Wikisage, de vrije encyclopedie van de tweede generatie, is digitaal erfgoed

Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.

  • Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
  • Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.
rel=nofollow

Mathieu Weggeman

Uit Wikisage
Versie door Mendelo (overleg | bijdragen) op 12 okt 2023 om 03:52
(wijz) ← Oudere versie | Huidige versie (wijz) | Nieuwere versie → (wijz)
Naar navigatie springen Naar zoeken springen

Mathieu Paul Weggeman (Eindhoven, 18 april 1953)[1] is een Nederlands bedrijfskundige, organisatie-adviseur, en hoogleraar organisatiekunde aan de Technische Universiteit Eindhoven gespecialiseerd in kennis- en innovatiemanagement.

Loopbaan

Weggeman is gepromoveerd op strategisch management aan de Katholieke Universiteit Brabant. Hij heeft gewerkt als consultant bij Twynstra Gudde en was hij adviseur van de raad van bestuur van Philips. Bij dat laatste bedrijf werkte hij onder andere met C.K. Prahalad.

Weggeman is sinds enige tijd hoogleraar Organisatiekunde, in het bijzonder Innovatie Management aan de TU Eindhoven. Hiernaast is hij Chef Innovatie bij de Baak Managementcentrum VNO-NCW, fellow van ECIS (Eindhoven Center of Innovation Studies) en bestuurslid van de vakgroep Organisation Science and Marketing. [2]

In 2001 ontving hij de oeuvreprijs van de Orde van Organisatiekundigen en –Adviseurs voor zijn bijdragen aan de management vakliteratuur. In 2005 is hij in Management Team door zijn collega’s gekozen in de Top-10 van beste Nederlandse organisatieadviseurs.[2]

Werk

Weggeman onderzoeker interesse gaat uit naar innovatieprocessen in kennis- en technologie-intensieve organisaties, zoals het onderwijs en de gezondheidszorg. Met name de vraag "wat kennis eigenlijk is en de motieven die professionals hebben om kennis te creëren en te delen, fascineren hem".[2]

Zijn werk omvat onder meer de kennisintensieve organisatie, de formule K=f(I*E*V*A)[3] en de kenniswaardeketen.

Publicaties

Weggeman publiceerde verschillende artikelen en boeken[4], waarvan ennige behoren tot de standaardwerken onder de Nederlandstalige kennismanagementliteratuur. Een selectie:

  • 1985, Ondernemen binnen de onderneming: een integrale aanpak. Met Gert Wijnen en Rudy Kor. Deventer, Kluwer.
  • 1992, Leidinggeven aan professionals: het verzilveren van creativiteit. Deventer, Kluwer Bedrijfswetenschappen.
  • 1995, Collectieve ambitie ontwikkeling: verbeteren van het functioneren van kennisintensieve organisaties door toepassing van een MDS (missie, doelen, strategie)-interventie in het managementproces. Proefschrift Katholieke Universiteit Brabant, Tilburg[1]
  • 1997, Kennismanagement: inrichting en besturing van de kennisintensieve organisatie.
  • 2000, Kennismanagement: de praktijk. Schiedam, Scriptum.

Externe link

Bronvermelding

Bronnen, noten en/of referenties:

  1. 1,0 1,1 M. C. D. P. Weggeman, Collectieve ambitie ontwikkeling, https://pure.tue.nl/ws/files/74778773/432195.pdf
  2. 2,0 2,1 2,2 Mathieu Weggeman Collegereeks 10 oktober t/m 28 november 2007 Nyenrode Business Universiteit. Bezien 25 juni 2009.
  3. º de formule K=f(I*E*V*A) staat voor: Kennis is een functie van informatie, ervaringen, vaardigheden en attitude
  4. º Overzicht publicaties van Mathieu Weggeman
rel=nofollow
rel=nofollow
 
rel=nofollow