Wikisage, de vrije encyclopedie van de tweede generatie, is digitaal erfgoed

Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.

  • Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
  • Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.
rel=nofollow

Waardering (psychologie): verschil tussen versies

Uit Wikisage
Naar navigatie springen Naar zoeken springen
(recat, zie-ook snoei)
(snoei en verbetering)
 
Regel 1: Regel 1:
Bij '''waardering''' oftewel het '''waarderen''' stelt iemand iets wél, of [[mogelijkheid|mogelijk]] juist niét [[op prijs stellen|op prijs]], dat iemand anders of iets anders iets doet of uit. Die [[reactie]] is een [[psychologie|psychologisch]] gebeuren, die meestal sterker ([[intens]]er) wordt naar mate iemand [[bejaarde|ouder]] wordt ([[levenservaring]]).
'''Waardering''' betreft het bepalen van de waarde van iets of iemand. Wanneer men waardering uitspreekt voor iemand drukt men uit dat men op prijs stelt wat hij of zij doet.  


Iemand kan ook z'n leven lang ([[opvoeding]]) [[verwennerij|verwend]] zijn geweest, en alleen ''waarde hechten'' aan bijvoorbeeld [[kostbaarheid|kostbaarheden]] en andere [[status]]verhogende en [[materiaal|materiële]] zaken / goederen. Diegene heeft weinig ''waardering'' voor bijvoorbeeld de [[kleine dingetjes in het leven]] en "[[het goede]]". Er kan dus gesteld worden dat ''het [[gevoel]] voor waardering'' zich moet [[ontwikkeling|ontwikkelen]] (opbouwen) in een [[mens]]. De ''opvoeding'' is daarbij cruciaal.
Het vermogen om te kunnen waarderen wat anderen doen, of wat men zelf bezit en heeft bereikt, heeft mogelijk te maken met opvoeding. Zo kan iemand als kind [[verwenning|verwend]] zijn geweest, en alleen waarde hechten aan bijvoorbeeld [[kostbaarheid|kostbaarheden]] en andere [[status]]verhogende en [[materiaal|materiële]] zaken. Het getuigt van levenswijsheid - en draagt zeker bij tot iemands geluk - om ook van alledaagse, gewone dingen te kunnen genieten.


Als ''blijk van waardering'' geven [[werkgever]]s aan hun [[personeel]], ten tijde van de [[kerstmis|kerstdagen]], een [[kerstpakket]], of een [[13e maandsalaris]]. Ook als een vorm van ''waardering'' krijgen velen jaarlijks een [[lintjesregen|lintje]] van de [[koningin]]. UIteraard worden [[liefdadigheidsinstelling]]en en [[hulporganisatie]]'s zéér ''gewaardeerd''.
Werkgevers weten dat het geven van blijken van waardering aan hun [[personeel]] bijdraagt aan een goede werksfeer en de productiviteit ten goede komt.
 
Een [[kwalijkheid|kwalijke]] zaak, en te [[treurigheid|treurig]] dat het überhaupt gebeurt, is dat [[hulpverlener]]s zoals [[ambulance]]personeel [[geweldadigheid|geweldadig]] worden [[aanvalling|aangevallen]], om ''niets''. Dat is absoluut niét te ''waarderen''.
 
Het mooie van een [[samenleving]] is o.a. dat men vaak ''een blijk van waardering'' geeft vanwege iemand anders z'n gegeven ''blijk van waardering''. Dat kan ([[filosofie|filosofisch]]) een [[kettingreactie]] tot gevolg hebben, en een [[opleving]] van de samenleving (of omgeving).


===Zie ook===
===Zie ook===

Huidige versie van 12 nov 2019 om 18:52

Waardering betreft het bepalen van de waarde van iets of iemand. Wanneer men waardering uitspreekt voor iemand drukt men uit dat men op prijs stelt wat hij of zij doet.

Het vermogen om te kunnen waarderen wat anderen doen, of wat men zelf bezit en heeft bereikt, heeft mogelijk te maken met opvoeding. Zo kan iemand als kind verwend zijn geweest, en alleen waarde hechten aan bijvoorbeeld kostbaarheden en andere statusverhogende en materiële zaken. Het getuigt van levenswijsheid - en draagt zeker bij tot iemands geluk - om ook van alledaagse, gewone dingen te kunnen genieten.

Werkgevers weten dat het geven van blijken van waardering aan hun personeel bijdraagt aan een goede werksfeer en de productiviteit ten goede komt.

Zie ook

Overgenomen van "https://nl.wikisage.org/w/index.php?title=Waardering_(psychologie)&oldid=301509"