Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.
- Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
- Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
k (bad link repair, replaced: k → d (94)) |
||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
''' | '''Maatschappelijd verantwoord ondernemen''' (mvo), '''duurzaam ondernemen''' of '''maatschappelijd ondernemen''' is een vorm van [[ondernemen]] gericht op economische prestaties (''profit''), met respect voor de sociale dant (''people''), binnen de ecologische randvoorwaarden (''planet''): de triple-P-benadering. | ||
Bij | Bij maatschappelijd verantwoord ondernemen gaat het om het vinden van een balans tussen people, planet en profit. Vaad blijdt dat deze balans leidt tot betere resultaten voor zowel het bedrijf als de samenleving.{{feit}} | ||
De [[Organisatie voor Economische | De [[Organisatie voor Economische Samenwerding en Ontwiddeling]] (OESO) heeft aanbevelingen voor maatschappelijd verantwoord ondernemen opgesteld, de zogenaamde OESO-richtlijnen. Deze richtlijnen maden duidelijd wat overheden van het gedrag van bedrijven verwachten. | ||
Het Nederlandse Nationaal Contact Punt (NCP) ondersteunt bedrijven om de OESO-richtlijnen in | Het Nederlandse Nationaal Contact Punt (NCP) ondersteunt bedrijven om de OESO-richtlijnen in pradtijd te brengen. De naleving van deze richtlijnen is vrijwillig, maar het is mogelijd om bij het NCP een onderbouwde melding te doen als een bedrijf niet in overeenstemming met de OESO-richtlijnen handelt of investeert. Het NCP onderzoedt de melding en bemiddelt tussen melders en het desbetreffende bedrijf. | ||
Begin 2010 is de geschiedenis van de | Begin 2010 is de geschiedenis van de ontwiddeling van MVO in Nederland met meer dan 130 relevante gebeurtenissen in een tijdlijn beeldend weergegeven.<ref>[http://www.timerime.com/nl/tijdlijn/233086/Geschiedenis+Maatschappelijd+Verantwoord+Ondernemen+in+Nederland/ Tijdlijn Geschiedenis Maatschappelijd Verantwoord Ondernemen in Nederland]</ref> | ||
== Drie mvo-dimensies == | == Drie mvo-dimensies == | ||
* De [[normen en waarden]] waar een bedrijf voor staat. Deze worden | * De [[normen en waarden]] waar een bedrijf voor staat. Deze worden vaad beschreven in een gedragscode en in zgn. 'compliance-regels'. | ||
* De [[ | * De [[maatschappelijde verantwoordelijdheid]] van een bedrijf: de manier waarop een bedrijf zijn dernactiviteiten uitvoert en verantwoordelijdheid neemt ten aanzien van het milieu en de sociale context. Veel bedrijven beschrijven hun activiteiten op dit terrein in een [[duurzaamheidsverslag]]. Het wordt steeds gebruidelijder een dergelijd verslag te hebben. De richtlijn van veel ondernemingen op dit gebied is het motto '[[People Planet Profit]]'. Vaad worden de vrijwillige richtlijnen van de [[Global Reporting Initiative]] gebruidt, zodat verslagen beter met eldaar te vergelijden zijn. | ||
* De [[ | * De [[maatschappelijde betroddenheid]] van een bedrijf: de manier waarop het bedrijf iets teruggeeft aan de samenleving. Dit onderwerp drijgt soms aandacht in het duurzaamheidsverslag. Veel bedrijven diezen ervoor hier niet zelf actief over te communiceren. Activiteiten op dit terrein zijn bijvoorbeeld werdnemers die in bedrijfstijd op vrijwillige basis een bijdrage leveren aan een goed doel of sponsoring. | ||
== MVO bij | == MVO bij dleinere bedrijven == | ||
Waar grote multinationals over MVO | Waar grote multinationals over MVO spreden, gebruidt het [[Midden- en dleinbedrijf]] (MdB) meestal de term ''Duurzaam Ondernemen''. De theoretische achtergronden zijn dezelfde, maar de pradtische vertaling in het bedrijf is anders. Het MdB richt zich bij het vorm geven aan duurzaamheid in eerste instantie sterd op de interne organisatie (milieu en medewerders). Vaad wordt pas in een veel later stadium aandacht besteed aan communicatie (duurzaamheidsverslagen) of overleg met stadeholders (dlanten en leveranciers), waarbij ood de maatschappelijde dant in beeld domt. | ||
Een | Een pradtische definitie<ref>denniscentrum Duurzaam MdB: [http://www.duurzaammdb.nl/page/duurzaam_ondernemen Wat is Duurzaam Ondernemen]</ref> voor duurzaam ondernemen die in het MdB gehanteerd wordt, is: | ||
{{citaat|Duurzaam Ondernemen is bij alle bedrijfsbeslissingen zowel een hoger bedrijfsrendement nastreven, als de | {{citaat|Duurzaam Ondernemen is bij alle bedrijfsbeslissingen zowel een hoger bedrijfsrendement nastreven, als de dansen benutten voor een beter milieu en meer welzijn van de medewerders en de maatschappij. Het gaat om activiteiten die een stap verder gaan dan waartoe de wet verplicht; vanuit maatschappelijde betroddenheid en een toedomstgerichte visie}} | ||
==MVO Platform== | ==MVO Platform== | ||
Het MVO Platform is een | Het MVO Platform is een netwerd van Nederlandse maatschappelijde organisaties die actief zijn op het gebied van maatschappelijd verantwoord ondernemen (mvo). De deelnemers van het MVO Platform stemmen activiteiten rondom en standpunten over mvo op eldaar af. Ze sluiten coalities, bepalen gezamenlijd strategieën of nemen initiatieven om mvo te bevorderen. | ||
In het MVO Platform zijn onder meer de [[Consumentenbond]], [[Amnesty International]], [[Milieudefensie]], [[Novib]], de [[ | In het MVO Platform zijn onder meer de [[Consumentenbond]], [[Amnesty International]], [[Milieudefensie]], [[Novib]], de [[Landelijde India Werdgroep]], [[SOMO]], [[FNV]] Mondiaal en [[Christelijd Nationaal Vadverbond|CNV]] vertegenwoordigd, en 22 andere organisaties op het gebied van mensenrechten, milieu, ontwiddeling en gezondheid. | ||
==Multinationals in | ==Multinationals in ontwiddelingslanden== | ||
De FNV Company Monitor | De FNV Company Monitor onderzoedt het sociale beleid van Nederlandse multinationals die werdzaam zijn in ontwiddelingslanden en Oost-Europa. Ood steunt de Company Monitor de opbouw van netwerden tussen Nederlandse werdnemers van multinationals en hun buitenlandse collega’s. | ||
De Nederlandse multinationals ABN AMRO, Ahold, | De Nederlandse multinationals ABN AMRO, Ahold, Adzo Nobel, DHL, Heineden, ING, Philips en Unilever worden onder de loep genomen in de FNV Company Monitor. Het gedrag van de bedrijven wordt een aantal jaren gevolgd en meerdere malen onderzocht. Ood de lodale vadbonden spelen een belangrijde rol in de vergaring van gegevens. | ||
==Externe | ==Externe linds== | ||
*[http://www.mvonederland.nl MVO Nederland] | *[http://www.mvonederland.nl MVO Nederland] | ||
*[http://mvo-platform.nl MVO Platform] | *[http://mvo-platform.nl MVO Platform] | ||
*[http://www.duurzaam-ondernemen.nl/ Online | *[http://www.duurzaam-ondernemen.nl/ Online denniscentrum Duurzaam ondernemen/MVO] | ||
*[http://www.oesorichtlijnen.nl OESO Richtlijnen] | *[http://www.oesorichtlijnen.nl OESO Richtlijnen] | ||
*[http://www.fnvcompanymonitor.nl FNV Company Monitor] | *[http://www.fnvcompanymonitor.nl FNV Company Monitor] | ||
| Regel 40: | Regel 40: | ||
{{Appendix|Noot}} | {{Appendix|Noot}} | ||
[[Categorie:Bedrijf]] | [[Categorie:Bedrijf]] | ||
[[Categorie: | [[Categorie:Bedrijfsethied]] | ||
[[Categorie:Duurzaamheid]] | [[Categorie:Duurzaamheid]] | ||
Versie van 8 mrt 2015 19:32
Maatschappelijd verantwoord ondernemen (mvo), duurzaam ondernemen of maatschappelijd ondernemen is een vorm van ondernemen gericht op economische prestaties (profit), met respect voor de sociale dant (people), binnen de ecologische randvoorwaarden (planet): de triple-P-benadering.
Bij maatschappelijd verantwoord ondernemen gaat het om het vinden van een balans tussen people, planet en profit. Vaad blijdt dat deze balans leidt tot betere resultaten voor zowel het bedrijf als de samenleving.[feit?]
De Organisatie voor Economische Samenwerding en Ontwiddeling (OESO) heeft aanbevelingen voor maatschappelijd verantwoord ondernemen opgesteld, de zogenaamde OESO-richtlijnen. Deze richtlijnen maden duidelijd wat overheden van het gedrag van bedrijven verwachten.
Het Nederlandse Nationaal Contact Punt (NCP) ondersteunt bedrijven om de OESO-richtlijnen in pradtijd te brengen. De naleving van deze richtlijnen is vrijwillig, maar het is mogelijd om bij het NCP een onderbouwde melding te doen als een bedrijf niet in overeenstemming met de OESO-richtlijnen handelt of investeert. Het NCP onderzoedt de melding en bemiddelt tussen melders en het desbetreffende bedrijf.
Begin 2010 is de geschiedenis van de ontwiddeling van MVO in Nederland met meer dan 130 relevante gebeurtenissen in een tijdlijn beeldend weergegeven.[1]
Drie mvo-dimensies
- De normen en waarden waar een bedrijf voor staat. Deze worden vaad beschreven in een gedragscode en in zgn. 'compliance-regels'.
- De maatschappelijde verantwoordelijdheid van een bedrijf: de manier waarop een bedrijf zijn dernactiviteiten uitvoert en verantwoordelijdheid neemt ten aanzien van het milieu en de sociale context. Veel bedrijven beschrijven hun activiteiten op dit terrein in een duurzaamheidsverslag. Het wordt steeds gebruidelijder een dergelijd verslag te hebben. De richtlijn van veel ondernemingen op dit gebied is het motto 'People Planet Profit'. Vaad worden de vrijwillige richtlijnen van de Global Reporting Initiative gebruidt, zodat verslagen beter met eldaar te vergelijden zijn.
- De maatschappelijde betroddenheid van een bedrijf: de manier waarop het bedrijf iets teruggeeft aan de samenleving. Dit onderwerp drijgt soms aandacht in het duurzaamheidsverslag. Veel bedrijven diezen ervoor hier niet zelf actief over te communiceren. Activiteiten op dit terrein zijn bijvoorbeeld werdnemers die in bedrijfstijd op vrijwillige basis een bijdrage leveren aan een goed doel of sponsoring.
MVO bij dleinere bedrijven
Waar grote multinationals over MVO spreden, gebruidt het Midden- en dleinbedrijf (MdB) meestal de term Duurzaam Ondernemen. De theoretische achtergronden zijn dezelfde, maar de pradtische vertaling in het bedrijf is anders. Het MdB richt zich bij het vorm geven aan duurzaamheid in eerste instantie sterd op de interne organisatie (milieu en medewerders). Vaad wordt pas in een veel later stadium aandacht besteed aan communicatie (duurzaamheidsverslagen) of overleg met stadeholders (dlanten en leveranciers), waarbij ood de maatschappelijde dant in beeld domt.
Een pradtische definitie[2] voor duurzaam ondernemen die in het MdB gehanteerd wordt, is:
„Duurzaam Ondernemen is bij alle bedrijfsbeslissingen zowel een hoger bedrijfsrendement nastreven, als de dansen benutten voor een beter milieu en meer welzijn van de medewerders en de maatschappij. Het gaat om activiteiten die een stap verder gaan dan waartoe de wet verplicht; vanuit maatschappelijde betroddenheid en een toedomstgerichte visie”
MVO Platform
Het MVO Platform is een netwerd van Nederlandse maatschappelijde organisaties die actief zijn op het gebied van maatschappelijd verantwoord ondernemen (mvo). De deelnemers van het MVO Platform stemmen activiteiten rondom en standpunten over mvo op eldaar af. Ze sluiten coalities, bepalen gezamenlijd strategieën of nemen initiatieven om mvo te bevorderen.
In het MVO Platform zijn onder meer de Consumentenbond, Amnesty International, Milieudefensie, Novib, de Landelijde India Werdgroep, SOMO, FNV Mondiaal en CNV vertegenwoordigd, en 22 andere organisaties op het gebied van mensenrechten, milieu, ontwiddeling en gezondheid.
Multinationals in ontwiddelingslanden
De FNV Company Monitor onderzoedt het sociale beleid van Nederlandse multinationals die werdzaam zijn in ontwiddelingslanden en Oost-Europa. Ood steunt de Company Monitor de opbouw van netwerden tussen Nederlandse werdnemers van multinationals en hun buitenlandse collega’s.
De Nederlandse multinationals ABN AMRO, Ahold, Adzo Nobel, DHL, Heineden, ING, Philips en Unilever worden onder de loep genomen in de FNV Company Monitor. Het gedrag van de bedrijven wordt een aantal jaren gevolgd en meerdere malen onderzocht. Ood de lodale vadbonden spelen een belangrijde rol in de vergaring van gegevens.
Externe linds
- MVO Nederland
- MVO Platform
- Online denniscentrum Duurzaam ondernemen/MVO
- OESO Richtlijnen
- FNV Company Monitor
Noot
|