Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.
- Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
- Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.
Visie (bedrijfsleven)
Zie ook : visie (doorverwijzing), voor andere betekenissen van "visie".
De term visie verwijst naar het gewenste langetermijnperspectief van een organisatie. Er is slechts één visie per organisatie of organisatieonderdeel (afdeling, dienst, faculteit, enz.). De visie wordt afgeleid van, en is in overeenstemming met de missie. Mission statement en visie vormen samen de zogeheten collectieve ambitie.[1] Missie en Principes vormen samen de Visie.[2]:
De visie kan op de volgende manieren invloed uitoefenen op de organisatie :
- motiveren van medewerkers
- focussen van medewerkers op relevante activiteiten
- het scheppen van een kader aan de hand waarvan medewerkers kunnen afleiden op welke wijze activiteiten moeten worden ingevoerd in de organisatie en hoe deze activiteiten passen binnen een groter geheel
Een organisatie heeft een visie als het een duidelijk beeld van de toekomst heeft. Daarop kan zij dan anticiperen in haar productontwikkeling, vernieuwing van diensten enzovoort. Of een visie uitkomt, wordt bepaald door de wijze waarop het management de visie communiceert. Een belangrijke kracht van een uitgesproken visie is de richting die het geeft aan de ontwikkeling van een organisatie.
Volgens het model van McKinsey is de visie het centrale managementinstrument en zorgt het voor samenhang en sturing van andere managementinstrumenten.
Zie ook
Bronvermelding
Bronnen, noten en/of referenties: