Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.
- Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
- Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.
Doelgroepvermindering eerste aanwervingen: verschil tussen versies
(https://nl.wikipedia.org/w/index.php?title=Doelgroepvermindering_eerste_aanwervingen&oldid=40785834 3sverhaeghe 14 mrt 2014) |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| (2 tussenliggende versies door een andere gebruiker niet weergegeven) | |||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
'''Doelgroepvermindering eerste aanwervingen''' is een regeling waarbij Belgische [[werkgevers]] uit de privésector vermindering op de sociale zekerheidsbijdragen krijgen. Ze geldt voor eerste aanwervingen gedurende een aantal kwartalen. De doelgroepvermindering is een uitvloeisel van de [[Programmawet]] van 24 december 2002. | |||
Sinds 1 januari 2014 geldt de regeling voor de eerste vijf aanwervingen. Dit werd beslist bij [[Koninklijk besluit]] van 16 februari 2014. Het verscheen op 11 maart 2014 in het [[Belgisch Staatsblad]] en trad retroactief in werking op 1 januari 2014. Daarvoor gold de vermindering slechts voor de eerste drie aanwervingen. Alle werknemers met een arbeidsovereenkomst komen in aanmerking voor de doelgroepvermindering. Er zijn geen bijzondere voorwaarden. Het bedrag van de vermindering op de sociale zekerheidsbijdragen varieert tussen €400 en €1000 per kwartaal. | |||
Alle werknemers met een arbeidsovereenkomst komen in aanmerking voor de doelgroepvermindering. Er zijn geen bijzondere voorwaarden. | |||
Het bedrag van de vermindering op de sociale zekerheidsbijdragen varieert tussen €400 en €1000 per kwartaal. | |||
Het doel van deze doelgroepvermindering is ervoor te zorgen dat werkgevers gemakkelijker overgaan tot de eerste aanwervingen. Door de verlaagde [[sociale zekerheidsbijdragen]] wordt de financiële last van een eerste aanwerving beperkt. | Het doel van deze doelgroepvermindering is ervoor te zorgen dat werkgevers gemakkelijker overgaan tot de eerste aanwervingen. Door de verlaagde [[sociale zekerheidsbijdragen]] wordt de financiële last van een eerste aanwerving beperkt. | ||
==Referenties== | ==Referenties== | ||
*[http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=668 Eerste aanwervingen van de FOD Werkgelegenheid] | |||
*[http://www.lexalert.net/nl/content/van-3-naar-5-doelgroepvermindering-voor-eerste-aanwervingen-uitgebreid-tot-eerste-vijf#.UyLbYYU0-3A Van 3 naar 5: doelgroepvermindering voor eerste aanwervingen uitgebreid tot eerste vijf aanwervingen] | *[http://www.lexalert.net/nl/content/van-3-naar-5-doelgroepvermindering-voor-eerste-aanwervingen-uitgebreid-tot-eerste-vijf#.UyLbYYU0-3A Van 3 naar 5: doelgroepvermindering voor eerste aanwervingen uitgebreid tot eerste vijf aanwervingen] | ||
[[Categorie: Werk]] | |||
[[Categorie: Wet]] | |||
Huidige versie van 26 apr 2014 om 16:36
Doelgroepvermindering eerste aanwervingen is een regeling waarbij Belgische werkgevers uit de privésector vermindering op de sociale zekerheidsbijdragen krijgen. Ze geldt voor eerste aanwervingen gedurende een aantal kwartalen. De doelgroepvermindering is een uitvloeisel van de Programmawet van 24 december 2002.
Sinds 1 januari 2014 geldt de regeling voor de eerste vijf aanwervingen. Dit werd beslist bij Koninklijk besluit van 16 februari 2014. Het verscheen op 11 maart 2014 in het Belgisch Staatsblad en trad retroactief in werking op 1 januari 2014. Daarvoor gold de vermindering slechts voor de eerste drie aanwervingen. Alle werknemers met een arbeidsovereenkomst komen in aanmerking voor de doelgroepvermindering. Er zijn geen bijzondere voorwaarden. Het bedrag van de vermindering op de sociale zekerheidsbijdragen varieert tussen €400 en €1000 per kwartaal.
Het doel van deze doelgroepvermindering is ervoor te zorgen dat werkgevers gemakkelijker overgaan tot de eerste aanwervingen. Door de verlaagde sociale zekerheidsbijdragen wordt de financiële last van een eerste aanwerving beperkt.