Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.
- Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
- Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen: verschil tussen versies
k (bad link repair, replaced: k → d (94)) |
|||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
''' | '''Maatschappelijk verantwoord ondernemen''' (mvo), '''duurzaam ondernemen''' of '''maatschappelijk ondernemen''' is een vorm van [[ondernemen]] gericht op economische prestaties (''profit''), met respect voor de sociale kant (''people''), binnen de ecologische randvoorwaarden (''planet''): de triple-P-benadering. | ||
Bij | Bij maatschappelijk verantwoord ondernemen gaat het om het vinden van een balans tussen people, planet en profit. Vaak blijkt dat deze balans leidt tot betere resultaten voor zowel het bedrijf als de samenleving.{{feit}} | ||
De [[Organisatie voor Economische | De [[Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling]] (OESO) heeft aanbevelingen voor maatschappelijk verantwoord ondernemen opgesteld, de zogenaamde OESO-richtlijnen. Deze richtlijnen maken duidelijk wat overheden van het gedrag van bedrijven verwachten. | ||
Het Nederlandse Nationaal Contact Punt (NCP) ondersteunt bedrijven om de OESO-richtlijnen in | Het Nederlandse Nationaal Contact Punt (NCP) ondersteunt bedrijven om de OESO-richtlijnen in praktijk te brengen. De naleving van deze richtlijnen is vrijwillig, maar het is mogelijk om bij het NCP een onderbouwde melding te doen als een bedrijf niet in overeenstemming met de OESO-richtlijnen handelt of investeert. Het NCP onderzoekt de melding en bemiddelt tussen melders en het desbetreffende bedrijf. | ||
Begin 2010 is de geschiedenis van de | Begin 2010 is de geschiedenis van de ontwikkeling van MVO in Nederland met meer dan 130 relevante gebeurtenissen in een tijdlijn beeldend weergegeven.<ref>[http://www.timerime.com/nl/tijdlijn/233086/Geschiedenis+Maatschappelijk+Verantwoord+Ondernemen+in+Nederland/ Tijdlijn Geschiedenis Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen in Nederland]</ref> | ||
== Drie mvo-dimensies == | == Drie mvo-dimensies == | ||
* De [[normen en waarden]] waar een bedrijf voor staat. Deze worden | * De [[normen en waarden]] waar een bedrijf voor staat. Deze worden vaak beschreven in een gedragscode en in zgn. 'compliance-regels'. | ||
* De [[ | * De [[maatschappelijke verantwoordelijkheid]] van een bedrijf: de manier waarop een bedrijf zijn kernactiviteiten uitvoert en verantwoordelijkheid neemt ten aanzien van het milieu en de sociale context. Veel bedrijven beschrijven hun activiteiten op dit terrein in een [[duurzaamheidsverslag]]. Het wordt steeds gebruikelijker een dergelijk verslag te hebben. De richtlijn van veel ondernemingen op dit gebied is het motto '[[People Planet Profit]]'. Vaak worden de vrijwillige richtlijnen van de [[Global Reporting Initiative]] gebruikt, zodat verslagen beter met elkaar te vergelijken zijn. | ||
* De [[ | * De [[maatschappelijke betrokkenheid]] van een bedrijf: de manier waarop het bedrijf iets teruggeeft aan de samenleving. Dit onderwerp krijgt soms aandacht in het duurzaamheidsverslag. Veel bedrijven kiezen ervoor hier niet zelf actief over te communiceren. Activiteiten op dit terrein zijn bijvoorbeeld werknemers die in bedrijfstijd op vrijwillige basis een bijdrage leveren aan een goed doel of sponsoring. | ||
== MVO bij | == MVO bij kleinere bedrijven == | ||
Waar grote multinationals over MVO | Waar grote multinationals over MVO spreken, gebruikt het [[Midden- en Kleinbedrijf]] (MKB) meestal de term ''Duurzaam Ondernemen''. De theoretische achtergronden zijn dezelfde, maar de praktische vertaling in het bedrijf is anders. Het MKB richt zich bij het vorm geven aan duurzaamheid in eerste instantie sterk op de interne organisatie (milieu en medewerkers). Vaak wordt pas in een veel later stadium aandacht besteed aan communicatie (duurzaamheidsverslagen) of overleg met stakeholders (klanten en leveranciers), waarbij ook de maatschappelijke kant in beeld komt. | ||
Een | Een praktische definitie<ref>Kenniscentrum Duurzaam MKB: [http://www.duurzaammkb.nl/page/duurzaam_ondernemen Wat is Duurzaam Ondernemen]</ref> voor duurzaam ondernemen die in het MKB gehanteerd wordt, is: | ||
{{citaat|Duurzaam Ondernemen is bij alle bedrijfsbeslissingen zowel een hoger bedrijfsrendement nastreven, als de | {{citaat|Duurzaam Ondernemen is bij alle bedrijfsbeslissingen zowel een hoger bedrijfsrendement nastreven, als de kansen benutten voor een beter milieu en meer welzijn van de medewerkers en de maatschappij. Het gaat om activiteiten die een stap verder gaan dan waartoe de wet verplicht; vanuit maatschappelijke betrokkenheid en een toekomstgerichte visie}} | ||
==MVO Platform== | ==MVO Platform== | ||
Het MVO Platform is een | Het MVO Platform is een netwerk van Nederlandse maatschappelijke organisaties die actief zijn op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo). De deelnemers van het MVO Platform stemmen activiteiten rondom en standpunten over mvo op elkaar af. Ze sluiten coalities, bepalen gezamenlijk strategieën of nemen initiatieven om mvo te bevorderen. | ||
In het MVO Platform zijn onder meer de [[Consumentenbond]], [[Amnesty International]], [[Milieudefensie]], [[Novib]], de [[ | In het MVO Platform zijn onder meer de [[Consumentenbond]], [[Amnesty International]], [[Milieudefensie]], [[Novib]], de [[Landelijke India Werkgroep]], [[SOMO]], [[FNV]] Mondiaal en [[Christelijk Nationaal Vakverbond|CNV]] vertegenwoordigd, en 22 andere organisaties op het gebied van mensenrechten, milieu, ontwikkeling en gezondheid. | ||
==Multinationals in | ==Multinationals in ontwikkelingslanden== | ||
De FNV Company Monitor | De FNV Company Monitor onderzoekt het sociale beleid van Nederlandse multinationals die werkzaam zijn in ontwikkelingslanden en Oost-Europa. Ook steunt de Company Monitor de opbouw van netwerken tussen Nederlandse werknemers van multinationals en hun buitenlandse collega’s. | ||
De Nederlandse multinationals ABN AMRO, Ahold, | De Nederlandse multinationals ABN AMRO, Ahold, Akzo Nobel, DHL, Heineken, ING, Philips en Unilever worden onder de loep genomen in de FNV Company Monitor. Het gedrag van de bedrijven wordt een aantal jaren gevolgd en meerdere malen onderzocht. Ook de lokale vakbonden spelen een belangrijke rol in de vergaring van gegevens. | ||
==Externe | ==Externe links== | ||
*[http://www.mvonederland.nl MVO Nederland] | *[http://www.mvonederland.nl MVO Nederland] | ||
*[http://mvo-platform.nl MVO Platform] | *[http://mvo-platform.nl MVO Platform] | ||
*[http://www.duurzaam-ondernemen.nl/ Online | *[http://www.duurzaam-ondernemen.nl/ Online Kenniscentrum Duurzaam ondernemen/MVO] | ||
*[http://www.oesorichtlijnen.nl OESO Richtlijnen] | *[http://www.oesorichtlijnen.nl OESO Richtlijnen] | ||
*[http://www.fnvcompanymonitor.nl FNV Company Monitor] | *[http://www.fnvcompanymonitor.nl FNV Company Monitor] | ||
| Regel 40: | Regel 40: | ||
{{Appendix|Noot}} | {{Appendix|Noot}} | ||
[[Categorie:Bedrijf]] | [[Categorie:Bedrijf]] | ||
[[Categorie: | [[Categorie:Bedrijfsethiek]] | ||
[[Categorie:Duurzaamheid]] | [[Categorie:Duurzaamheid]] | ||
Huidige versie van 8 mrt 2015 om 23:04
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo), duurzaam ondernemen of maatschappelijk ondernemen is een vorm van ondernemen gericht op economische prestaties (profit), met respect voor de sociale kant (people), binnen de ecologische randvoorwaarden (planet): de triple-P-benadering.
Bij maatschappelijk verantwoord ondernemen gaat het om het vinden van een balans tussen people, planet en profit. Vaak blijkt dat deze balans leidt tot betere resultaten voor zowel het bedrijf als de samenleving.[feit?]
De Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) heeft aanbevelingen voor maatschappelijk verantwoord ondernemen opgesteld, de zogenaamde OESO-richtlijnen. Deze richtlijnen maken duidelijk wat overheden van het gedrag van bedrijven verwachten.
Het Nederlandse Nationaal Contact Punt (NCP) ondersteunt bedrijven om de OESO-richtlijnen in praktijk te brengen. De naleving van deze richtlijnen is vrijwillig, maar het is mogelijk om bij het NCP een onderbouwde melding te doen als een bedrijf niet in overeenstemming met de OESO-richtlijnen handelt of investeert. Het NCP onderzoekt de melding en bemiddelt tussen melders en het desbetreffende bedrijf.
Begin 2010 is de geschiedenis van de ontwikkeling van MVO in Nederland met meer dan 130 relevante gebeurtenissen in een tijdlijn beeldend weergegeven.[1]
Drie mvo-dimensies
- De normen en waarden waar een bedrijf voor staat. Deze worden vaak beschreven in een gedragscode en in zgn. 'compliance-regels'.
- De maatschappelijke verantwoordelijkheid van een bedrijf: de manier waarop een bedrijf zijn kernactiviteiten uitvoert en verantwoordelijkheid neemt ten aanzien van het milieu en de sociale context. Veel bedrijven beschrijven hun activiteiten op dit terrein in een duurzaamheidsverslag. Het wordt steeds gebruikelijker een dergelijk verslag te hebben. De richtlijn van veel ondernemingen op dit gebied is het motto 'People Planet Profit'. Vaak worden de vrijwillige richtlijnen van de Global Reporting Initiative gebruikt, zodat verslagen beter met elkaar te vergelijken zijn.
- De maatschappelijke betrokkenheid van een bedrijf: de manier waarop het bedrijf iets teruggeeft aan de samenleving. Dit onderwerp krijgt soms aandacht in het duurzaamheidsverslag. Veel bedrijven kiezen ervoor hier niet zelf actief over te communiceren. Activiteiten op dit terrein zijn bijvoorbeeld werknemers die in bedrijfstijd op vrijwillige basis een bijdrage leveren aan een goed doel of sponsoring.
MVO bij kleinere bedrijven
Waar grote multinationals over MVO spreken, gebruikt het Midden- en Kleinbedrijf (MKB) meestal de term Duurzaam Ondernemen. De theoretische achtergronden zijn dezelfde, maar de praktische vertaling in het bedrijf is anders. Het MKB richt zich bij het vorm geven aan duurzaamheid in eerste instantie sterk op de interne organisatie (milieu en medewerkers). Vaak wordt pas in een veel later stadium aandacht besteed aan communicatie (duurzaamheidsverslagen) of overleg met stakeholders (klanten en leveranciers), waarbij ook de maatschappelijke kant in beeld komt.
Een praktische definitie[2] voor duurzaam ondernemen die in het MKB gehanteerd wordt, is:
„Duurzaam Ondernemen is bij alle bedrijfsbeslissingen zowel een hoger bedrijfsrendement nastreven, als de kansen benutten voor een beter milieu en meer welzijn van de medewerkers en de maatschappij. Het gaat om activiteiten die een stap verder gaan dan waartoe de wet verplicht; vanuit maatschappelijke betrokkenheid en een toekomstgerichte visie”
MVO Platform
Het MVO Platform is een netwerk van Nederlandse maatschappelijke organisaties die actief zijn op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo). De deelnemers van het MVO Platform stemmen activiteiten rondom en standpunten over mvo op elkaar af. Ze sluiten coalities, bepalen gezamenlijk strategieën of nemen initiatieven om mvo te bevorderen.
In het MVO Platform zijn onder meer de Consumentenbond, Amnesty International, Milieudefensie, Novib, de Landelijke India Werkgroep, SOMO, FNV Mondiaal en CNV vertegenwoordigd, en 22 andere organisaties op het gebied van mensenrechten, milieu, ontwikkeling en gezondheid.
Multinationals in ontwikkelingslanden
De FNV Company Monitor onderzoekt het sociale beleid van Nederlandse multinationals die werkzaam zijn in ontwikkelingslanden en Oost-Europa. Ook steunt de Company Monitor de opbouw van netwerken tussen Nederlandse werknemers van multinationals en hun buitenlandse collega’s.
De Nederlandse multinationals ABN AMRO, Ahold, Akzo Nobel, DHL, Heineken, ING, Philips en Unilever worden onder de loep genomen in de FNV Company Monitor. Het gedrag van de bedrijven wordt een aantal jaren gevolgd en meerdere malen onderzocht. Ook de lokale vakbonden spelen een belangrijke rol in de vergaring van gegevens.
Externe links
- MVO Nederland
- MVO Platform
- Online Kenniscentrum Duurzaam ondernemen/MVO
- OESO Richtlijnen
- FNV Company Monitor
Noot
|