Wikisage, de vrije encyclopedie van de tweede generatie en digitaal erfgoed, wenst u prettige feestdagen en een gelukkig 2025

Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.

  • Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
  • Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.
rel=nofollow

Werkplekonderzoek: verschil tussen versies

Uit Wikisage
Naar navigatie springen Naar zoeken springen
(https://nl.wikipedia.org/w/index.php?title=Werkplekonderzoek&oldid=50350338 11 nov 2017)
(https://nl.wikipedia.org/w/index.php?title=Werkplekonderzoek&oldid=50357691 12 nov 2017)
Regel 1: Regel 1:
Een '''werkplekonderzoek''' betreft het onderzoeken van een werkplek waarbij zowel de ergonomische omstandigheden als de persoonlijke (gezondheids-)situatie van de betreffende persoon in kaart worden gebracht. Het uiteindelijke doel van een werkplekonderzoek is om de werksituatie (werkomgeving en werkuitvoering) dusdanig te verbeteren dat er een curatieve werking optreedt (vermindering van klachten) of een preventieve werking van uitgaat (klachten kunnen worden voorkomen). Naar aanleiding van een werkplekonderzoek kunnen de ergonomische omstandigheden worden verbeterd, maar de betreffende persoon kan ook worden geïnstrueerd met bijvoorbeeld het veranderen van het houding en bewegingsgedrag. Wanneer er duidelijk psychosociale factoren invloed hebben op de werksituatie, kunnen er adviezen worden gegeven aan zowel werkgever als werknemer om deze factoren te verbeteren.
Een '''werkplekonderzoek''' of werkplekanalyse is een onderzoek naar de kwaliteit van een werkplek in relatie tot de persoonlijke (gezondheids-)situatie van de werknemer op de werkplek.
Soms worden ook de termen "werkplekadvies" of "werkplekanalyse" gebruikt als synoniem voor een werkplekonderzoek. Werkplekonderzoeken kunnen worden uitgevoerd door (bedrijfs)fysiotherapeuten, (bedrijfs)oefentherapeuten Cesar of Mensendieck, ergotherapeuten, ergonomen, arbeidshygiënisten. Wanneer werkplekonderzoeken door andere dan voornoemde, meestal paramedische beroepen, worden uitgevoerd beperken de werkplekonderzoeken zich vaak tot alleen de werkplek in meer ergonomische zin.


{{nocat||2017|11|09}}
Klachten van de werknemer vormen meestal de aanleiding voor zo'n onderzoek.
Doel van het werkplekonderzoek is om te achterhalen wat de aard  en omvang van de problemen zijn, wat de oorzaken zijn en welke oplossingen mogelijk zijn. Daarna volgt een advies met het oogmerk deze plek zodanig te verbeteren dat de klachten verminderen of worden voorkomen.
De verbetering kan betrekking hebben op de fysieke ([[ergonomie|ergonomische]]) omstandigheden, zoals beter licht, minder lawaai, een hoger bureau, oorbescherming e.d , alsook op het gedrag van de werknemer, zoals het vaker nemen van pauze, aanpassing van het werktempo, afwisselen van werkzaamheden of het aannemen van een betere houding.
 
Werkplekonderzoeken kunnen worden uitgevoerd door (bedrijfs)[[fysiotherapeut]]en, (bedrijfs)[[Oefentherapie|oefentherapeut]]en, [[ergotherapeut]]en, [[ergonoom|ergonomen]] of [[Arbeidshygiëne|arbeidshygiënist]]en.
 
{{authority control|TYPE=|Wikidata= }}
 
{{DEFAULTSORT:}}
[[Categorie:onderzoek]]
[[Categorie:Arbeid]]

Versie van 23 nov 2017 11:37

Een werkplekonderzoek of werkplekanalyse is een onderzoek naar de kwaliteit van een werkplek in relatie tot de persoonlijke (gezondheids-)situatie van de werknemer op de werkplek.

Klachten van de werknemer vormen meestal de aanleiding voor zo'n onderzoek. Doel van het werkplekonderzoek is om te achterhalen wat de aard en omvang van de problemen zijn, wat de oorzaken zijn en welke oplossingen mogelijk zijn. Daarna volgt een advies met het oogmerk deze plek zodanig te verbeteren dat de klachten verminderen of worden voorkomen. De verbetering kan betrekking hebben op de fysieke (ergonomische) omstandigheden, zoals beter licht, minder lawaai, een hoger bureau, oorbescherming e.d , alsook op het gedrag van de werknemer, zoals het vaker nemen van pauze, aanpassing van het werktempo, afwisselen van werkzaamheden of het aannemen van een betere houding.

Werkplekonderzoeken kunnen worden uitgevoerd door (bedrijfs)fysiotherapeuten, (bedrijfs)oefentherapeuten, ergotherapeuten, ergonomen of arbeidshygiënisten.


  Authority control    (type ontbreekt): Zoekt op Wikidata (zoek met reasonator)
rel=nofollow
Overgenomen van "https://nl.wikisage.org/w/index.php?title=Werkplekonderzoek&oldid=223637"