Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.
- Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
- Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.
GITP
GITP is een Nederlands organisatieadviesbureau, dat zowel het bedrijfsleven als de publieke sector van adviezen voorziet op het terrein van human resource management. Tot de kerncompetenties rekent het bedrijf assessments, organisatieadvies, trainingen, coaching, en werving en selectie.
GITP is opgericht in 1947, in samenwerking met de Katholieke Universiteit Nijmegen en de Katholieke Economische Hogeschool in Tilburg. Doel was met de modernste wetenschappelijke inzichten een bijdrage leveren aan de economische wederopbouw van Nederland na de Tweede Wereldoorlog. GITP staat voor Gemeenschappelijk Instituut voor Toegepaste Psychologie. Tegenwoordig wordt alleen nog de afkorting GITP gebruikt.
Geschiedenis
De juiste man of vrouw op de juiste plaats. Vanuit deze filosofie richtten professor dr. Jan de Quay (minister-president van 1959-1963) en professor dr. Theo Rutten(minister van Onderwijs 1948-1952) in 1947 het Gemeenschappelijk Instituut voor Toegepaste Psychologie op[1]. Het werkterrein van GITP richt zich in eerste instantie op werving, selectie, assessment en loopbaanvragen.
In de jaren vijftig en zestig wordt het dienstenpakket uitgebreid met opleidingen en trainingen. De ontwikkeling van nieuwe onderzoeks- en opleidingsactiviteiten financiert GITP in de vijftiger jaren met behulp van het Marshallplan. Organisatiekunde voegt GITP in de zestiger jaren aan zijn dienstverlening toe.
In de jaren zeventig en tachtig groeit GITP snel. Qua omzet, aantal personeelsleden, diversiteit van producten en diensten en complexiteit organisatiestructuur. De intuïtieve en informele beleidsstijl, kenmerkend voor de beginperiode van GITP, is definitief voorbij. Eind jaren tachtig verandert de Stichting GITP in een BV, met een statutaire directie en een Raad van Commissarissen.
In de jaren negentig vergroot GITP zijn HRM-dienstenaanbod en marktaandeel in binnen- en buitenland. Dit leidt tot samenwerking met hrm-bureaus in Frankrijk, Zwitserland en Italië. Via de businessunit International Projects richt GITP zich op projecten van Nederlandse klanten in heel Europa.
Zestig jaar na oprichting keert GITP in 2004 weer terug naar haar roots: inzicht bieden in talenten en ontwikkeling mogelijk maken van mensen en organisaties. Internationalisatie blijft daarbij een belangrijk speerpunt.
In 2007 viert GITP haar zestigjarig bestaan door zich in te zetten voor de maatschappij van de toekomst. GITP-medewerkers steken de handen uit de mouwen voor jeugdzorginstelling de Leo Stichting Groep.
Met de overname van PiCompany[2] eind 2010 is GITP een van de grootste spelers in Nederland op het terrein van human resource development.
Organisatie
De hoofdvestiging[3] van GITP bevindt zich in Utrecht. Daarnaast heeft GITP vestigingen in Amsterdam, Breda, Eindhoven, Groningen, Maastricht, Nijmegen, Rotterdam en Tilburg. GITP werkt samen met verschillende internationale partners.
GITP biedt diensten op het vlak van human resource development zoals assessment, organisatieontwikkeling, trainingen en postacademisch onderwijs, training en advies voor ondernemingsraden, loopbaancoaching en loopbaanbegeleiding, werving en selectie, interim management, diensten voor executives en e-hrm.
Bekende (oud-)werknemers:
Feiten en cijfers
- GITP is een hrd-adviesbureau gespecialiseerd in inzicht en ontwikkeling van individu en organisatie.
- Klanten in profit, non-profit, overheid
- Regionaal, nationaal en internationaal actief
- Omzet ± 31 mln. euro in 2014
- 9 vestigingsplaatsen
- ± 250 medewerkers
- GITP en individuele medewerkers zijn lid van diverse branche- en beroepsverenigingen en diverse bedrijfsonderdelen hebben certificering[4].
Publicaties
- 1974. J.J.A. Vollebergh e.a., GITP in ontwikkeling : beschouwingen over aktuele ontwikkelingen op het werkterrein van het GITP. Nijmegen: GITP. 90 p.
- 1994. Paul J. Van Ginneken, Een menselijk instituut : geschiedenis van GITP 1947-1973. Nijmegen: GITP. 195 p. ISBN 9080231711.
- 1994. Rob Wolf, Tussen groei & desintegratie : geschiedenis van GITP 1973-1990. Nijmegen: GITP. 169 p. ISBN 908023172X.
- 2007. Zestig jaar GITP: Interface jubileumuitgave. Nijmegen: GITP. 30 p.
Externe links
Bronvermelding
Bronnen, noten en/of referenties:
- Paul J. Van Ginniken, Een menselijk instituut : geschiedenis van GITP 1947-1973
- Vestigingen van GITP
- Lidmaatschappen en certificeringen
- º Paul J. Van Ginneken, Een menselijk instituut : geschiedenis van GITP 1947-1973
- º PiCompany
- º Vestigingen van GITP
- º Lidmaatschappen en certificeringen
[[Categorie:]]
[[Categorie:]]