Münchhausenbeweging

De Münchhausenbeweging is een netwerk van bevlogen mensen met hart voor de stad Rotterdam die een bijdrage willen leveren om een beter antwoord te creëren op maatschappelijke problematiek. De beweging werkt samen met partners in de keten van wonen, werken, leren, zorg en veiligheid.

Naam

De naam dankt de beweging aan Baron van Münchhausen (1720 – 1797), een Duitse edelman die in zijn diensttijd als kapitein in het Russische leger naar eigen zeggen de meest ongelofelijke avonturen had meegemaakt. Zo wist hij zichzelf aan zijn eigen haren uit het moeras te trekken, op een kanonskogel een vijandelijk kamp te bespioneren en op een half paard te rijden. De thema’s ‘niets is onmogelijk’ en ‘vindingrijkheid’ uit deze volksverhalen hebben een groep bekende Rotterdamse bestuurders geïnspireerd bij de oprichting van de beweging.

Baronnen en Hartenjagers

De leden van de Münchhausenbeweging zijn verdeeld in baronnen en hartenjagers. De baronnen zijn de directeuren en bestuursvoorzitters van Rotterdamse bedrijven die actief zijn op het gebied van wonen, werken, leren, zorg en veiligheid. Zij hebben een directe verbinding met de hartenjagers en stellen hen in staat stellen om het probleemoplossende werk uit te voeren. De baronnen lossen de vraagstukken op bestuurlijk niveau op. De hartenjagers zijn de professionals in de organisaties, de uitvoerende macht die resultaten boekt. Door dwarsverbanden te leggen kunnen zij snel en effectief handelen. Een hartenjager verbindt de verschillende ketens met elkaar zodat er een eenheid ontstaat en hulpvragen vanuit een breed perspectief kunnen worden benaderd.

Ontstaan

De beweging is ontstaan uit bezorgdheid. Sociaal-maatschappelijke organisaties zijn soms onvoldoende op elkaar aangesloten waardoor mensen tussen wal en schip kunnen vallen. De problematiek waarmee de hulpbehoevenden te maken hebben, is vaak te complex van aard om opgelost te worden door één organisatie. Denk aan woningnood, dak- en thuisloosheid, verslaving, werkloosheid en schooluitval.

Werking

De leden van de Münchhausenbeweging streven naar een organisatie overstijgende samenwerking met de verschillende ketenpartners, zodat problemen ook desnoods buiten de gangbare kaders om kunnen worden opgelost. De Münchhausenbeweging is actief in de keten wonen, werken, leren en zorg maar ook in de overkoepelende keten van veiligheid. Centraal staat de maataanpak: geen vierkante oplossingen voor ronde problemen maar het telkens realiseren van passende oplossingen met meerdere organisaties. De samenwerkingen die de Münchhausenbeweging tot stand brengt, zijn gebaseerd op vertrouwen in de verschillende ketenpartners en de urgentie van de problematiek. Hiermee wordt de basis gelegd om de energie van mensen en organisaties om te zetten in daadkracht. Regelmatig worden er informele bijeenkomsten georganiseerd waarop onder andere de hartenjagers en baronnen elkaar vinden. In deze bijeenkomsten is het de bedoeling dat de hartenjagers hulpvragen inbrengen zodat er onder de aanwezigen naar een oplossing of bijdrage kan worden gezocht. Momenteel is het doel om de beweging op wijkniveau te activeren rondom zogenoemde Wijkmünchhausen. Zoals is opgenomen in de missie: 'Er wordt eerst altijd gezocht naar de eigen kracht en oplossend vermogen van mensen en hun omgeving. Daarop aanvullend en liefst tijdelijk wordt er in afstemming met elkaar hulp vanuit de organisaties verleend'.

Aanjagersclub

Na een periode van minder activiteiten zoeken verschillende personen elkaar op om de beweging nieuw leven in te blazen. Hieruit ontstaat de aanjagersclub.
Zij slaan de handen ineen en nemen verantwoordelijkheid voor de koers van de Münchhausenbeweging. De aanjagersclub binnen de Münchhausenbeweging bestaat uit:

• Ineke Moerman - Bestuursvoorzitter CJG Rijnmond
• Josje van Nes - Gemeente Rotterdam Cluster MO
• Wim Spierings - Bestuursvoorzitter FlexusJeugdplein
• Andre Vervooren - Gemeente Rotterdam Directie Veiligheid
• Bert Wijbenga van Nieuwenhuizen - Bestuursvoorzitter Woonbron
• Sjoerd Will - Secretariaat Münchhausenbeweging
• Adriaan Zijlmans - Presentator Münchhausenbeweging

Het Münchhausenmanifest

Het Münchhausenmanifest bevat de doelen en de manier van werken van de beweging. Veertig baronnen van Rotterdamse organisaties ondertekenden 27 maart 2013 tijdens een bijeenkomst een vernieuwd Münchhausenmanifest. Sindsdien is de participatiesamenleving de centrale richtlijn.

"Wij baronnen van de Münchhausenbeweging accepteren niet dat meer dan 1/5 van de bewoners van onze stad onder de armoedegrens leeft en niet adequaat kan deelnemen aan onze samenleving. Wij accepteren niet dat de gemeenschapszin terugloopt. Wij slaan de handen ineen met iedereen die bereid is om deze verantwoordelijkheid te aanvaarden. We zijn open naar elkaar en open naar de samenleving. Wij zeggen geen ‘nee’ bij een hulpvraag en zetten onze kracht, organisatie en talenten in voor de aanpak van structurele en persoonlijke problemen van onze stadsgenoten.

Wij willen bouwen aan een stad waar mensen mee kunnen doen, waar mensen worden aangesproken op hun kracht en waar zij hun talenten kunnen ontplooien. We verbinden de gebieden werk, zorg, wonen, onderwijs en veiligheid. Wij stimuleren de medewerkers van onze organisaties, de professionals, de hartenjagers, om samen te werken voor en met de bewoners van de stad, hen te ondersteunen en te activeren zelf hun problemen op te lossen.

We committeren ons aan de oprichting en het functioneren van wijknetwerken. In iedere wijk van onze stad werken we samen met organisaties van zingeving, cultuur en andere netwerken in de wijk om de problemen aan te pakken en op te lossen. We realiseren ons dat energie en geld maar één keer en doelgericht kunnen worden ingezet. Of we nu een commerciële, een maatschappelijke, een gesubsidieerde of een overheidsorganisatie zijn, we willen maatschappelijke meerwaarde genereren. We kijken over de grenzen van onze eigen organisaties heen en zoeken naar de talenten en de kennis van anderen.

We zullen mensen open en met respect tegemoet treden, we stellen onze netwerken open, we waarderen en benutten de talenten van een ieder. Zo creëren we kansen voor ontplooiing, in onderwijs en werk, en bieden we ruimte voor de nodige zorg en zullen we goede huisvesting toegankelijk kunnen maken. Wij verklaren door de ondertekening van dit manifest als baronnen, dat wij ons binnen onze organisaties en daarbuiten op deze wijze zullen inzetten voor onze stad en haar bewoners."

Visie en missie

Visie

De Münchhausenbeweging zorgt voor een organisatie overstijgende samenwerking in de keten leren, werken, wonen, zorg en veiligheid om een actieve bijdrage te leveren aan de kwaliteit van het welzijn van mensen.

Door als maatschappelijke beweging partners met elkaar te verbinden worden urgente complexe probleemsituaties op een kleinschalige manier aangepakt en structurele oplossingen gerealiseerd.

Missie

Verbinding en een sociaal hart is het antwoord om sociaal-maatschappelijke problematiek aan te pakken. Er worden aansluitingen gecreëerd in het gebied waar maatschappelijke organisaties onvoldoende op elkaar zijn aangesloten en kwetsbare mensen tussen wal en schip vallen. Als lid van de Münchhausenbeweging maakt men deel uit van een informele en vriendschappelijke omgeving waar een duurzame bodem gelegd wordt om banden te versterken, zaken te doen en successen met elkaar te vieren. Deze omgeving vormt een brug naar constructieve samenwerkingsverbanden waarin het telkens de regel is om de mens met een hardnekkig probleem centraal te stellen. Door verantwoordelijkheid te nemen, elkaar te respecteren, geen nee te zeggen en buiten gangbare kaders te denken wordt deze duurzame bodem een solide fundament om sociaal-maatschappelijke successen mee te halen. Er wordt altijd eerst gezocht naar de eigen kracht en oplossend vermogen van mensen en hun omgeving. Daarop aanvullend en liefst tijdelijk wordt er in afstemming met elkaar hulp vanuit de organisaties verleend.