Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.
- Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
- Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.
Vitalogie: verschil tussen versies
(https://nl.wikipedia.org/w/index.php?title=Vitalogie&oldid=51817386 -1- Sparreboom 18 jun 2018) |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| (Een tussenliggende versie door dezelfde gebruiker niet weergegeven) | |||
| Regel 13: | Regel 13: | ||
*5. Weet wat je levensdoel is en vind een werkomgeving waarin je ertoe doet | *5. Weet wat je levensdoel is en vind een werkomgeving waarin je ertoe doet | ||
Sinds 2017 is er de opleiding tot Vitaloog die HR-managers, trainers, coaches en gezondheidsprofessionals helpt om hun cliënten vitaal en duurzaam inzetbaar te blijven. Consulting, coaching en ondernemerschap zijn de pijlers van de opleiding die haar wetenschappelijke fundament heeft in organisatie- en vitaliteitsscans, ontwikkeld in samenwerking met onderzoeksinstituut TNO en het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI). | Sinds 2017 is er de opleiding tot Vitaloog die HR-managers, trainers, coaches en gezondheidsprofessionals helpt om hun cliënten vitaal en duurzaam inzetbaar te blijven. Consulting, coaching en ondernemerschap zijn de pijlers van de opleiding die haar wetenschappelijke fundament heeft in organisatie- en vitaliteitsscans, ontwikkeld in samenwerking met onderzoeksinstituut TNO en het Nationaal Platform [[Duurzame inzetbaarheid|Duurzame Inzetbaarheid]] (NPDI). | ||
{{Bron|bronvermelding= {{References}} }} | {{Bron|bronvermelding= {{References}} }} | ||
Huidige versie van 19 aug 2018 om 12:45
Vitalogie is de leer van de menselijke lichamelijke en geestelijke levenskracht die wordt gestuurd door bewust en onbewust gedrag. Vitalogie helpt mensen om inzicht te krijgen in de factoren die ervoor zorgen dat zij zich sterk en fit voelen en beschikken over mentale veerkracht en doorzettingsvermogen.
HR-adviseur Klaas Koster is de grondlegger van vitalogie.[1] De leer gaat uit van de complete mens en ligt in het verlengde van het gedachtegoed van NLP-goeroe Stephen Covey. In zijn ‘paradigma van de complete mens’ stelt Covey dat mensen hun talenten kunnen ontplooien en benutten en in balans met zichzelf komen wanneer zij vier menselijke basisbehoeften weten te vervullen: leven (fysiek), liefhebben (relaties), leren (groei en ontwikkeling) en iets nalaten (bijdragen, ertoe doen).
Kosters Vitalogie is een integrale aanpak van strategisch vitaliteitsmanagement en duurzame inzetbaarheid in organisaties. Deze aanpak is uitgewerkt in vijf regels die, wanneer ze worden nageleefd, leiden tot meer levenskracht en energie.
- 1. Wees zelfbewust en blijf je ontwikkelen
- 2. Beweeg voldoende, eet gezond, en neem voldoende rust
- 3. Alles wat je aandacht geeft groeit, richt je op het positieve
- 4. Zoek een (werk)omgeving dat bij jouw mentale en fysieke gestel past
- 5. Weet wat je levensdoel is en vind een werkomgeving waarin je ertoe doet
Sinds 2017 is er de opleiding tot Vitaloog die HR-managers, trainers, coaches en gezondheidsprofessionals helpt om hun cliënten vitaal en duurzaam inzetbaar te blijven. Consulting, coaching en ondernemerschap zijn de pijlers van de opleiding die haar wetenschappelijke fundament heeft in organisatie- en vitaliteitsscans, ontwikkeld in samenwerking met onderzoeksinstituut TNO en het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI).
Bronvermelding
