Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.
- Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
- Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.
Diepte-interview: verschil tussen versies
(https://nl.wikipedia.org/w/index.php?title=Diepte-interview&oldid=48910760 -1- SHResearch 4 apr 2017) |
(https://nl.wikipedia.org/w/index.php?title=Diepte-interview&oldid=48920538 6 apr 2017 SHResearch) |
||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
Diepte- | '''Diepte-interview'''s of open interviews zijn individuele interviews waarbij aan de hand van open vragen diep wordt ingegaan op een bepaald onderwerp. Het behoort tot de belangrijkste technieken die gebruikt worden bij kwalitatief onderzoek. <ref>Legard, Robin, Jill Keegan, and Kit Ward. "In-depth interviews." Qualitative research practice: A guide for social science students and researchers (2003): 138-169.</ref> | ||
{{ | De vragen dienen als leidraad maar van tevoren is niet duidelijk hoe het gesprek zal verlopen. Ieder interview kan een ander verloop hebben. Alleen de thema's die aan de orde komen staan vast. Doel is diep in te gaan op de beweegredenen of opvattingen van de respondent. De interviewer exploreert de onderwerpen tijdens het interview en de geïnterviewde geeft in sterke mate de richting van het gesprek aan. Aan de hand van hetgeen te berde wordt gebracht zal de interviewer doorvragen en de vragen komen grotendeels spontaan op tijdens het gesprek. In die zin lijkt het op een gewoon gesprek. Goed luisteren is belangrijk en daarnaast het niet sturende karakter van de vragen. | ||
Voorbeelden van open interviews zijn het ‘vrije attitude interview’, het ‘focused interview’ en het ‘expert interview’. Bij het vrije attitude interview is een volledig ongestructureerd interview. Via doorvragen wordt het onderwerp uitgediept. Bij het focused interview wordt heel gericht naar een ervaring of situatie gevraagd waarover de respondent kan vertellen. Deze aanpak leent zich bijvoorbeeld om reclame of voorlichting te evalueren. Het expert interview vindt plaats met iemand die veel weet over een bepaald onderwerp en een onderwerp in een breder perspectief kan plaatsen. <ref> Reulink, N. & Lindeman, L. (2005) Dictaat kwalitatief onderzoek. College 23 november 2005.</ref> | |||
Kenmerken van voornoemde open interviews zijn het unieke karakter van ieder interview. De interviewer reageert op de respondent en wat deze aan de orde stelt en de van tevoren bedachte checklist met vraagpunten dient als leidraad maar is niet richtinggevend. Het is zinvol als de interviewer kennis over het onderwerp heeft maar tegelijkertijd niet altijd wenselijk dat te laten blijken. <ref>[https://www.heskesresearch.com/focus-groep/diepteinterview/ Diepteinterviews]</ref> | |||
{{Bron|bronvermelding= {{References}} {{Wikidata|}}}} | |||
{{nocat}} | |||
Huidige versie van 18 apr 2017 om 16:16
Diepte-interviews of open interviews zijn individuele interviews waarbij aan de hand van open vragen diep wordt ingegaan op een bepaald onderwerp. Het behoort tot de belangrijkste technieken die gebruikt worden bij kwalitatief onderzoek. [1]
De vragen dienen als leidraad maar van tevoren is niet duidelijk hoe het gesprek zal verlopen. Ieder interview kan een ander verloop hebben. Alleen de thema's die aan de orde komen staan vast. Doel is diep in te gaan op de beweegredenen of opvattingen van de respondent. De interviewer exploreert de onderwerpen tijdens het interview en de geïnterviewde geeft in sterke mate de richting van het gesprek aan. Aan de hand van hetgeen te berde wordt gebracht zal de interviewer doorvragen en de vragen komen grotendeels spontaan op tijdens het gesprek. In die zin lijkt het op een gewoon gesprek. Goed luisteren is belangrijk en daarnaast het niet sturende karakter van de vragen.
Voorbeelden van open interviews zijn het ‘vrije attitude interview’, het ‘focused interview’ en het ‘expert interview’. Bij het vrije attitude interview is een volledig ongestructureerd interview. Via doorvragen wordt het onderwerp uitgediept. Bij het focused interview wordt heel gericht naar een ervaring of situatie gevraagd waarover de respondent kan vertellen. Deze aanpak leent zich bijvoorbeeld om reclame of voorlichting te evalueren. Het expert interview vindt plaats met iemand die veel weet over een bepaald onderwerp en een onderwerp in een breder perspectief kan plaatsen. [2]
Kenmerken van voornoemde open interviews zijn het unieke karakter van ieder interview. De interviewer reageert op de respondent en wat deze aan de orde stelt en de van tevoren bedachte checklist met vraagpunten dient als leidraad maar is niet richtinggevend. Het is zinvol als de interviewer kennis over het onderwerp heeft maar tegelijkertijd niet altijd wenselijk dat te laten blijken. [3]
Bronvermelding
Bronnen, noten en/of referenties:
- º Legard, Robin, Jill Keegan, and Kit Ward. "In-depth interviews." Qualitative research practice: A guide for social science students and researchers (2003): 138-169.
- º Reulink, N. & Lindeman, L. (2005) Dictaat kwalitatief onderzoek. College 23 november 2005.
- º Diepteinterviews
