Wikisage, de vrije encyclopedie van de tweede generatie en digitaal erfgoed, wenst u prettige feestdagen en een gelukkig 2025

Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.

  • Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
  • Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.
rel=nofollow

Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties: verschil tussen versies

Uit Wikisage
Naar navigatie springen Naar zoeken springen
(https://nl.wikipedia.org/w/index.php?title=Deregulering_Beoordeling_Arbeidsrelaties&oldid=46603208 27 apr 2016)
(https://nl.wikipedia.org/w/index.php?title=Deregulering_Beoordeling_Arbeidsrelaties&oldid=46625524 1 mei 2016)
 
Regel 1: Regel 1:
<!--Lastig leesbaar door houterig, formeel Nederlands, met tussenwerpsels die tot een onnatuurlijke zinsbouw leiden. Weinig duidelijkheid. De tekst meldt wel het doel van een VAR, maar niet wat het is. Voorbeelden ontbreken. De informatiestroom hapert. -->
De wet '''Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties''' is de opvolger van de per 1 mei 2016 afgeschafte [[Verklaring arbeidsrelatie]]. In plaats van een verklaring kunnen [[belangenorganisatie|belangenorganisaties]] van [[opdrachtgever|opdrachtgevers]] en [[opdrachtnemer|opdrachtnemers]], individuele opdrachtgevers of opdrachtnemers [[overeenkomst|overeenkomsten]] voorleggen aan de [[Belastingdienst]].
'''Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties''' is de nieuwe naam van wat t/m 30 april 2016 '''verklaring arbeidsrelatie''' (ook bekend onder afkorting '''VAR''') heette in Nederland: een verklaring van de [[belastingdienst]] die zekerheid beoogt te geven over de fiscale en sociaal-zekerheidsrechtelijke status van inkomsten die een [[natuurlijk persoon]] voor persoonlijke werkzaamheden verkrijgt. Welk type VAR wordt afgegeven, hangt af van de persoonlijke situatie van de natuurlijk persoon als belastingplichtige voor de Nederlandse [[Wet inkomstenbelasting 2001|inkomstenbelasting]]. Inkomsten kunnen worden aangemerkt als:
De Belastingdienst beoordeelt of er in deze overeenkomsten sprake is van [[zelfstandige|zelfstandigen]] of [[werknemer|werknemers]]. De goedgekeurde overeenkomsten worden (voor zover mogelijk) openbaar gemaakt. Deze openbaar gemaakte overeenkomsten worden modelovereenkomsten genoemd. Opdrachtgevers en opdrachtnemers zijn niet verplicht gebruik te maken van deze modelovereenkomsten. De regeling is bedoeld om werknemers en werkgevers meer zekerheid te geven over de arbeidsrelatie. Ook wordt met deze regeling getracht [[schijnzelfstandigheid]] beter te bestrijden.  
* [[winst uit onderneming]] (VAR-wuo);
* [[Arbeidsloon|loon uit dienstbetrekking]] (VAR-loon);
* [[resultaat uit overige werkzaamheden]] (VAR-row);
* [[directeur-grootaandeelhouder|inkomsten uit werkzaamheden voor rekening en risico van een vennootschap]] (VAR-dga).


De VAR wordt veelal op verzoek van een opdrachtgever door de belastingplichtige aangevraagd. De reden is dat de opdrachtgever zekerheid wil hebben over de fiscale en sociaal-zekerheidsrechtelijke status van degene die werkzaamheden voor de opdrachtgever verricht (=opdrachtnemer). Onder omstandigheden is de opdrachtgever namelijk verplicht [[loonheffingen]] (=Nederlandse [[Wet op de loonbelasting 1964|loonbelasting]] en Nederlandse [[sociale premies]]) in te houden op de beloning die de opdrachtgever aan de opdrachtnemer betaalt. Met behulp van de VAR verkrijgt de opdrachtgever idealiter zekerheid of hij al dan niet loonheffingen op de beloning van de opdrachtnemer dient in te houden. Is aan de opdrachtnemer een VAR-wuo of VAR-dga uitgereikt, dan hoeft de opdrachtgever geen loonheffingen in te houden. Is aan de opdrachtnemer een VAR-loon uitgereikt, dan dient de opdrachtgever wel loonheffingen in te houden. In geval van een VAR-row dient de opdrachtgever zelf na te gaan of hij al dan niet loonheffingen dient in te houden. Het belang van de VAR-row is daarmee beperkt.
== Achtergrond van de regeling ==
In het Nederlandse fiscaal recht wordt onderscheid gemaakt tussen zelfstandigen en werknemers. In veel gevallen is het niet duidelijk of en hoeverre er sprake is van voldoende [[zelfstandigheid]]. Of hier sprake van is wordt beoordeeld op basis van wetgeving en jurisprudentie. Het onderscheid is van belang voor de vraag of er sprake is van [[inhoudings-|inhoudingsplicht]] en [[premieplichtig]] voor de loonheffingen en verzekeringsplicht voor de [[werknemersverzekeringen]]. Door te werken met modelovereenkomsten die zijn goedgekeurd door de Belastingdienst wordt zekerheid verschaft over deze verplichtingen.<ref>[https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34036_wet_deregulering_beoordeling Memorie van toelichting bij behandeling Eerste Kamer der Staten Generaal]</ref>


De VAR heeft van [[2005]] tot 1 mei [[2016]] dienst gedaan.
== Modelovereenkomsten ==
Een VAR heeft geen gevolgen voor de beoordeling van de aangifte inkomsten- of vennootschapsbelasting. De Belastingdienst beoordeelt bijvoorbeeld achteraf opnieuw of arbeidsinkomen [[winst uit onderneming]], loon uit [[dienstbetrekking]] of [[resultaat uit overige werkzaamheden]] is. Deze bevindingen kunnen wel betrokken worden bij de beoordeling van een nieuwe VAR-aanvraag.
Om zekerheid te verschaffen over de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers kunnen overeenkomsten ter goedkeuring aan de Belastingdienst worden voorgelegd. De goedgekeurde overeenkomsten worden als modelovereenkomst gepubliceerd op de site van de Belastingdienst. Op de site van de Belastingdienst kunnen algemene modelovereenkomsten<ref>[http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/ondernemen/zzp_ers/modelovereenkomsten_ipv_var/algemene_modelovereenkomsten Algemene modelovereenkomsten op de site van de Belastingdienst]</ref>, modelovereenkomsten voor branches en beroepsgroepen<ref>[http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/ondernemen/zzp_ers/modelovereenkomsten_ipv_var/modelovereenkomsten_branches_beroepsgroepen Modelovereenkomsten voor branches en beroepsgroepen op de site van de Belastingdienst]</ref> en individuele overeenkomsten<ref>[http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/ondernemen/zzp_ers/modelovereenkomsten_ipv_var/individuele_overeenkomsten/individuele_overeenkomsten Individuele overeenkomsten op de site van de Belastingdienst]</ref> worden gedownload. Hiernaast is er de mogelijkheid voor opdrachtnemers om samen met de opdrachtgever of brancheorganisatie een overeenkomst voor te leggen aan de Belastingdienst.  


== Grote lijn ==
Zolang gebruik van gemaakt wordt van deze modelovereenkomsten en deze niet zodanig worden aangepast dat de arbeidsrelatie erdoor verandert bieden deze zekerheid over de arbeidsrelatie. Zolang de daadwerkelijke werkzaamheden overeenkomen met de betreffende modelovereenkomst hoeft de opdrachtgever geen loonheffingen en premies in te houden.  
Veel mensen zijn in [[loon uit dienstbetrekking | loondienst]] van een organisatie. Anderen doen werk als zelfstandig ondernemer of [[freelance]]r en sturen daarvoor een [[factuur]]. Soms kan dat werk voor die onderneming een jaar of langer duren, waardoor er ook een (kort) tijdelijk dienstverband afgesproken had kunnen worden. Als er sprake is van een dienstverband moeten er allerlei premies voor werknemersverzekeringen worden afgedragen door de [[inhoudingsplichtige]] (meestal de werkgever). Daar staan dan bepaalde rechten voor de werknemer tegenover.
<ref>[http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/ondernemen/zzp_ers/modelovereenkomsten_ipv_var/modelovereenkomsten_branches_beroepsgroepen Modelovereenkomsten voor branches en beroepsgroepen]</ref>
 
De fiscale inkomensstatus is niet altijd duidelijk. De VAR is bedoeld om hier voor degene die werkzaamheden verricht en het bedrijf dat (of de persoon die) hem betaalt duidelijkheid over te verschaffen. De belastingdienst beoordeelt de fiscale status aan de hand van de aanvraag. Op basis hiervan wordt vervolgens de VAR afgegeven.
 
== Aanvragen VAR ==
Een VAR moet worden aangevraagd bij de [[belastingdienst]] in [[Groningen (stad)|Groningen]].<ref>http://www.kvk.nl/ondernemen/freelancers-en-zzpers/var/var-aanvragen/?gclid=CIjLv4nVxbcCFfLHtAodvAoAsQ</ref>. Ook is het mogelijk om een VAR online aan te vragen met het [[Digid]].<ref> http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_verklaring_arbeidsrelatie_online_formulier</ref> De belastingdienst zegt op haar site dat het dan nog 5 werkdagen tot 8 weken kan duren voor deze gegeven wordt.
 
=== Vragen ===
De vragen die gesteld worden zijn:
 
Uw werkzaamheden
* Omschrijf de soort werkzaamheden.
* zijn de werkzaamheden al eerder beoordeeld
* hoe beoordeelt u zelf uw werkzaamheden
* hoeveel uur denkt u dit te doen
* hoeveel verschillende opdrachtgevers verwacht u dit jaar
* startdatum
 
Uw inkomsten
*geschatte jaarinkomsten
*houden uw opdrachtgevers loonheffingen in
*wordt u doorbetaald bij ziekte of vakantie
*krijgt u uw inkomsten voor meer dan 70% van een opdrachtgever
 
Uw werkwijze
* factureert u zelf
* bent u ingescheven bij de [[Kamer van Koophandel]]
* hebt u een [[Omzetbelasting|BTW]] nummer
* Investeert u jaarlijks meer dan 2500 euro
* werkt u op de locatie van uw opdrachtgever
* heeft u de benodigde vergunningen en / of certificaten
* houdt u een administratie bij
 
=== Beoordeling ===
Als er aan de voorwaarden waarvoor de VAR is aangevraagd is voldaan, krijgt de aanvrager de verklaring. Deze verklaring is een jaar geldig en geldt alleen voor datgene waarvoor deze is aangevraagd. Zodra de omstandigheden wijzigen is er een kans dat deze hiervoor niet meer geldig is. Het kan bij wijzigen bijvoorbeeld gaan om een andere soort werkzaamheden of ander contract.
 
Bij de verklaring wordt vooral gekeken naar de feitelijke omstandigheden. Hierbij wordt onder andere gekeken in hoeverre er sprake is van een gezagsverhouding bij de opdrachtgever. Hier is een glijdende schaal in te ontdekken, namelijk één van '''Onderneming - Overige werkzaamheden - Dienstbetrekking'''. Bij een [[ondernemer]] of row-genieter zal er sprake zijn van een zekere mate van zelfstandigheid, bij een dienstbetrekking is er duidelijk sprake van een gezagsverhouding.
 
Er wordt gekeken naar de volgende omstandigheden:
* is er sprake van één of meerdere opdrachtgevers;
* in hoeverre loopt de aanvrager (financieel) risico;
* mag de aanvrager zelf bepalen hoe hij de opdracht uitvoert en;
* mag hij zich al dan niet door een ander laten vervangen?
 
Hoe minder vrijheid de aanvrager hierbij heeft hoe eerder er sprake zal zijn van een [[dienstbetrekking]] of een [[fictieve dienstbetrekking]].
 
Bij de vraag of er sprake is van een var-wuo of een var-row zal onder andere gekeken worden in hoeverre de zelfstandige kan leven van de onderneming (onder andere winstverwachting), in hoeverre deze risico loopt, de beschikbare tijd deze in de onderneming steekt en hoeveel opdrachtgevers de ondernemer heeft. Ook de moeite om de onderneming aan de buitenwereld bekend te maken is van belang.
 
Bij de beoordeling is overigens niet één criterium van belang, maar vooral de samenhang van omstandigheden. (Zie voor meer informatie het arrest van de Hoge Raad van 28 februari 1990 (nr. 26.288 BNB 1990/107)).
 
== Wat staat erin? ==
In de VAR wordt de fiscale status van de inkomsten vastgelegd. In een VAR staat dat de aanvrager voldoet aan de voorwaarden voor de VAR.
 
==Vervallen==
Op 1 mei 2016 wordt de VAR afgeschaft.<ref>[http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/ondernemen/onderneming_starten/voordat_u_start/ondernemer_voor_inkomstenbelasting/verklaring_arbeidsrelatie/wetsvoorstel_var_verdwijnt_in_2016/komende_nieuwe_wet_en_regelgeving_voor_de_var_de_belangrijkste_punten Einde VAR] belastingdienst, bezocht 6-2-2016</ref>


== Externe link ==
== Externe link ==
* [http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/ondernemen/onderneming_starten/voordat_u_start/ondernemer_voor_inkomstenbelasting/verklaring_arbeidsrelatie/ Informatie van de Nederlandse belastingdienst].
* [http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/ondernemen/onderneming_starten/voordat_u_start/ondernemer_voor_inkomstenbelasting/verklaring_arbeidsrelatie/ Informatie van de Nederlandse belastingdienst];
 
* [https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34036_wet_deregulering_beoordeling Memorie van toelichting bij behandeling Eerste Kamer der Staten Generaal].
 
* [http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/ondernemen/zzp_ers/modelovereenkomsten_ipv_var/algemene_modelovereenkomsten Website Belastingdienst over modelovereenkomsten]
{{Appendix|2=
{{References}}
}}


{{Bron|bronvermelding= {{References}} {{Wikidata|Q2703421}}}}
[[Categorie:Inkomen]]
[[Categorie:Inkomen]]
[[Categorie:Belasting in Nederland]]
[[Categorie:Belasting in Nederland]]
[[Categorie:Arbeidsrecht]]
[[Categorie:Arbeidsrecht]]

Huidige versie van 13 mei 2016 om 09:48

De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties is de opvolger van de per 1 mei 2016 afgeschafte Verklaring arbeidsrelatie. In plaats van een verklaring kunnen belangenorganisaties van opdrachtgevers en opdrachtnemers, individuele opdrachtgevers of opdrachtnemers overeenkomsten voorleggen aan de Belastingdienst. De Belastingdienst beoordeelt of er in deze overeenkomsten sprake is van zelfstandigen of werknemers. De goedgekeurde overeenkomsten worden (voor zover mogelijk) openbaar gemaakt. Deze openbaar gemaakte overeenkomsten worden modelovereenkomsten genoemd. Opdrachtgevers en opdrachtnemers zijn niet verplicht gebruik te maken van deze modelovereenkomsten. De regeling is bedoeld om werknemers en werkgevers meer zekerheid te geven over de arbeidsrelatie. Ook wordt met deze regeling getracht schijnzelfstandigheid beter te bestrijden.

Achtergrond van de regeling

In het Nederlandse fiscaal recht wordt onderscheid gemaakt tussen zelfstandigen en werknemers. In veel gevallen is het niet duidelijk of en hoeverre er sprake is van voldoende zelfstandigheid. Of hier sprake van is wordt beoordeeld op basis van wetgeving en jurisprudentie. Het onderscheid is van belang voor de vraag of er sprake is van inhoudingsplicht en premieplichtig voor de loonheffingen en verzekeringsplicht voor de werknemersverzekeringen. Door te werken met modelovereenkomsten die zijn goedgekeurd door de Belastingdienst wordt zekerheid verschaft over deze verplichtingen.[1]

Modelovereenkomsten

Om zekerheid te verschaffen over de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers kunnen overeenkomsten ter goedkeuring aan de Belastingdienst worden voorgelegd. De goedgekeurde overeenkomsten worden als modelovereenkomst gepubliceerd op de site van de Belastingdienst. Op de site van de Belastingdienst kunnen algemene modelovereenkomsten[2], modelovereenkomsten voor branches en beroepsgroepen[3] en individuele overeenkomsten[4] worden gedownload. Hiernaast is er de mogelijkheid voor opdrachtnemers om samen met de opdrachtgever of brancheorganisatie een overeenkomst voor te leggen aan de Belastingdienst.

Zolang gebruik van gemaakt wordt van deze modelovereenkomsten en deze niet zodanig worden aangepast dat de arbeidsrelatie erdoor verandert bieden deze zekerheid over de arbeidsrelatie. Zolang de daadwerkelijke werkzaamheden overeenkomen met de betreffende modelovereenkomst hoeft de opdrachtgever geen loonheffingen en premies in te houden. [5]

Externe link

Bronvermelding

Bronnen, noten en/of referenties:

rel=nofollow
Q2703421 op Wikidata  Intertaalkoppelingen via Wikidata (via reasonator)
rel=nofollow
rel=nofollow
Overgenomen van "https://nl.wikisage.org/w/index.php?title=Deregulering_Beoordeling_Arbeidsrelaties&oldid=195413"