Eduard Baas: verschil tussen versies

Versie van 23 sep 2024 14:14

Eduard Baas (Utrecht, 24 mei 1952), schrijver, onderzoeker, docent. Baas is auteur van de boeken "Human Being Management" (HBM) en "Human Being Leiderschap", (HBL) geschreven om de menselijke maat terug te brengen in organisaties, door het onbewuste gedrag als realiteit te accepteren.

Baas studeerde Analytische Psychologie in Nijmegen bij dieptepsycholoog Prof dr. Harry Rump en Change Management aan de Vrije Universiteit Amsterdam, bij Prof Dr. Steven ten Have waar hij zijn Scriptie schreef met als titel "Onbewuste processen in organisaties ". Heeft in 2010 het Psychometrisch instrument "Analytical Competence Tool" (ACT) ontwikkeld, waarmee de invloed van het onbewuste in beeld kan worden gebracht. HBM heeft navolging gekregen doordat coaches, adviseurs en change managers het gedachtegoed van HBM in de markt zetten, en bedrijven hun personeelsbeleid meer op HBM hebben georiënteerd. Baas is directeur van het Centrum voor Belevingspsychologie (CvBp) en doet onderzoek naar onbewuste aansturing en de effecten daarvan op menselijk gedrag.

Publicaties

Onbewuste processen in organisaties, Scriptie Vrije Universiteit Amsterdam. 2009.
Luisteren naar binnen, Zelfanalyse met de film "as it is in Heaven" als inspiratiebron. 2009. ISBN 978-90-77478-30-nur 770
Human Being Management, De vernieuwende management filosofie. 2013 ISBN 978-90-825290-0-5
Human Being Management, Mensen in organisaties.2015.
Inleiding tot grensverleggend Burn-Out Management. Naar duurzame inzetbaarheid van mensen in organisaties. 2018.
Leiderschap en Management in HBM organisaties. De Natuur in de boardroom. 2019
Human Being Leiderschap, Een gedurfde kijk op leiderschap. 2021 ISBN 978-90-82529012

₩

@@ Regel 1: / Regel 1: @@
-'''Eduard Baas''', [[schrijver]], onderzoeker, docent, ([[Utrecht (stad)|Utrecht]], 24-05-1952). Hij is auteur van de boeken "Human Being Management" (HBM) en "Human Being Leiderschap", (HBL) geschreven om de menselijke maat terug te brengen in organisaties, door het onbewuste gedrag als realiteit te accepteren. Studeerde Analytische [[Psychologie]] in [[Nijmegen]] bij dieptepsycholoog Prof dr. Harry Rump en Change Management aan de [[Vrije Universiteit Amsterdam]], bij Prof Dr. Steven ten Have waar hij zijn Scriptie schreef met als titel "Onbewuste processen in organisaties ". Heeft in 2010 het Psychometrisch instrument "Analytical Competence Tool" (ACT) ontwikkeld, waarmee de invloed van het onbewuste in beeld kan worden gebracht. HBM heeft navolging gekregen doordat coaches, adviseurs en change managers het gedachtegoed van HBM in de markt zetten, en bedrijven hun personeelsbeleid meer op HBM hebben georiënteerd. Hij is directeur van het Centrum voor Belevingspsychologie (CvBp) en doet onderzoek naar onbewuste aansturing en de effecten daarvan op menselijk gedrag.
+'''Eduard Baas''' ([[Utrecht (stad)|Utrecht]], 24 mei 1952), [[schrijver]], onderzoeker, docent. Baas is auteur van de boeken "Human Being Management" (HBM) en "Human Being Leiderschap", (HBL) geschreven om de menselijke maat terug te brengen in organisaties, door het onbewuste gedrag als realiteit te accepteren.
-Publicaties
+Baas studeerde Analytische [[Psychologie]] in [[Nijmegen]] bij dieptepsycholoog Prof dr. Harry Rump en Change Management aan de [[Vrije Universiteit Amsterdam]], bij Prof Dr. Steven ten Have waar hij zijn Scriptie schreef met als titel "Onbewuste processen in organisaties ". Heeft in 2010 het Psychometrisch instrument "Analytical Competence Tool" (ACT) ontwikkeld, waarmee de invloed van het onbewuste in beeld kan worden gebracht. HBM heeft navolging gekregen doordat coaches, adviseurs en change managers het gedachtegoed van HBM in de markt zetten, en bedrijven hun personeelsbeleid meer op HBM hebben georiënteerd. Baas is directeur van het Centrum voor Belevingspsychologie (CvBp) en doet onderzoek naar onbewuste aansturing en de effecten daarvan op menselijk gedrag.
-Onbewuste processen in organisaties, Scriptie Vrije Universiteit Amsterdam. 2009.
+;Publicaties
+* Onbewuste processen in organisaties, Scriptie Vrije Universiteit Amsterdam. 2009.
+* Luisteren naar binnen, Zelfanalyse met de film "as it is in Heaven" als inspiratiebron. 2009. ISBN 978-90-77478-30-nur 770
+* Human Being Management, De vernieuwende management filosofie. 2013 ISBN 978-90-825290-0-5
+* Human Being Management, Mensen in organisaties.2015.
+* Inleiding tot grensverleggend Burn-Out Management. Naar duurzame inzetbaarheid van mensen in organisaties. 2018.
+* Leiderschap en Management in HBM organisaties. De Natuur in de boardroom. 2019
+* Human Being Leiderschap, Een gedurfde kijk op leiderschap. 2021 ISBN 978-90-82529012
-Luisteren naar binnen, Zelfanalyse met de film "as it is in Heaven" als inspiratiebron. 2009. ISBN 978-90-77478-30-nur 770
+{{₩}}
+{{authority control|TYPE=p|Wikidata= }}
-Human Being Management, De vernieuwende management filosofie. 2013 ISBN 978-90-825290-0-5
+{{DEFAULTSORT:Baas, Eduard}}
+[[Categorie:Nederlands non-fictieschrijver]]
-Human Being Management, Mensen in organisaties.2015.
-Inleiding tot grensverleggend Burn-Out Management. Naar duurzame inzetbaarheid van mensen in organisaties. 2018.
-Leiderschap en Management in HBM organisaties. De Natuur in de boardroom. 2019
-Human Being Leiderschap, Een gedurfde kijk op leiderschap. 2021 ISBN 978-90-82529012
-[[Categorie:Nederlands schrijver]]

Eduard Baas: verschil tussen versies

Versie van 23 sep 2024 14:14

Navigatiemenu

Zoeken