Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.
- Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
- Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.
Bedrijfsorganisatie
Bedrijven zijn er in grotere en in kleinere maten. Er dient in het bedrijfsleven echter altijd sprake te zijn van teamwork, oftewel samenwerking tussen verschillende mensen/afdelingen met verschillende kwaliteiten maar ook tussen mensen/afdelingen met verschillende belangen. Om de vooraf bepaalde doelstellingen te behalen moet ieder facet intern goed georganiseerd zijn. Daarom is er in de hedendaagse economie en in het hedendaagse onderwijs veel aandacht voor management en organisatie binnen het bedrijfsleven. Een goede organisatie is de basis voor goed werken én goed presteren, op ieder niveau. Vaak wordt er na wanprestatie gereorganiseerd: oftewel een nieuwe basis opgericht voor betere werkvormen en betere prestaties.
Bedrijven worden georganiseerd door lagen en specialisaties toe te kennen binnen de organisatie. Functieverdelingen, afdelingsvorming en toevoeging van stafdiensten/ derden zorgen voor heldere en daadkrachtige organisaties. Een dergelijke interne verdeling kan schematisch worden vormgegeven in 'organogrammen'.
Voorbeelden van functieverdelingen binnen bedrijven: Algemeen Directeur, Financieel Directeur, Hoofd administratie, Manager Marketing en Sales, Manager Export/ Import, Personeelszaken etc.
Door organisaties op te splitsen zoals hierboven beschreven ontstaat specialisatie en een betere controle op de uitoefening van de bedrijfsactiviteiten.