Wikisage, de vrije encyclopedie van de tweede generatie, is digitaal erfgoed
Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.
- Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
- Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.
Nanny Nooijen: verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
(https://nl.wikipedia.org/w/index.php?title=Nanny_Nooijen&oldid=68356036 -1- 217.123.24.111 8 nov 2024) |
(Aanpassing en aanvulling) |
||
| (Een tussenliggende versie door dezelfde gebruiker niet weergegeven) | |||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
In | '''Nanny Nooijen''' is een Nederlandse postsorteerster en activiste die zich actief verzette tegen roken op de werkplek.<ref>{{cite news|url=https://www.ad.nl/nieuws/strijd-tegen-roken-is-er-een-van-de-lange-adem~ac721264/|title=Strijd tegen roken is er een van de lange adem | publisher=AD.nl|access-date=2024-11-09|date=2016-11-16|quote=Borst wordt twee jaar vóór aanscherping van de wet geholpen door ene Nanny Nooijen, medewerkster van de PTT die al sinds 1993 strijdt tegen}}</ref> In 2000 spande Nooijen een [[kort geding]] aan tegen haar werkgever ([[PTT (Nederland)|PTT Post]]) omdat ze gezondheidsklachten ondervond van de tabaksrook van haar collega's.<ref>{{cite web|url=https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC1117988/|title=Dutch workers entitled to smoke-free conditions, court rules |publisher=PubMed Central|access-date=2024-11-09}}</ref><ref>{{cite news|url=https://www.rd.nl/oud/000411home.html?pg=bin%2F000411bin04.html|title=Postbesteller eist rookvrije werkplek|publisher=Reformatorisch Dagblad|access-date=2024-11-09|date=2000-04-11}}</ref> Door de rechter werd zij in het gelijk gesteld. De zaak leidde tot een aanpassing van de [[Tabaks- en rookwarenwet|Tabaks- en Rookwarenwet]] waardoor vanaf 1 januari 2004 alle werkgevers in Nederland verplicht zijn om werknemers een rookvrije werkplek te bieden.<ref>{{Citeer web |url=https://www.bndestem.nl/breda/postbode-nanny-nooijen-strijdt-al-18-jaar-tegen-postnl-voor-rookvrije-werkplek~a78ce622/?cb=8387acaf-99c4-451c-bd66-7df88751f9d6 |titel=Postbode Nanny Nooijen strijdt al 18 jaar tegen PostNL voor rookvrije werkplek |bezochtdatum=2024-11-08 |werk=BN DeStem}}</ref><ref>{{cite news|url=https://www.vpro.nl/speel~WO_VPRO_13038422~nanny-nooijen-niks-was-minder-waar~.html|title=Nanny Nooijen - Niks was minder waar |publisher=VPRO|access-date=2024-11-09}}</ref><ref>{{cite news|url=https://www.nemokennislink.nl/publicaties/een-sigaret-opsteken-in-de-trein-was-doodnormaal/|title=‘Een sigaret opsteken in de trein was doodnormaal’ |publisher=NEMO Kennislink|access-date=2024-11-09|quote= Zo hebben Nederlandse werknemers sinds 1 januari 2004 het recht op een rookvrije werkplek. Dit recht werd ingevoerd na een rechtszaak aangespannen door postmedewerker Nanny Nooijen in 2000, die gezondheidsklachten ondervond door de tabaksrook van collega’s.}}</ref><ref>{{cite web|url=https://anderetijden.nl/aflevering/679/hoe-de-rokers-zijn-verdreven|title=Hoe de rokers zijn verdreven |publisher=Andere Tijden|access-date=2024-11-09}}</ref> | ||
{{appendix}} | |||
{{authority control|TYPE=p|Wikidata= }} | |||
[[Categorie:Nederlands activist]] | |||
[[Categorie:Anti-rookactivist]] | |||
Huidige versie van 23 nov 2024 om 13:27
Nanny Nooijen is een Nederlandse postsorteerster en activiste die zich actief verzette tegen roken op de werkplek.[1] In 2000 spande Nooijen een kort geding aan tegen haar werkgever (PTT Post) omdat ze gezondheidsklachten ondervond van de tabaksrook van haar collega's.[2][3] Door de rechter werd zij in het gelijk gesteld. De zaak leidde tot een aanpassing van de Tabaks- en Rookwarenwet waardoor vanaf 1 januari 2004 alle werkgevers in Nederland verplicht zijn om werknemers een rookvrije werkplek te bieden.[4][5][6][7]
Bronnen, noten en/of referenties
|
