Wikisage, de vrije encyclopedie van de tweede generatie en digitaal erfgoed, wenst u prettige feestdagen en een gelukkig 2025

Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.

  • Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
  • Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.
rel=nofollow

Bregtje Visser: verschil tussen versies

Uit Wikisage
Naar navigatie springen Naar zoeken springen
(https://nl.wikipedia.org/w/index.php?title=Bregtje_Visser&oldid=66079401 2 okt 2023 85.244.178.212)
(https://nl.wikipedia.org/w/index.php?title=Bregtje_Visser&oldid=66101761 7 okt 2023)
 
Regel 14: Regel 14:
Ze beëindigd het bedrijf nadat ze zelf een schuldenreorganisatie doorvoert.<ref name=":1" />.
Ze beëindigd het bedrijf nadat ze zelf een schuldenreorganisatie doorvoert.<ref name=":1" />.


Tijdens haar transitie gaat zij vanaf 2011 aan het werk op interim-basis vanuit haar onderneming Laurentes en later Quickfixx aan de slag voor verschillende organisaties.<ref name=":1" />. Daarin bouwt ze een stevige reputatie waarbij ze in een korte tijd grote veranderingen in bedrijven weet te bewerkstelligen is te lezen op de reviews op haar linkedin pagina<ref>{{Citeer web |url=https://www.linkedin.com/in/catharinaanastasia |titel=Linkedn Profiel Catharina Anastasia Romanov van Oranje-Nassau |achternaam=Romanov van Oranje-Nassau |voornaam=Catharina Anastasia |auteur=Catharina Anastasia Romanova van Oranje-Nassau |datum=2021-11-01 |bezochtdatum=2023-09-28 |uitgever=Linkedin |taal=nl}}</ref>. Zo is ze betrokken bij het redden en de doorstart van een stoomketelonderhoudsbedrijf, zet ze het volledige cloudportfolio voor hogeronderwijs en universiteiten die aangesloten zijn bij [[SURF]] op, zorgt ze dat een groot aantal netwerken aangesloten het laag-2 verbindingen op Netherlight wordt aangesloten zodat data van het hogeronderwijs en universiteiten snel en veilig uitgewisseld kan worden. Bij Vancis (dochterbedrijf van SURF) professionaliseert ze binnen een jaar het gehele product-portfolio voordat Vancis werd verkocht in 2016 aan Strikwerda. Daarna werkt ze kortstondig bij Wolters Kluwer als product portfolio manager van Twinfield en daarna als porfoliomanager bij [[Leaseweb]] voor het Cloudportfolio tot aan maart 2017.<ref name=":1" />.
Tijdens haar transitie gaat zij vanaf 2011 aan het werk op interim-basis vanuit haar onderneming Laurentes en later Quickfixx aan de slag voor verschillende organisaties.<ref name=":1" />. Zo is ze betrokken bij het redden en de doorstart van een stoomketelonderhoudsbedrijf, zet ze het volledige cloudportfolio voor hogeronderwijs en universiteiten die aangesloten zijn bij [[SURF]] op, zorgt ze dat een groot aantal netwerken aangesloten het laag-2 verbindingen op Netherlight wordt aangesloten zodat data van het hogeronderwijs en universiteiten snel en veilig uitgewisseld kan worden. Bij Vancis (dochterbedrijf van SURF) professionaliseert ze binnen een jaar het gehele product-portfolio voordat Vancis werd verkocht in 2016 aan Strikwerda. Daarna werkt ze kortstondig bij Wolters Kluwer als product portfolio manager van Twinfield en daarna als porfoliomanager bij [[Leaseweb]] voor het Cloudportfolio tot aan maart 2017.<ref name=":1" />.


== Inzet voor transgenders ==
== Inzet voor transgenders ==
Regel 25: Regel 25:
Daarom brengt vanaf maart 2016 ze allerlei mensen en partijen bijeen rond het thema werk. Daaruit komt haar geesteskindje Stichting Gendertalent (vandaag de dag Stichting Catharina Anastasia Foundation).
Daarom brengt vanaf maart 2016 ze allerlei mensen en partijen bijeen rond het thema werk. Daaruit komt haar geesteskindje Stichting Gendertalent (vandaag de dag Stichting Catharina Anastasia Foundation).


Op 26 juni 2016 richtte ze met de organisatie TNN (Transgender Netwerk Nederland - de Nederlandse organisatie voor de verdediging van de rechten van transgender minderheden), de vakbond FNV en het COC Nederland de stichting Gendertalent op, met als doel om de toegang tot de arbeidsmarkt voor transgenders te vergemakkelijken.<ref>{{Citeer web |url=https://web.archive.org/web/20160813055438/http://www.viva.nl/topvrouwen-viva400/bregtje-visser-denk-aan-onmogelijke-en |titel=Viva |auteur=Katy Boer |datum=4 aug. 2016(toegankelijk 23 juli 2020 ) |uitgever=Viva}}</ref>
Op 26 juni 2016 richtte ze met de organisatie TNN (Transgender Netwerk Nederland - de Nederlandse organisatie voor de verdediging van de rechten van transgender minderheden), de vakbond FNV en het COC Nederland de stichting Gendertalent op, met als doel om de toegang tot de arbeidsmarkt voor transgenders te vergemakkelijken.<ref>{{Citeer web |url=http://www.viva.nl/topvrouwen-viva400/bregtje-visser-denk-aan-onmogelijke-en |titel=Viva |auteur=Katy Boer |datum=4 aug. 2016(toegankelijk 23 juli 2020 ) |uitgever=Viva |bezochtdatum=28 september 2023 |archiefdatum=13 augustus 2016 |archiefurl=https://web.archive.org/web/20160813055438/http://www.viva.nl/topvrouwen-viva400/bregtje-visser-denk-aan-onmogelijke-en |dodeurl=unfit }}</ref>


De organisatie geeft ook trainingen over transgenders aan bedrijven en biedt re-integratie ondersteuning aan transgenders. Visser legt uit: “Van Gendertalent weet ik dat er naast een grote groep mensen voor wie het goed gaat, veel transgenders zijn die niet goed presteren op het werk door discriminatie, mentale vermoeidheid of de effecten van lichamelijke hormonen. Ze werken niet, parttime of onder hun niveau. Ze moeten worden ondersteund ”. Op dat moment blijkt uit een onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) dat in Nederland 38% van de transgenders van een toeslag leeft, tegenover 14% van de rest van de bevolking.<ref>{{Citeer web |url=https://www.trouw.nl/gs-b744689c |titel=SCP rapport |auteur=Hanne Obbink |datum=9 mei 2017(toegankelijk 23 juli 2020 |uitgever=Trouw}}</ref>
De organisatie geeft ook trainingen over transgenders aan bedrijven en biedt re-integratie ondersteuning aan transgenders. Visser legt uit: “Van Gendertalent weet ik dat er naast een grote groep mensen voor wie het goed gaat, veel transgenders zijn die niet goed presteren op het werk door discriminatie, mentale vermoeidheid of de effecten van lichamelijke hormonen. Ze werken niet, parttime of onder hun niveau. Ze moeten worden ondersteund ”. Op dat moment blijkt uit een onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) dat in Nederland 38% van de transgenders van een toeslag leeft, tegenover 14% van de rest van de bevolking.<ref>{{Citeer web |url=https://www.trouw.nl/gs-b744689c |titel=SCP rapport |auteur=Hanne Obbink |datum=9 mei 2017(toegankelijk 23 juli 2020 |uitgever=Trouw}}</ref>


Gendertalent ontwikkelde zich tot een re-integratiebedrijf<ref>{{Citeer web |url=https://transmagazine.nl/genderwende-werkcoaching-voor-transgenders/ |titel=Transmagazine |auteur=Transmagazine |datum=1 st september 2017(toegankelijk op 12 september 2020 )}}</ref> en zij werd zelf Jobcoach.<ref>{{Citeer web |url=https://www.noloc.nl/leden?articleId=37300&relation=4074 |titel=Erkende jobcoach |achternaam=Jobcoach NOLOC |auteur=NOLOC |datum=2022 |uitgever=Beroepsvereniging NOLOC}}</ref> Om het bedrijf te professionaliseren werd op 20 april 2018 besloten door de Raad van Toezicht om het re-integratiebedrijf te verzelfstandigen en het bezit van het bedrijf te scheiden van het steunen van goede doelen.<ref name=":2" />. Daarop werd de organisatie The Peoples Freedom Company B.V. (Genderwende Group B.V.) opgericht met ook daaronder Genderness B.V. en Gendertalent B.V. en Genderhealthcare B.V. en ook ziet Genderjobs (toen Genderflex), het eerste uitzendbureau voor transgenders ter wereld het licht.<ref>{{Citeer web |url=https://www.flexmarkt.nl/ondernemen/genderflex-uitzendbureau-voor-transgenders/ |titel=Genderflex: uitzendbureau voor transgenders |auteur=Flexmarkt |datum=10 oktober 2018 |uitgever=Flexmarkt}}</ref> De aandelen worden ondergebracht in een beheer stichting om het non profit karakter van de organisatie te bewaren. In april 2020 wordt stichting Genderwende omgedoopt tot de "Catharina Anastasia Foundation".<ref name=":2">{{Citeer web |url=( https://catharinaanastasia.foundation/wp-content/uploads/2020/05/20200517-Catharina-Anastasia-Foundation-Strategy-Plan-2020-2022-.pdf ) |titel=↑ (in) Catharina Anastasia Foundation  ,17 mei 2017, 6  blz. |auteur=Bestuur CAF |datum=17 mei 2017 |uitgever=Catharina Anastasia Foundation}}</ref>
Gendertalent ontwikkelde zich tot een re-integratiebedrijf<ref>{{Citeer web |url=https://transmagazine.nl/genderwende-werkcoaching-voor-transgenders/ |titel=Transmagazine |auteur=Transmagazine |datum=1 st september 2017(toegankelijk op 12 september 2020 ) |bezochtdatum=28 september 2023 |archiefdatum=22 augustus 2020 |archiefurl=https://web.archive.org/web/20200822125905/https://transmagazine.nl/genderwende-werkcoaching-voor-transgenders/ |dodeurl=ja }}</ref> en zij werd zelf Jobcoach.<ref>{{Citeer web |url=https://www.noloc.nl/leden?articleId=37300&relation=4074 |titel=Erkende jobcoach |achternaam=Jobcoach NOLOC |auteur=NOLOC |datum=2022 |uitgever=Beroepsvereniging NOLOC}}</ref> Om het bedrijf te professionaliseren werd op 20 april 2018 besloten door de Raad van Toezicht om het re-integratiebedrijf te verzelfstandigen en het bezit van het bedrijf te scheiden van het steunen van goede doelen.<ref name=":2" />. Daarop werd de organisatie The Peoples Freedom Company B.V. (Genderwende Group B.V.) opgericht met ook daaronder Genderness B.V. en Gendertalent B.V. en Genderhealthcare B.V. en ook ziet Genderjobs (toen Genderflex), het eerste uitzendbureau voor transgenders ter wereld het licht.<ref>{{Citeer web |url=https://www.flexmarkt.nl/ondernemen/genderflex-uitzendbureau-voor-transgenders/ |titel=Genderflex: uitzendbureau voor transgenders |auteur=Flexmarkt |datum=10 oktober 2018 |uitgever=Flexmarkt}}</ref> De aandelen worden ondergebracht in een beheer stichting om het non profit karakter van de organisatie te bewaren. In april 2020 wordt stichting Genderwende omgedoopt tot de "Catharina Anastasia Foundation".<ref name=":2">{{Citeer web |url=( https://catharinaanastasia.foundation/wp-content/uploads/2020/05/20200517-Catharina-Anastasia-Foundation-Strategy-Plan-2020-2022-.pdf ) |titel=↑ (in) Catharina Anastasia Foundation  ,17 mei 2017, 6  blz. |auteur=Bestuur CAF |datum=17 mei 2017 |uitgever=Catharina Anastasia Foundation}}</ref>


'''"Spirituele ervaring"'''
'''"Spirituele ervaring"'''
Regel 39: Regel 39:
In 2021 wordt Stepwork Transgenderzorg gekocht en ingebracht in Genderhealthcare, de GGZ instelling. Hiermee zorgt ze voor de continuïteit voor de zorg van 430 clienten.<ref>{{Citeer web |url=https://transvisie.nl/update-na-eerdere-berichtgeving-over-zorgaanbieder-genderhealthcare/ |titel=Update na eerdere berichtgeving over zorgaanbieder GenderHealthcare. |auteur=Transvisie |datum=23 mei 2023 |uitgever=Transvisie patiënten vereniging}}</ref> Er klinkt veel kritiek bij monde van de Transvisie voorzitter Maureen van Leeuwen. zo kopt het bericht in het Dagblad van het Noorden: "Transgenders voelen zich niet serieus genomen door overname zorgbedrijf Stepwork door 'reïncarnatie van Oranje'."<ref>{{Citeer web |url=https://dvhn.nl/groningen/Transgenders-voelen-zich-niet-serieus-genomen-door-overname-zorgbedrijf-Stepwork-door-re%C3%AFncarnatie-van-Oranje-27140544.html |titel=Transgenders voelen zich niet serieus genomen |datum=5 november 2021 |uitgever=Dagblad van het Noorden |taal=nl}}</ref><ref>{{Citeer web |url=https://t-nederland.nl/forum/viewtopic.php?t=8244&start=100 |titel=T Nederland Wat is er aan de hand bij Stepwork? |achternaam=Nederland |voornaam=T |auteur=T Nederland |datum=2021-11-20 |bezochtdatum=2023-09-29 |werk=T Nederland |uitgever=T Nederland |taal=nl}}</ref> Andere media berichten dat Willem van Oranje een transgenderkliniek overneemt<ref>{{Citeer web |url=https://www.faillissementsdossier.nl/nieuws/21598/willem-van-oranje-neemt-transgenderkliniek-over.aspx |titel=Willem van Oranje neemt Transgenderkliniek over |auteur=Faillissementsdossier |datum=10 november 2021 |bezochtdatum=2023-09-28 |werk=Willem van Oranje neemt Transgenderkliniek over |uitgever=Faillissementsdossier |taal=nl}}</ref>. Er werden door verschillende politieke partijen zoals [[BIJ1|Bij1]], [[Democraten 66|D66]] vragen gesteld aan de minister. De minister gaf aan geen bezwaar te zien tegen de overname<ref>{{Citeer web |url=https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-31016-K.html |titel=https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-31016-K.html |achternaam=Volksgezondheid, Welzijn en Sport |voornaam=Minister van |auteur=Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport |datum=24-11-2021 |bezochtdatum=2023-09-29 |uitgever=Tweede kamer der Staten Generaal |taal=nl}}</ref>. en Na deze stormachtige startfase, ontwikkelt Genderhealthcare zich verder en kreeg vanuit de Inspectie voor Gezondheidzorg en Jeugd positief kritische rapporten<ref>{{Citeer web |url=https://igj-documentenapp.mendixcloud.com/link/publicatie?publ=c4d9a513-adf3-4bd7-90a5-9d8e4a4f4d9a |titel=IGJ inspectierapport |achternaam=Gezondheid en Jeugd |voornaam=Inspectie |auteur=IGJ |datum=2023-06-23 |bezochtdatum=2023-09-28 |uitgever=Inspectie voor Gezondheidzorg en Jeugd |taal=nl}}</ref><ref>{{Citeer web |url=https://igj-documentenapp.mendixcloud.com/link/publicatie?publ=15ed3564-0ee3-4af6-a1ea-4cd2a7bdf8e1 |titel=Inspectierapport Inspectie Gezondheids zorg en Jeugd |achternaam=Gezondheids zorg en Jeugd |voornaam=Inspectie |auteur=Inspectie Gezondheids zorg en Jeugd |datum=2022-02-14 |bezochtdatum=2023-09-28 |werk=Inspectierapport Inspectie Gezondheids zorg en Jeugd |uitgever=Inspectie Gezondheids zorg en Jeugd |taal=Nl}}</ref>. Uiteindelijk biedt de patiëntenorganisatie Transvisie op 23 mei 2023 publiekelijk excuus aan voor haar opstelling tijdens deze periode en erkent dat Genderhealthcare een stabiel bedrijf is geworden.<ref>{{Citeer web |url=https://transvisie.nl/update-na-eerdere-berichtgeving-over-zorgaanbieder-genderhealthcare/ |titel=https://transvisie.nl/update-na-eerdere-berichtgeving-over-zorgaanbieder-genderhealthcare/ |auteur=Transvisie |datum=23 mei 2023 |uitgever=Transvisie}}</ref> De organisatie heeft in 2023 ongeveer 450 clienten in zorg, en de wachtlijst gereduceerd van 200 wachtenden volgens haar eigen website.
In 2021 wordt Stepwork Transgenderzorg gekocht en ingebracht in Genderhealthcare, de GGZ instelling. Hiermee zorgt ze voor de continuïteit voor de zorg van 430 clienten.<ref>{{Citeer web |url=https://transvisie.nl/update-na-eerdere-berichtgeving-over-zorgaanbieder-genderhealthcare/ |titel=Update na eerdere berichtgeving over zorgaanbieder GenderHealthcare. |auteur=Transvisie |datum=23 mei 2023 |uitgever=Transvisie patiënten vereniging}}</ref> Er klinkt veel kritiek bij monde van de Transvisie voorzitter Maureen van Leeuwen. zo kopt het bericht in het Dagblad van het Noorden: "Transgenders voelen zich niet serieus genomen door overname zorgbedrijf Stepwork door 'reïncarnatie van Oranje'."<ref>{{Citeer web |url=https://dvhn.nl/groningen/Transgenders-voelen-zich-niet-serieus-genomen-door-overname-zorgbedrijf-Stepwork-door-re%C3%AFncarnatie-van-Oranje-27140544.html |titel=Transgenders voelen zich niet serieus genomen |datum=5 november 2021 |uitgever=Dagblad van het Noorden |taal=nl}}</ref><ref>{{Citeer web |url=https://t-nederland.nl/forum/viewtopic.php?t=8244&start=100 |titel=T Nederland Wat is er aan de hand bij Stepwork? |achternaam=Nederland |voornaam=T |auteur=T Nederland |datum=2021-11-20 |bezochtdatum=2023-09-29 |werk=T Nederland |uitgever=T Nederland |taal=nl}}</ref> Andere media berichten dat Willem van Oranje een transgenderkliniek overneemt<ref>{{Citeer web |url=https://www.faillissementsdossier.nl/nieuws/21598/willem-van-oranje-neemt-transgenderkliniek-over.aspx |titel=Willem van Oranje neemt Transgenderkliniek over |auteur=Faillissementsdossier |datum=10 november 2021 |bezochtdatum=2023-09-28 |werk=Willem van Oranje neemt Transgenderkliniek over |uitgever=Faillissementsdossier |taal=nl}}</ref>. Er werden door verschillende politieke partijen zoals [[BIJ1|Bij1]], [[Democraten 66|D66]] vragen gesteld aan de minister. De minister gaf aan geen bezwaar te zien tegen de overname<ref>{{Citeer web |url=https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-31016-K.html |titel=https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-31016-K.html |achternaam=Volksgezondheid, Welzijn en Sport |voornaam=Minister van |auteur=Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport |datum=24-11-2021 |bezochtdatum=2023-09-29 |uitgever=Tweede kamer der Staten Generaal |taal=nl}}</ref>. en Na deze stormachtige startfase, ontwikkelt Genderhealthcare zich verder en kreeg vanuit de Inspectie voor Gezondheidzorg en Jeugd positief kritische rapporten<ref>{{Citeer web |url=https://igj-documentenapp.mendixcloud.com/link/publicatie?publ=c4d9a513-adf3-4bd7-90a5-9d8e4a4f4d9a |titel=IGJ inspectierapport |achternaam=Gezondheid en Jeugd |voornaam=Inspectie |auteur=IGJ |datum=2023-06-23 |bezochtdatum=2023-09-28 |uitgever=Inspectie voor Gezondheidzorg en Jeugd |taal=nl}}</ref><ref>{{Citeer web |url=https://igj-documentenapp.mendixcloud.com/link/publicatie?publ=15ed3564-0ee3-4af6-a1ea-4cd2a7bdf8e1 |titel=Inspectierapport Inspectie Gezondheids zorg en Jeugd |achternaam=Gezondheids zorg en Jeugd |voornaam=Inspectie |auteur=Inspectie Gezondheids zorg en Jeugd |datum=2022-02-14 |bezochtdatum=2023-09-28 |werk=Inspectierapport Inspectie Gezondheids zorg en Jeugd |uitgever=Inspectie Gezondheids zorg en Jeugd |taal=Nl}}</ref>. Uiteindelijk biedt de patiëntenorganisatie Transvisie op 23 mei 2023 publiekelijk excuus aan voor haar opstelling tijdens deze periode en erkent dat Genderhealthcare een stabiel bedrijf is geworden.<ref>{{Citeer web |url=https://transvisie.nl/update-na-eerdere-berichtgeving-over-zorgaanbieder-genderhealthcare/ |titel=https://transvisie.nl/update-na-eerdere-berichtgeving-over-zorgaanbieder-genderhealthcare/ |auteur=Transvisie |datum=23 mei 2023 |uitgever=Transvisie}}</ref> De organisatie heeft in 2023 ongeveer 450 clienten in zorg, en de wachtlijst gereduceerd van 200 wachtenden volgens haar eigen website.


In 2022 wordt Genderhealthclinic opgericht<ref>{{Citeer web |url=https://drimble.nl/bedrijf/utrecht/52575926/genderhealthclinic-bv.html |titel=KvK gegevens |auteur=Kvk |datum=08-07-2022 |uitgever=Drimble}}</ref>, dat zich richt op de medisch specialistische zorg voor transgender personen.<ref>{{Citeer web |url=https://genderhealthclinic.com/nl/#:~:text=Genderhealthclinic%20is%20op%201%20januari%202023%20van%20start,van%20andere%20klinieken%20en%20verwijzingen%20te%20kunnen%20accepteren. |titel=Genderhealthclinic start met zorg op 1 januari 2023 |auteur=Genderhealthclinic |datum=1 januari 2023}}</ref> Op basis van nederlandse wetgeving is er een Bibop onderzoek ingesteld. Ook daarin kwamen geen nieuwe feiten naar boven toe. De vergunning werd afgegeven en de kliniek zag per 1 januari 2023 het licht en richt zich voor nu op de hormonale zorg.
In 2022 wordt Genderhealthclinic opgericht<ref>{{Citeer web |url=https://drimble.nl/bedrijf/utrecht/52575926/genderhealthclinic-bv.html |titel=KvK gegevens |auteur=Kvk |datum=08-07-2022 |uitgever=Drimble}}</ref>, dat zich richt op de medisch specialistische zorg voor transgender personen.<ref>{{Citeer web |url=https://genderhealthclinic.com/nl/#:~:text=Genderhealthclinic%20is%20op%201%20januari%202023%20van%20start,van%20andere%20klinieken%20en%20verwijzingen%20te%20kunnen%20accepteren. |titel=Genderhealthclinic start met zorg op 1 januari 2023 |auteur=Genderhealthclinic |datum=1 januari 2023}}</ref> De vergunning werd afgegeven en de kliniek zag per 1 januari 2023 het licht en richt zich voor nu op de hormonale zorg<ref>{{Citeer web |url=https://www.vektis.nl/agb-register/onderneming-22221401 |titel=Vektis AGB Code Genderhealthclinic |achternaam=Vektis |voornaam=Vektis |auteur=Vektis |datum=2022-12-13 |bezochtdatum=2023-10-02 |uitgever=Vektis |taal=nl}}</ref>.


== Onderscheidingen ==
== Onderscheidingen ==
Regel 53: Regel 53:


== Referenties ==
== Referenties ==
{{References}}

Huidige versie van 12 okt 2023 om 23:32

Catharina Anastasia Romanova van Oranje-Nassau (wettelijke achternaam Visser) is een Nederlandse ondernemer, geboren in 1981 als kind van een ondernemende vader en een onderwijzeres die actief is op het gebied van vrijwilligerswerk. Bregtje (Catharina Reinate) Visser heeft haar voornamen in 2020 opnieuw gewijzigd, dit keer in Yecatharina Anastasia Henriqua Wilhelmijn Elisabeth Hubregtje Raenate. Ze gebruikt als achternamen nu Romanova van Oranje-Nassau om haar levensovertuiging uit te drukken en daarvoor zichtbaarheid te creëren. Op haar blog[1] spirituele reis gekenmerkt door verschillende ontmoetingen en een regressie in het vorige leven, zich bewust zou zijn geworden van onder andere de reïncarnatie van de groothertogin Anastasia Nikolajevna van Rusland, dochter van tsaar Nicolaas II en van de vader des vaderland Willem van Oranje. De namen die zij gebruikt in het dagelijkse leven zijn Catharina Anastasia Romanov Van Oranie-Nassau.[2] Zij is dus geen familie van leden van het Huis Oranje-Nassau.

Transitie

Van 2008 tot en met 2014 ondergaat Catharina Anastasia een transitietraject waarbij ze de volledige transitie doorlopt. Daarbij ondervindt ze als elke transgender wat het betekent om alleen te komen te staant..[3]

In 2014 verandert ze haar geboortenamen naar Bregtje Catharina Reinate en haar geslachtsaanduiding. In Nederland was het in die tijd niet mogelijk voor een transgender om van burgerlijke staat te veranderen voordat een geslachtsaanpassende operatie was ondergaan.t[3]

Na haar FFS-operatie, aan boord van een bus, heeft ze een verhit geschil met een controleur die beschuldigt haar van reizen met het ticket van iemand anders. Daarna wordt ze door de politie gearresteerd en in de cel gezet. Een politieagent zegt tegen haar: "Ik snap niets van wie je bent.[3]

Ze staat op voor alle overtuigingen en staat voor verdraagzaamheid waarover in het Dagblad van het Noorden[4], Nederlands dagblad[5] en het Brabants Dagblad[6] publiceerde op 5 mei 2021.. Zo staat ze achter de vrijheid van meningsuiting van het omstreden voetbalprogramma Voettbalinside[7] en later voor conservatief christelijke gemeenschappen in Nederland in de dagelijkse talkshow van Eva Jinek bij de publieke outing van Nikki Tutorials.[8][9]

Professionele carrière

In 2006 richtte ze verschillende bedrijven op. Als eerste richt ze incubator YEAH! op dat tot op de dag van vandaag jonge ondernemers faciliteert in wat tegenwoordig heet het launchcafe[10][11]. Daarna gaat ze verder met haar compagnon Niek Huizenga door I-see.tv over te nemen.[11] Uiteindelijk ontwikkelt dit zich tot een mediabedrijf waar ongeveer 25 mensen werken en vooral video producties maakt o.a. een talkshow 't kwartiertje met een toen nog jonge Bram Douwes, o.a. bekend van de slimste mens.[12] Dat bedrijf werd beëindigd tijdens de financiële crisis in 2008 vanwege plotselinge terugloop van opdrachten in de mediasector. Ze beëindigd het bedrijf nadat ze zelf een schuldenreorganisatie doorvoert.[11].

Tijdens haar transitie gaat zij vanaf 2011 aan het werk op interim-basis vanuit haar onderneming Laurentes en later Quickfixx aan de slag voor verschillende organisaties.[11]. Zo is ze betrokken bij het redden en de doorstart van een stoomketelonderhoudsbedrijf, zet ze het volledige cloudportfolio voor hogeronderwijs en universiteiten die aangesloten zijn bij SURF op, zorgt ze dat een groot aantal netwerken aangesloten het laag-2 verbindingen op Netherlight wordt aangesloten zodat data van het hogeronderwijs en universiteiten snel en veilig uitgewisseld kan worden. Bij Vancis (dochterbedrijf van SURF) professionaliseert ze binnen een jaar het gehele product-portfolio voordat Vancis werd verkocht in 2016 aan Strikwerda. Daarna werkt ze kortstondig bij Wolters Kluwer als product portfolio manager van Twinfield en daarna als porfoliomanager bij Leaseweb voor het Cloudportfolio tot aan maart 2017.[11].

Inzet voor transgenders

Transgender Netwerk Nederland

Vanaf februari 2016 zorgt ze met haar inzet voor de financiële redding van Transgender Netwerk Nederland nadat deze organisatie in de periode 2014-2015 ruim twee haar vanwege overspannenheid zonder directeur heeft gewerkt[13][14]. Binnen enkele weken zorgt ze dat de gehele financiële boekhouding is gereorganiseerd. Transgender Netwerk Nederland is daarmee in haar voortbestaan gered van de ondergang. In juni 2017 nam ze ontslag als penningmeester van TNN om zich volledig in te zetten voor Gendertalent.[15]

Gendertalent

Daarom brengt vanaf maart 2016 ze allerlei mensen en partijen bijeen rond het thema werk. Daaruit komt haar geesteskindje Stichting Gendertalent (vandaag de dag Stichting Catharina Anastasia Foundation).

Op 26 juni 2016 richtte ze met de organisatie TNN (Transgender Netwerk Nederland - de Nederlandse organisatie voor de verdediging van de rechten van transgender minderheden), de vakbond FNV en het COC Nederland de stichting Gendertalent op, met als doel om de toegang tot de arbeidsmarkt voor transgenders te vergemakkelijken.[16]

De organisatie geeft ook trainingen over transgenders aan bedrijven en biedt re-integratie ondersteuning aan transgenders. Visser legt uit: “Van Gendertalent weet ik dat er naast een grote groep mensen voor wie het goed gaat, veel transgenders zijn die niet goed presteren op het werk door discriminatie, mentale vermoeidheid of de effecten van lichamelijke hormonen. Ze werken niet, parttime of onder hun niveau. Ze moeten worden ondersteund ”. Op dat moment blijkt uit een onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) dat in Nederland 38% van de transgenders van een toeslag leeft, tegenover 14% van de rest van de bevolking.[17]

Gendertalent ontwikkelde zich tot een re-integratiebedrijf[18] en zij werd zelf Jobcoach.[19] Om het bedrijf te professionaliseren werd op 20 april 2018 besloten door de Raad van Toezicht om het re-integratiebedrijf te verzelfstandigen en het bezit van het bedrijf te scheiden van het steunen van goede doelen.[20]. Daarop werd de organisatie The Peoples Freedom Company B.V. (Genderwende Group B.V.) opgericht met ook daaronder Genderness B.V. en Gendertalent B.V. en Genderhealthcare B.V. en ook ziet Genderjobs (toen Genderflex), het eerste uitzendbureau voor transgenders ter wereld het licht.[21] De aandelen worden ondergebracht in een beheer stichting om het non profit karakter van de organisatie te bewaren. In april 2020 wordt stichting Genderwende omgedoopt tot de "Catharina Anastasia Foundation".[20]

"Spirituele ervaring"

Begin 2019 is Catharina Anastasia afwezig door naar haar eigen zeggen een intense spirituele ervaring[1] [22]. Dat zorgt enkele maanden voor chaos bij Gendertalent. wat ook te lezen is in het artikel Hoe Anastasia van Oranje-Nassau Koningin werd van de Genderzorg" dat Follow the Money drie jaar op 29 januari 2021 publiceert. Hierin worden onder andere haar mislukking van het media bedrijf in 2008 en de periode begin 2019 tijdens de chaos in het bedrijf Gendertalent belicht.[22] Het bedrijf en de Stichting Catharina Anastasia Foundation reageren en stellen een onderzoek in. Dat bestaat uit twee delen: De financiële feiten zoals gepresenteerd door Follow the Money. Het eerste deel werd afgerond en staat online.[23] Alle feiten worden hierin weersproken en onderbouwd weerlegd. Het tweede deel is nog in onderzoek..

Genderhealthcare

In 2021 wordt Stepwork Transgenderzorg gekocht en ingebracht in Genderhealthcare, de GGZ instelling. Hiermee zorgt ze voor de continuïteit voor de zorg van 430 clienten.[24] Er klinkt veel kritiek bij monde van de Transvisie voorzitter Maureen van Leeuwen. zo kopt het bericht in het Dagblad van het Noorden: "Transgenders voelen zich niet serieus genomen door overname zorgbedrijf Stepwork door 'reïncarnatie van Oranje'."[25][26] Andere media berichten dat Willem van Oranje een transgenderkliniek overneemt[27]. Er werden door verschillende politieke partijen zoals Bij1, D66 vragen gesteld aan de minister. De minister gaf aan geen bezwaar te zien tegen de overname[28]. en Na deze stormachtige startfase, ontwikkelt Genderhealthcare zich verder en kreeg vanuit de Inspectie voor Gezondheidzorg en Jeugd positief kritische rapporten[29][30]. Uiteindelijk biedt de patiëntenorganisatie Transvisie op 23 mei 2023 publiekelijk excuus aan voor haar opstelling tijdens deze periode en erkent dat Genderhealthcare een stabiel bedrijf is geworden.[31] De organisatie heeft in 2023 ongeveer 450 clienten in zorg, en de wachtlijst gereduceerd van 200 wachtenden volgens haar eigen website.

In 2022 wordt Genderhealthclinic opgericht[32], dat zich richt op de medisch specialistische zorg voor transgender personen.[33] De vergunning werd afgegeven en de kliniek zag per 1 januari 2023 het licht en richt zich voor nu op de hormonale zorg[34].

Onderscheidingen

Op 25 februari 2019 ontving ze een prijs van de Winq-organisatie voor haar werk: de Gender Diversity Award.[35]

Externe links

Referenties

  1. ↑ 1,0 1,1 blog
  2. º van Oranje-Nassau, Catharina Anastasia. Linkedn profiel. Linkedin
  3. ↑ 3,0 3,1 3,2 Maral Noshad Sharifi. Zij mag geen vrouw zijn. NRC (17 december 2013(toegankelijk 23 juli 2020 ))
  4. º (nl) Catharina Anastasia Romanov van Oranje-Nassau. Elke Nederlander heeft het recht en de plicht om verdraagzaam te zijn. Dagblad van het Noorden (5mei 2021)
  5. º (nl) Catharina Anastasia Romanov Van Oranje-Nassau. Zet verdraagzaamheid in artikel 1. Nederlands Dagblad (5 mei 2021)
  6. º (nl) Catharina Anastasia Romanov van Oranje-Nassau. Pas Grondwet aan en wees verdraagzaam. Brabants Dagblad (5 mei 2021) Geraadpleegd op 2023-09-28
  7. º CJB. Bregtje kreeg na haar coming out onverwacht steun van veel mensen uit chriselijke kring. CJB (februari 2020)
  8. º (nl) Jinek, Eva. Eva Jinek over Nikki Tutorials. Talkshow. RTL Nederland (14 januari 2020) Geraadpleegd op 14 januari 2020
  9. º (nl) Patrick Simons,. [" https://cip.nl/77395-bregtje-kreeg-na-haar-comingout-onverwachte-steun-veel-mensen-uit-christelijke-kring" , op Cip ,]. CJb (15 januari 2020(toegankelijk 23 juli 2020 ))
  10. º Launchcafe. Launchcafe
  11. ↑ 11,0 11,1 11,2 11,3 11,4 (nl) Catharina Anastasia Romanova van Oranje-Nassau. RUG magazine. RUG (2007)
  12. º Bregtje Visser, Bram Douwes. CTG Video's. CTG (29 september 2011) Geraadpleegd op 2023-09-29
  13. º (nl) Netwerk Nederland, Transgender. Jaarverslag 2014-2015 Transgender Netwerk Nederland. Bestuur. TNN Geraadpleegd op 2023-09-28
  14. º (nl) Netwerk Nederland, Transgender. Jaarverslag 2016. TNN. TNN (2016) Geraadpleegd op 2023-09-29
  15. º Transgender Netwerk Nederland. 5 (4 juli 2017)
  16. º Katy Boer. Viva. Viva (4 aug. 2016(toegankelijk 23 juli 2020 )) Gearchiveerd van het origineel op 13 augustus 2016 Geraadpleegd op 28 september 2023
  17. º Hanne Obbink. SCP rapport. Trouw (9 mei 2017(toegankelijk 23 juli 2020)
  18. º Transmagazine. Transmagazine (1 st september 2017(toegankelijk op 12 september 2020 )) Gearchiveerd van het origineel op 22 augustus 2020 Geraadpleegd op 28 september 2023
  19. º Jobcoach NOLOC. Erkende jobcoach. Beroepsvereniging NOLOC (2022)
  20. ↑ 20,0 20,1 Bestuur CAF. [( https://catharinaanastasia.foundation/wp-content/uploads/2020/05/20200517-Catharina-Anastasia-Foundation-Strategy-Plan-2020-2022-.pdf ) ↑ (in) Catharina Anastasia Foundation  ,17 mei 2017, 6  blz.]. Catharina Anastasia Foundation (17 mei 2017)
  21. º Flexmarkt. Genderflex: uitzendbureau voor transgenders. Flexmarkt (10 oktober 2018)
  22. ↑ 22,0 22,1 Eelke van der Harts. Hoe Anastasia van Oranke-Nassau. Follow the Money (29 januari 2022)
  23. º Bestuur Catharina Anastasia Foundation. Reactie op artikel follow the money (31 maart 2022)
  24. º Transvisie. Update na eerdere berichtgeving over zorgaanbieder GenderHealthcare.. Transvisie patiënten vereniging (23 mei 2023)
  25. º (nl) Transgenders voelen zich niet serieus genomen. Dagblad van het Noorden (5 november 2021)
  26. º (nl) Nederland, T. T Nederland Wat is er aan de hand bij Stepwork?. T Nederland. T Nederland (2021-11-20) Geraadpleegd op 2023-09-29
  27. º (nl) Faillissementsdossier. Willem van Oranje neemt Transgenderkliniek over. Willem van Oranje neemt Transgenderkliniek over. Faillissementsdossier (10 november 2021) Geraadpleegd op 2023-09-28
  28. º (nl) Volksgezondheid, Welzijn en Sport, Minister van. https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-31016-K.html. Tweede kamer der Staten Generaal (24-11-2021) Geraadpleegd op 2023-09-29
  29. º (nl) Gezondheid en Jeugd, Inspectie. IGJ inspectierapport. Inspectie voor Gezondheidzorg en Jeugd (2023-06-23) Geraadpleegd op 2023-09-28
  30. º (nl) Gezondheids zorg en Jeugd, Inspectie. Inspectierapport Inspectie Gezondheids zorg en Jeugd. Inspectierapport Inspectie Gezondheids zorg en Jeugd. Inspectie Gezondheids zorg en Jeugd (2022-02-14) Geraadpleegd op 2023-09-28
  31. º Transvisie. https://transvisie.nl/update-na-eerdere-berichtgeving-over-zorgaanbieder-genderhealthcare/. Transvisie (23 mei 2023)
  32. º Kvk. KvK gegevens. Drimble (08-07-2022)
  33. º Genderhealthclinic. Genderhealthclinic start met zorg op 1 januari 2023 (1 januari 2023)
  34. º (nl) Vektis, Vektis. Vektis AGB Code Genderhealthclinic. Vektis (2022-12-13) Geraadpleegd op 2023-10-02
  35. º (nl) Marteen Venderbosch. " Award. AD.nl , (25 februari 2019(toegankelijk 23 juli 2020 ))
rel=nofollow
Overgenomen van "https://nl.wikisage.org/w/index.php?title=Bregtje_Visser&oldid=354614"