bancaire sector hun bonus systeem moet herzien.
Op het moment is Wawoe werkzaak als hoogleraar in Human Resources bij de Vrije Universiteit Amsterdam, geeft hij lezingen en is hij Human Resources consultant.
Publicaties
2010. Bonus: De nederlandse bankier vertelt.
2010: The Advantages and Disadvantages of an Entrepreneurial Disposition in the Financial Industry. (PhD thesis)