Bregtje Visser

Bregtje Visser is een Nederlandse ondernemer, geboren in 1981 als kind van een ondernemende vader en een onderwijzeres die actief is op het gebied van vrijwilligerswerk. Bregtje Visser heeft haar voornamen in 2020 opnieuw gewijzigd, dit keer in Yecatharina Anastasia Henriqua Wilhelmijn Elisabeth Hubregtje Raenate. Ze gebruikt als achternamen nu Romanova van Oranje-Nassau om haar levensovertuiging uit te drukken en daarvoor zichtbaarheid te creëren. Op haar blog spirituele reis gekenmerkt door verschillende ontmoetingen en een regressie in het vorige leven, zich bewust zou zijn geworden van onder andere de reïncarnatie van de groothertogin Anastasia Nikolajevna van Rusland, dochter van tsaar Nicolaas II.

Transitie

Van 2008 tot en met 2014 ondergaat Catharina Anastasia een transitietraject. Daarbij ondervindt ze als elke transgender wat het betekent om alleen te komen te staan.

• 2010 start hormoontherapie
• 2012 gezichtsoperatie
• 2014 geslachtsveranderende operatie in Thailand bij dr. Supporn

Door haar carrière is ze in staat zelf voor al deze operaties te betalen. Ze vindt dit erg onrechtvaardig en spant tegen haar verzekeringsmaatschappij een rechtszaak aan. Die eindigt met een schikkingsvoorstel. In 2014 verandert ze haar geboortenamen naar Bregtje Catharina Reinate en haar geslachtsaanduiding. In Nederland was het in die tijd niet mogelijk voor een transgender om van burgerlijke staat te veranderen voordat een geslachtsaanpassende operatie was ondergaan.

Na haar FFS-operatie, aan boord van een bus, heeft ze een verhit geschil met een controleur die beschuldigt haar van reizen met het ticket van iemand anders. Daarna wordt ze door de politie gearresteerd en in de cel gezet. Een politieagent zegt tegen haar: "Ik snap niets van wie je bent.

Professionele carrière

In 2006 richtte ze verschillende bedrijven op. Als eerste richt ze incubator YEAH! op dat tot op de dag van vandaag jonge ondernemers faciliteert in wat tegenwoordig heet het launchcafe. Daarna gaat ze verder met haar compagnon Niek Huizenga door I-see.tv over te nemen. Uiteindelijk ontwikkelt dit zich tot een mediabedrijf waar ongeveer 25 mensen werken. Dat bedrijf werd beëindigd tijdens de financiële crisis in 2008 vanwege plotselinge terugloop van opdrachten in de mediasector. Ze beëindigd het bedrijf na een schuldenreorganisatie die zijzelf tot een goed einde brengt.

Tijdens haar transitie gaat zij vanaf 2011 aan het werk op interim-basis vanuit haar onderneming Laurentes en later Quickfixx aan de slag voor verschillende organisaties. Daarin bouwt ze een stevige reputatie waarbij ze in een korte tijd grote veranderingen in bedrijven weet te bewerkstelligen. Zo is ze betrokken bij het redden en de doorstart van een stoomketelonderhoudsbedrijf, zet ze het volledige cloudportfolio voor hogeronderwijs en universiteiten die aangesloten zijn bij SURF op, zorgt ze dat een groot aantal netwerken aangesloten het laag-2 verbindingen op Netherlight wordt aangesloten zodat data van het hogeronderwijs en universiteiten snel en veilig uitgewisseld kan worden. Bij Vancis (dochterbedrijf van SURF) professionaliseert ze binnen een jaar het gehele product-portfolio voordat Vancis werd verkocht in 2016 aan Strikwerda. Daarna werkt ze kortstondig bij Wolters Kluwer als product portfolio manager van Twinfield en daarna als porfoliomanager bij Leaseweb voor het Cloudportfolio tot aan maart 2017.

Inzet voor transgenders

Vanaf januari 2016 zet zich zich naast haar professionele carrière ook in voor transgender personen.

Vanaf februari 2016 zorgt ze met haar inzet voor de financiële redding van Transgender Netwerk Nederland nadat deze organisatie in de periode 2014-2015 ruim twee haar vanwege overspannenheid zonder directeur heeft gewerkt. Binnen enkele weken zorgt ze dat de gehele financiële boekhouding is gereorganiseerd. Transgender Netwerk Nederland is daarmee in haar voortbestaan gered van de ondergang. In juni 2017 nam ze ontslag als penningmeester van TNN om zich volledig in te zetten voor Gendertalent.

Daarna brengt ze allerlei mensen en partijen bijeen rond het thema werk. Daaruit komt haar geesteskindje Stichting Gendertalent (vandaag de dag Stichting Catharina Anastasia Foundation).

Op 26 juni 2016 richtte ze met de organisatie TNN (Transgender Netwerk Nederland - de Nederlandse organisatie voor de verdediging van de rechten van transgender minderheden), de vakbond FNV en het COC Nederland de stichting Gendertalent op, met als doel om de toegang tot de arbeidsmarkt voor transgenders te vergemakkelijken.

De organisatie geeft ook trainingen over transgenders aan bedrijven en biedt re-integratie ondersteuning aan transgenders. Visser legt uit: “Van Gendertalent weet ik dat er naast een grote groep mensen voor wie het goed gaat, veel transgenders zijn die niet goed presteren op het werk door discriminatie, mentale vermoeidheid of de effecten van lichamelijke hormonen. Ze werken niet, parttime of onder hun niveau. Ze moeten worden ondersteund ”. Op dat moment blijkt uit een onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) dat in Nederland 38% van de transgenders van een toeslag leeft, tegenover 14% van de rest van de bevolking.

Gendertalent ontwikkelde zich tot een re-integratiebedrijf. Om het bedrijf te professionaliseren werd op 20 april 2018 besloten door de Raad van Toezicht om het re-integratiebedrijf te verzelfstandigen en het bezit van het bedrijf te scheiden van het steunen van goede doelen. Daarop werd de organisatie The Peoples Freedom Company B.V. opgericht met ook daaronder Genderness B.V. en Gendertalent B.V. en Genderhealthcare B.V. en ook ziet Genderjobs, het eerste uitzendbureau voor transgenders ter wereld het licht. De aandelen worden ondergebracht in een beheer stichting om het non profit karakter van de organisatie te bewaren. In april 2020 wordt stichting Genderwende omgedoopt tot de "Catharina Anastasia Foundation".

Begin 2019 is Catharina Anastasia afwezig door haar spirituele ervaring. Dat zorgt voor kortstondige tijd voor chaos bij Gendertalent. wat ook te lezen is in het artikel dat Follow the Money drie jaar later publiceert. Hierin worden onder andere haar mislukkingen in het begin van haar zakelijke verleden en de periode van chaos in het bedrijf Gendertalent belicht. Het bedrijf en de Stichting Catharina Anastasia Foundation reageren en stellen een onderzoek in. Dat bestaat uit twee delen: De financiele feiten zoals gespresenteerd door Follow the Money. Het eerste deel werd afgerond en staat online. Alle feiten worden hierin weersproken en onderbouwd weerlegd.

In 2021 wordt Stepwork Transgenderzorg gekocht en ingebracht in Genderhealthcare, de GGZ instelling. Hiermee zorgt ze voor de continuïteit voor de zorg van 430 clienten. Er klinkt veel kritiek bij monde van de verschillende transgender organisaties zo kopt het bericht in het Dagblad van het Noorden. Genderhealthcare heeft in 2023 ongeveer 450 clienten in zorg, en de wachtlijst gereduceerd van 200 wachtenden. Daarnaast heeft Genderhealthcare de onduidelijkheden van ongeveer 1200 wachtenden opgelost.

In 2022 wordt Genderhealthclinic opgericht, dat zich richt op de medisch specialistische zorg voor transgender personen. De kliniek ziet per 1 januari 2023 het licht en richt zich voor nu op de hormonale zorg.

Onderscheidingen

Op 25 februari 2019 ontving ze een prijs van de Winq-organisatie voor haar werk: de Gender Diversity Award.

Externe links

• (nl, en, pt, es) Gendertalent
• Stichting Catharina Anastasia Foundation
• (nl) Transgender Netwerk Nederland

Referenties

1. ↑ ^{a b c en d} (nl) Katy Boer, " https://web.archive.org/web/20160813055438/http://www.viva.nl/topvrouwen-viva400/bregtje-visser-denk-aan-onmogelijke-en  " , op viva.nl (via web.archive.org) ,4 aug. 2016(toegankelijk 23 juli 2020 )
2. ↑ ^{a b c en d} (nl) Maral Noshad Sharifi, " https://www.nrc.nl/nieuws/2013/12/17/zij-mag-geen-vrouw-zijn-1326403-a682116 " , op NRC ,17 december 2013(toegankelijk 23 juli 2020 )
3. ^ (Nl) Patrick Simons, " https://cip.nl/77395-bregtje-kreeg-na-haar-comingout-onverwachte-steun-veel-mensen-uit-christelijke-kring" , op Cip ,15 januari 2020(toegankelijk 23 juli 2020 )
4. ↑ ^{a b c en d} (nl) Hanne Obbink , " https://www.trouw.nl/gs-b744689c" , in Trouw ,9 mei 2017(toegankelijk 23 juli 2020 )
5. ↑ ^{a en b} (nl) " https://www.transgendernetwerk.nl/bregtje-visser-treedt-af-als-penningmeester-tnn/ " , op Transgender Netwerk Nederland ,4 juli 2017(toegankelijk 23 juli 2020 )
6. ↑ (nl) “https://transmagazine.nl/genderwende-werkcoaching-voor-transgenders/” , over TRANS ,1 ^st september 2017(toegankelijk op 12 september 2020 )
7. ↑ (nl) “ https://www.netwerkrozefnv.nl/fnv-verbreekt-banden-met-stichting-gendertalent/” , op netwerkrozefnv.nl ,1 ^st juli 2018(toegankelijk op 12 september 2020 )
8. ↑ (nl) Priscilla van Agteren, “https://www.ad.nl/ad-werkt/toen-ik-op-werk-vertelde-dat-ik-transgender-ben-kon-ik-gelijk-gaan~a271f01c/ ” , op AD.nl ,11 oktober 2018(toegankelijk 23 juli 2020 )
9. ↑ (in) Catharina Anastasia, " https://catharinaanastasia.com/journeytothepast/" op catharinaanastasia.com ,18 mei 2020(toegankelijk op 12 september 2020 )
10. ↑ (in) Catharina Anastasia Foundation  ,17 mei 2017, 6  blz. ( https://catharinaanastasia.foundation/wp-content/uploads/2020/05/20200517-Catharina-Anastasia-Foundation-Strategy-Plan-2020-2022-.pdf ) , p 3
11. ↑ (nl) Marteen Venderbosch, " https://www.ad.nl/utrecht/utrechtse-awardwinnares-brechtje-visser-wil-meer-medemenselijkheid-voor-transgenders~abf9b4c8d/" , op AD.nl ,25 februari 2019(toegankelijk 23 juli 2020 )