Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.
- Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
- Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.
Werknemerscoöperatie
Sinds 2012 bestaat in Nederland de werknemerscoöperatie. Deze is opgericht door Remmelt Schuuring. Hij hanteert als uitgangspositie: 'Wie werkt is de baas'.
In de werknemerscoöperatie is men in loondienst en wordt man lid van de coöperatie. De coöperatie wordt statutair via de notaris opgericht. De coöperatie heeft een bestuur wat bestaat uit leden van de coöperatie. Leden kunnen het bestuur verplichten zaken uit te voeren, mits deze niet in strijd zijn met de statuten en de geldende wettelijke bepalingen. De leden komen minimaal 3 keer per jaar bij elkaar. Zodra men de coöperatie verlaat vervalt het lidmaatschap.
De werknemerscoöperatie heeft als kenmerk dat het bedrijf van iedereen is, die lid van de coöperatie is. Iedere werknemer krijgt na 1 jaar in loondienst werkzaam te zijn, het aanbod om gratis lid van de coöperatie te worden. Met dit lidmaatschap verwerft de werknemer stemrecht. Tijdens de ledenvergadering wordt er gestemd over besluiten die een ieder aangaat. Zo wordt bijvoorbeeld besloten welk deel van de bedrijfswinst uitgekeerd wordt. Het restant van de bedrijfswinst blijft in de coöperatie. Doordat het bedrijf geen specifieke eigenaar kent, er geen aandelen zijn en iedereen mee kan besturen is het bedrijf onverkoopbaar. Hierdoor wordt voorkomen dat enkel gehandeld wordt in het belang van aandeelhouders of waardevermeerdering van het bedrijf. De waarde zit in de mensen die het werk uitvoeren en de opdrachtgevers die het resultaat ervaren.
Schoongewoon
In de schoonmaakbranche is de werknemerscoöperatie actief onder Schoongewoon.[1]
Helpgewoon
Helpgewoon[2] heeft meerdere coöperaties in de maatschappelijke zorg. Door de werknemer een grote mate van vrijheid te geven in het nemen van beslissingen ontstaat zelfstandigheid en groeit de tevredenheid. Dit kan enkel door het geven van vertrouwen. Vertrouwen in elkaar, in jezelf en in de opdrachtgever. Doordat de werknemer zelf het resultaat van zijn beslissingen ervaart wordt het bedrijf meer 'van hem/haar zelf' en gaat de werknemer met meer plezier aan het werk. Met als logisch gevolg dat er een verwaarloosbaar ziekteverzuim is wat gerelateerd is met het werk.
Bronvermelding
