Wikisage, de vrije encyclopedie van de tweede generatie, is digitaal erfgoed

Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.

  • Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
  • Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.
rel=nofollow

Generatie Z

Uit Wikisage
Versie door O (overleg | bijdragen) op 19 mei 2018 om 21:40 (https://nl.wikipedia.org/w/index.php?title=Generatie_Z&action=edit&oldid=50652844 2 jan 2018 Stokkestijn 29 dec 2017)
(wijz) ← Oudere versie | Huidige versie (wijz) | Nieuwere versie → (wijz)
Naar navigatie springen Naar zoeken springen
Bestand:Wiki generatie Z-1.jpg
Meisjes met geboortejaar 2002 in een Gents shopping center, 2017.

Generatie Z is het bevolkingssegment geboren vanaf ruwweg 1996 tot circa 2010. Andere namen zijn post-Millenials, Plurals, Digital Natives en iGeneration.[1] Generatie Z volgt op Generatie Y (de zogenaamde Millennials) en bestaat uit de kinderen van Generatie X. De opvolgers van Generatie Z (dus de kinderen van de Millennials) worden Generatie Alpha genoemd.[2]

In 2016 maakt Generatie Z een vierde van de wereldbevolking uit, met een koopkracht van ongeveer 200 miljard dollar per jaar als je hun invloed op huishoudaankopen mee in rekening brengt.[3]

Kenmerken

In het generatiedenken gaat men ervan uit dat generaties gevormd worden door enerzijds de opvoedingsstijl van hun ouders en anderzijds de collectieve omstandigheden waarin men opgroeit. Die factoren zorgen voor statistisch significante verschillen met andere generaties wat betreft het waardepalet en consumptiepatroon. Zo komt men tot bepaalde kenmerken die de ene generatie van de andere onderscheiden.

Realisme

Generatie Z is opgegroeid in een meer volatiele wereld dan Generatie Y. Terrorisme is sinds 9/11 een deel gaan uitmaken van het dagelijkse leven en sinds de bankencrisis van 2008 en de daaropvolgende recessie is hun bestaanszekerheid afgenomen. Als gevolg daarvan zijn ze realistischer dan hun voorgangers, de Millennials. 

Bovendien is Generatie Z opgevoed door Generatie X die door de oliecrisis en het Koude Oorlog-terrorisme (Rote Armee Fraktion, de CCC, de Rode Brigades) in vergelijkbare omstandigheden is opgegroeid. De vraag die hun ouders zich stelden was niet zozeer: 'Is de wereld klaar voor mijn kind?’ (de opvoedingsstijl van de Babyboomers) maar eerder ‘Is mijn kind klaar voor de wereld?’.[4] Terwijl Generatie Y werd aangemoedigd om hun dromen waar te maken, kregen hun opvolgers het advies om hard te werken om iets te bereiken in een domein waarin ze werkelijk goed zijn.

Verantwoordelijkheidszin

Misschien mede door de grotere onzekerheid en omdat hun ouders hen hebben ingeprent dat het belangrijk is om iets van hun leven te maken, vinden de jongeren van Generatie Z het belangrijk om goede punten op school te halen. In Amerika zijn alcohol drinken, roken en tienerzwangerschappen met 44 procent teruggevallen sinds 1991 volgens het National Centre for Health.

Deze generatie vindt het erg belangrijk om op eigen benen te staan. Ze delen hun ondernemerszin met de Millennials: een bevraging in 2014 leerde dat ongeveer 7 op 10 scholieren er van droomde om een eigen bedrijf op te starten.[5] Bovendien willen ze met hun ideeën en hun bedrijf de wereld ten goede veranderen; helden van deze generatie zijn bijvoorbeeld Mark Zuckerberg en Elon Musk, ondernemers die hun middelen investeren in het verbinden van mensen en duurzame transitie.

In tegenstelling tot de Millennials dromen ze niet alleen van een betere wereld, maar ondernemen ze ook concrete stappen om daartoe bij te dragen. Bijna 1 op 4 Generatie Z'ers geeft aan vrijwilligerswerk te doen.[6]

Ongeduld

De Digital Natives zijn, zoals de naam aangeeft, de eerste generatie die geen wereld zonder internet gekend heeft. Constante connectiviteit en individuele mobiele toestellen zijn hun normaal. Deze generatie heeft met een computermuis leren werken vanaf 18 maanden oud.[7] Ze gaan er dan ook van uit dat informatie constant en onmiddellijk beschikbaar is. Hun on- en offlinelevens lopen constant door elkaar en onderzoekers zeggen wat dat betreft bijvoorbeeld: 'Google is hun derde hersenhelft'.[8]

Ze zijn het gewend om te multitasken (op vijf schermen) en verkiezen ultrasnelle sociale media als Snapchat boven Facebook.[9] Onderzoek in de VS heeft aangetoond dat de aandachtsspanne van de gemiddelde Amerikaan nog slechts 8 seconden bedraagt.[10] Dat heeft een invloed op hoe ze omgaan met informatie. Generatie Z is beter dan de vorige generaties in het opzoeken van informatie, maar besteedt minder tijd aan het verwerken ervan. Ze zijn dan ook minder zeker over hun antwoorden op bepaalde vragen.

Openheid 

Generatie Z is opgegroeid in een grotendeels geglobaliseerde wereld en in de zogenaamde 'superdiverse samenleving'. Men voorspelt dat dit de laatste generatie is waarin blanken de meerderheid vormen in Amerika. Daarnaast zijn deze mensen opgegroeid in een wereld waarin klassieke genderpatronen steeds meer bevraagd werden en een groeiend aantal landen het homohuwelijk geaccepteerd heeft.

Als gevolg daarvan staat Generatie Z erg open ten opzichte van etnische, culturele en seksuele diversiteit. Uit een bevraging blijkt dat 8 op 10 Generatie Z'ers er geen probleem mee heeft mocht een homokoppel hand in hand over straat wandelen, terwijl dat bij Generatie Y nog slechts 6 op 10 was.[11]

Ook in de beeldcultuur merk je een dergelijke progressieve verandering. Prinsessen worden niet langer geportretteerd als de klassieke 'damsel in distress', een lijdend voorwerp dat gered moet worden door een prins, zoals bijvoorbeeld Doornroosje of De Schone Slaapster. In films voor Generatie Z-jongeren krijgen vrouwelijke protaganisten een actieve hoofdrol en bepalen ze zelf het verloop van het verhaal, zoals Anna en Elsa in Frozen, of Katniss Everdeen in The Hunger Games.[12]

Bronnen, noten en/of referenties

Bronnen, noten en/of referenties
  1. º (en) Larry Rosen, Rewired: Understanding the iGeneration and the way they learn, Saint-Martin's Griffin
  2. º (en) Joeri Van Den Bergh; Mathias Behrer, How Cool Brands Stay Hot: Branding to Generations Y & Z, KoganPage
  3. º (en) Laura Heller. Move Over Millennials: Generation Z is in charge.. Forbes (14-08-2015) Geraadpleegd op 29-12-2017
  4. º (en) Joeri Van den Bergh; Mathias Behrer, How Cool Brands Stay Hot: Branding to Generations Y & Z, KoganPage
  5. º (en) Sylvan Lane. Beyond Millennials: How To Reach Generation Z. Mashable (20-08-2014) Geraadpleegd op 29-12-2017
  6. º (en) Joeri Van den Bergh; Mathias Behrer, How Cool Brands Stay Hot: Branding to Generations Y & Z, KoganPage
  7. º (en) Joeri Van den Bergh; Mathias Behrer, How Cool Brands Stay Hot: Branding to Generations Y & Z, KoganPage
  8. º (nl) Elke Duprez. Generatie Z. VDAB Geraadpleegd op 29-12-2017
  9. º (nl) Jonas Kooyman. Zet je schrap: Generatie Z komt eraan. NRC (19-11-2015) Geraadpleegd op 29-12-2017
  10. º (en) Sylvan Lane. Beyond Millennials: How To Reach Generation Z. Mashable (20-08-2014) Geraadpleegd op 29-12-2017
  11. º (en) Joeri Van den Bergh; Mathias Behrer, How Cool Brands Stay Hot: Branding to Generations Y & Z, KoganPage
  12. º (en) Joeri Van den Bergh; Mathias Behrer, How Cool Brands Stay Hot: Branding To Generations Y & Z, KoganPage
rel=nofollow
rel=nofollow