Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.
- Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
- Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.
Waardering (psychologie): verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
(snoei en verbetering) |
||
(Een tussenliggende versie door een andere gebruiker niet weergegeven) | |||
Regel 1: | Regel 1: | ||
'''Waardering''' betreft het bepalen van de waarde van iets of iemand. Wanneer men waardering uitspreekt voor iemand drukt men uit dat men op prijs stelt wat hij of zij doet. | |||
Het vermogen om te kunnen waarderen wat anderen doen, of wat men zelf bezit en heeft bereikt, heeft mogelijk te maken met opvoeding. Zo kan iemand als kind [[verwenning|verwend]] zijn geweest, en alleen waarde hechten aan bijvoorbeeld [[kostbaarheid|kostbaarheden]] en andere [[status]]verhogende en [[materiaal|materiële]] zaken. Het getuigt van levenswijsheid - en draagt zeker bij tot iemands geluk - om ook van alledaagse, gewone dingen te kunnen genieten. | |||
Werkgevers weten dat het geven van blijken van waardering aan hun [[personeel]] bijdraagt aan een goede werksfeer en de productiviteit ten goede komt. | |||
===Zie ook=== | ===Zie ook=== | ||
* [[ | * [[Dankbaarheid]] | ||
[[Categorie:Psychologie]] | [[Categorie:Psychologie]] | ||
Huidige versie van 12 nov 2019 om 18:52
Waardering betreft het bepalen van de waarde van iets of iemand. Wanneer men waardering uitspreekt voor iemand drukt men uit dat men op prijs stelt wat hij of zij doet.
Het vermogen om te kunnen waarderen wat anderen doen, of wat men zelf bezit en heeft bereikt, heeft mogelijk te maken met opvoeding. Zo kan iemand als kind verwend zijn geweest, en alleen waarde hechten aan bijvoorbeeld kostbaarheden en andere statusverhogende en materiële zaken. Het getuigt van levenswijsheid - en draagt zeker bij tot iemands geluk - om ook van alledaagse, gewone dingen te kunnen genieten.
Werkgevers weten dat het geven van blijken van waardering aan hun personeel bijdraagt aan een goede werksfeer en de productiviteit ten goede komt.