Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.
- Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
- Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.
Gedragsethiek: verschil tussen versies
(https://nl.wikipedia.org/w/index.php?title=Gedragsethiek&oldid=43243206 7 feb 2015 - 24.132.1.147 30 jan 2015) |
(https://nl.wikipedia.org/w/index.php?title=Gedragsethiek&oldid=43251684 Timelezz) |
||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
'''Gedragsethiek''' verwijst naar de [[Empirische wetenschap|empirische]], sociaal [[wetenschap]]pelijke studie van moreel en immoreel [[gedrag]], waaronder onderzoek naar wat beschouwd wordt als moreel en welke factoren leiden tot moreel gedrag. Gedragsethiek verschilt van traditionele [[Filosofie|filosofische]] benaderingen van [[Ondernemingsethiek|bedrijfsethiek]] door zich niet te richten op het ontwikkelen van normatieve kaders. | |||
Er wordt een onderscheid gemaakt tussen gedragsbeïnvloedende factoren die het gedrag voorafgaan (antecedenten) en achteraangaan (consequenties). Voorbeelden van antecedenten zijn trainingen, instructies, waarschuwingen en doelstellingen. Voorbeelden van consequenties zijn beloningen of beboetingen. In de gedragsethiek worden ook persoonlijkheidsfactoren (zoals morele [[Identiteit (eigenheid)|identiteit]], [[machiavellisme]]), intuïtieve en emotionele processen, type leiderschap, de machtsstructuur, en de vorm van besluitvormingsprocessen als antecedenten beschouwd. <ref>Kish-Gephart, J. J., Harrison, D. A., & Klebe Trevinõ, L. (2010). Bad apples, bad cases, and bad barrels: Meta-analytic evidence about sources of unethical decisions at work. Journal of Applied Psychology, 95, 1–31.</ref> | |||
<nowiki> </nowiki>Het onderzoeksgebied heeft meer belangstelling gekregen na een serie schandalen in het internationale bedrijfsleven aan het eind van de 20e en het begin van de 21e eeuw (onder meer [[Enron]], [[WorldCom]] en [[Lehman Brothers]]) waarbij het gedrag van de bedrijven als onethisch werd gezien.<ref>Ambrose, M. L., Schminke, M., & Reynolds, S. J. (2014). Behavioral ethics: New frontiers. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 123, 77–78.</ref> Aan de [[Erasmus Universiteit Rotterdam|Erasmus Universiteit]] in [[Rotterdam]] is een expertisecentrum opgericht dat zich specifiek bezig houdt met de studie van gedragsethiek.<ref>[http://www.erim.eur.nl/centres/behavioural-ethics/ Erasmus Centre of Behavioural Ethics]</ref> | |||
Aan de [[Erasmus Universiteit Rotterdam|Erasmus Universiteit]] in [[Rotterdam]] is een expertisecentrum opgericht dat zich specifiek bezig houdt met de studie van gedragsethiek.<ref>[http://www.erim.eur.nl/centres/behavioural-ethics/ Erasmus | |||
{{Wikidata|Q4880725}} | |||
{{appendix}} | {{appendix}} | ||
[[Categorie:Ethiek]] | [[Categorie:Ethiek]] | ||
Versie van 19 feb 2015 12:14
Gedragsethiek verwijst naar de empirische, sociaal wetenschappelijke studie van moreel en immoreel gedrag, waaronder onderzoek naar wat beschouwd wordt als moreel en welke factoren leiden tot moreel gedrag. Gedragsethiek verschilt van traditionele filosofische benaderingen van bedrijfsethiek door zich niet te richten op het ontwikkelen van normatieve kaders.
Er wordt een onderscheid gemaakt tussen gedragsbeïnvloedende factoren die het gedrag voorafgaan (antecedenten) en achteraangaan (consequenties). Voorbeelden van antecedenten zijn trainingen, instructies, waarschuwingen en doelstellingen. Voorbeelden van consequenties zijn beloningen of beboetingen. In de gedragsethiek worden ook persoonlijkheidsfactoren (zoals morele identiteit, machiavellisme), intuïtieve en emotionele processen, type leiderschap, de machtsstructuur, en de vorm van besluitvormingsprocessen als antecedenten beschouwd. [1]
Het onderzoeksgebied heeft meer belangstelling gekregen na een serie schandalen in het internationale bedrijfsleven aan het eind van de 20e en het begin van de 21e eeuw (onder meer Enron, WorldCom en Lehman Brothers) waarbij het gedrag van de bedrijven als onethisch werd gezien.[2] Aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam is een expertisecentrum opgericht dat zich specifiek bezig houdt met de studie van gedragsethiek.[3]
Intertaalkoppelingen via Wikidata (via reasonator)
Bronnen, noten en/of referenties
|