Pensioenfonds Detailhandel

De Stichting Pensioenfonds Detailhandel is een Nederlands pensioenfonds.

Geschiedenis

Pensioenfonds Detailhandel is opgericht op 9 december 1971 door het Hoofdbedrijfschap Detailhandel. De pensioenopbouw startte op 1 januari 1972 voor mannen vanaf 23 jaar en voor ongehuwde vrouwen vanaf 27 jaar in wat toen nog Bedrijfspensioenfonds voor de Detailhandel heette. Gehuwde vrouwen bouwden geen pensioen op.

De regeling gold alleen voor werknemers die meer dan 2 dagen per week werkten. Volgens het oprichtingsdocument was het bedrijfspensioenfonds voor de detailhandel niet bedoeld voor apotheken en de verkopers van automobielen, benzine, bloembollen, landbouwzaden, levend pluimvee, pootaardappelen, scheepsbenodigdheden en tuinbouwzaden.

In 1972 bedroeg het op te bouwen ouderdomspensioen 0,54% van het salaris en de premie 5,6% van het salaris. Het ouderdomspensioen ging in op 65-jarige leeftijd.

Op enig moment is de start van pensioenopbouw op 25 jaar gesteld voor zowel mannen als vrouwen, ongeacht de huwelijkse staat en ongeacht het aantal dagen dat per week werd gewerkt. In 2002 daalde de startleeftijd naar 20 jaar en kwam er een prepensioenregeling bij.

In 2013 werd de pensioenleeftijd verhoogd naar 67 jaar. In 2021 bedroeg de opbouw 1,41% met een pensioenpremie van 24,75%.

Fusies en samenvoegingen

Pensioenfonds Detailhandel is sinds de oprichting een aantal keren gefuseerd met aanverwante pensioenfondsen, waarbij de pensioenportefeuilles zijn samengevoegd.

• In 2000: met Pensioenfonds MITEX
• In 2007: met Pensioenfonds Vendex KBB
• In 2010: met Bedrijfstakpensioenfonds Optiekbedrijven
• In 2017: met Bedrijfstakpensioenfonds Schoenmakerij
• In 2017: met Bedrijfstakpensioenfonds Groothandel in Textiel en Aanverwante Artikelen
• In 2018: nieuwe pensioenopbouw van de sector Woninginrichting (Wonen)
• In 2019: met Bedrijfstakpensioenfonds voor de Drankindustrie
• In 2019: met Bedrijfstakpensioenfonds voor de Schoen-, Leder- en Lederwarenindustrie
• In 2022: met Pensioenfonds Wonen

Omvang

Met 1,3 miljoen pensioendeelnemers (335 duizend actieve deelnemers, 842 duizend vroegere deelnemers en 132 duizend gepensioneerden) is Pensioenfonds Detailhandel een van de grotere pensioenfondsen van Nederland: in 2020 stond het op de tiende plaats in de ranglijst van grootste Nederlandse pensioenfondsen. Eind 2021 bedroeg het pensioenvermogen 33 miljard euro, bij een pensioenverplichting van 28 miljard euro.

Vermogensontwikkeling

Het belegd vermogen is sinds de start van het pensioenfonds flink gestegen: van omgerekend 1,6 miljard euro eind 1995 tot 27,8 miljard euro eind 2022.

• Eind 1995: € 1,6 miljard (Fl. 3,5 miljard)
• Eind 2000: € 3,1 miljard (Fl. 6,8 miljard)
• Eind 2005: € 4,7 miljard
• Eind 2010: € 8,6 miljard
• Eind 2015: € 16,7 miljard
• Eind 2020: € 32,2 miljard
• Eind 2021: € 33,0 miljard
• Eind 2022: € 27,8 miljard

Structuur

Pensioenfonds Detailhandel is een stichting die wordt bestuurd door een bestuur bestaande uit tien personen met diverse achtergronden: werkgevers (brancheorganisaties), werknemers (vakbonden) en een bestuurslid dat is gekozen uit de gepensioneerden van het fonds.

Selma Skalli, bestuurder bij FNV Handel, is werknemersvoorzitter. Ondernemer en investeerder André Snellen is werkgeversvoorzitter.

Het bestuur vergadert maandelijks en legt verantwoording af aan de Nederlandsche Bank en de Autoriteit Financiële Markten. Daarnaast wordt het beleid van het bestuur gecontroleerd door de Raad van Toezicht (drie leden) en het Verantwoordingsorgaan (14 leden: 9 namens werknemers, 4 namens gepensioneerden en 1 namens werkgevers).

Beleggingsbeleid

Pensioenfonds Detailhandel boekte in 2019 een beleggingsrendement van 26,8%. In 2020 was dat 14,2%. In 2021 bedroeg het resultaat +1,2%.

Pensioenfonds Detailhandel belegt conform het zelf gedefinieerde beleid op een maatschappelijk zo verantwoord mogelijke manier. Dit gebeurt op passieve wijze. Ofwel, er wordt niet belegd in individuele aandelen en obligaties, maar in zogeheten indices, mandjes van bedrijven. Om relatief vervuilende bedrijven te vermijden, ontwikkelt Pensioenfonds detailhandel sinds 2018 met het Britse beurs- en indexbedrijf FTSE Russel indices die de duurzaamheidsdoelstellingen van de Verenigde Naties (VN) als uitgangspunt hebben. In 2021 werd de derde duurzaamheidsindex gelanceerd: de FTSE Russell Euro Credit SDG-Aligned Index.

Verantwoord beleggen

Pensioenfonds Detailhandel is sinds 2021 lid van de Net-Zero Asset Owner Alliance (NZAOA), een samenwerkingsverband van wereldwijde langetermijnbeleggers, dat meehelpt het belangrijkste doel van het Klimaatakkoord van Parijs te bereiken: CO2-neutraal in 2050.

In 2021 heeft Pensioenfonds Detailhandel een begin gemaakt om vanaf 2022 1% van de totale beleggingsportefeuille (300 miljoen euro) te beleggen in bedrijven die een meetbaar positieve impact hebben op de wereld, zoals bijvoorbeeld producenten van bouwmaterialen die worden gemaakt van gerecycled materiaal.

Pensioenfonds Detailhandel gebruikt waar mogelijk haar invloed als aandeelhouder. Het heeft in 2021 in totaal 1.172 keer gestemd op aandeelhoudersvergaderingen. Daarnaast spreekt het bedrijven waarin het belegt aan op de keuzes die zij maken als het gaat om verantwoord ondernemen. Het pensioenfonds doet dat niet in alle gevallen zelf, maar besteedt dat voor een groot deel uit een zogeheten engagement-partij. In 2021 heeft Columbia Threadneedle namens Pensioenfonds Detailhandel gesproken met 428 ondernemingen in 39 landen over hun duurzaamheidsbeleid. In 242 gevallen leidde deze aanpak volgens het jaarverslag tot aantoonbaar positief resultaat. Pensioenfonds Detailhandel gaat ook zelf in gesprek met ondernemingen. “We gaan liever met bedrijven in gesprek om te kijken of en hoe ze hun gedrag verder kunnen verduurzamen, dan dat we ze uitsluiten”, stelde het Pensioenfonds Detailhandel in het Jaarverslag 2021.

Uitsluitingen

Pensioenfonds Detailhandel belegt niet in bedrijven die betrokken zijn bij de productie van controversiële wapens, in 2022 uitgebreid met kernwapenproducenten. Ook worden landen die op de sanctielijst van de VN staan uitgesloten. Ten slotte heeft het pensioenfonds in 2022 besloten niet langer te willen investeren in tabak; deze beslissing wordt in de loop van 2023 geïmplementeerd.

Dekkingsgraad en indexatie

Mede door de sterk gestegen rentes in 2022 steeg de dekkingsgraad van het Pensioenfonds Detailhandel tot 121,9% per 31 oktober 2022. Dat bood ruimte om de pensioenuitkeringen vanaf 1 januari 2023 met 10% te verhogen. Deze verhoging hield bijna gelijke tred met de inflatie in Nederland die in de periode van juli 2021 tot juli 2022 op 12,4% uitkwam (CBS-consumentenprijsindex).