Urenregistratie

Urenregistratie (ook wel tijdregistratie) is de omschrijving voor het proces van het registreren, ook wel bijhouden, van uren die werknemers aan een bepaalde taak besteden. Dit heeft een aantal doelen:

• inzichtelijk maken hoe lang een bepaalde taak gemiddeld duurt.
• inzichtelijk maken hoe duur het uitvoeren van een bepaald proces of taak is.
• inzichtelijk maken waaraan een medewerker (of medewerkers in het algemeen) hun tijd besteden.
• het registreren van de aanwezig- en afwezigheid van medewerkers.
• het verantwoorden van werkuren ten behoeve van een subsidie.
• hoe vaak en hoe lang is iemand op vakantie geweest.
• het berekenen van het (uur)loon.

Toepassingen

Het is voor bedrijven een geschikte manier om te kunnen zien wat er in het bedrijf aan de gang is op het gebied van tijdregistratie. Maar ook controle op het aantal aanwezigen en gegevens van aanwezigen bij calamiteiten, zoals b.v. brand.

Ziekteverzuim kan makkelijker aangepakt worden.

Het registreren kan op verschillende manieren gebeuren, op papier (prikkaart, stempelkaart), automatisch door middel van toegangscontrole, of een prikklok en digitaal op de personal computer, bijvoorbeeld met behulp van speciale software of intranet-toepassingen. In het laatste geval wordt vaak een magneetkaart of barcodekaart door een elektronische klok gescand. Ook zijn er toepassingen bij ruimten die beperkt toegankelijk zijn.

Een urenregistratiepakket kan daarnaast uitgebreid worden met een personeelsplanningsmodule voor een efficiënte inzet en planning van personeel.

  Intertaalkoppelingen via Wikidata (via reasonator)