Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.
- Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
- Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.
Pieter van der Haak: verschil tussen versies
(https://nl.wikipedia.org/w/index.php?title=Pieter_van_der_Haak&oldid=39541463 Sanneij 28 nov 2013) |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
Regel 17: | Regel 17: | ||
| extra portaal = | | extra portaal = | ||
}} | }} | ||
'''Pieter van der Haak''' ([[1967]]) studeerde aan de [[Hogere Technische School groningen|HTS Groningen]] Werktuigbouwkunde en Technische Bedrijfskunde. Na afronding werkte hij vijf jaar in de techniek en studeerde gelijktijdig Sociale [[Psychologie]]. In 1995 richtte hij het bedrijf P&A Coaching op. Aanvankelijk als [[ZZP]]’er maar vanaf 2001 groeide de onderneming uit tot een middelgroot trainingsbureau, gevestigd in Enschede. Van der Haak ontwikkelde samen met de Brandweer Rotterdam een methode om crisisteams effectiever te trainen. Hij introduceerde als eerste competentiegerichte trainingen en oefeningen voor multidisciplinaire crisisteams. Hij introduceerde out-of-the-box workshops om het proces van samenwerken in crisissituaties los te koppelen van de inhoud, waardoor thema’s als leiderschap en groepsdynamica meer onder de aandacht zijn gekomen. | |||
''' | |||
In 2003 richtte hij samen met een partner P&A Assessment op, een psychologisch adviesbureau dat gespecialiseerd is om te beoordelen of medewerkers in staat zijn om in crisissituaties goed leiding te kunnen geven. | In 2003 richtte hij samen met een partner P&A Assessment op, een psychologisch adviesbureau dat gespecialiseerd is om te beoordelen of medewerkers in staat zijn om in crisissituaties goed leiding te kunnen geven. | ||
In de periode 1998-2009 schreef Van der Haak een maandelijkse column in dagblad de Twentsche Courant Tubantia. Thema’s in deze columns waren leiderschap en persoonlijke effectiviteit. Zijn aandacht verschoof in de loop van deze periode steeds meer richting organisatieontwikkeling en leiderschap en in 2010 resulteerde dit tot een eerste publicatie van een boek Faciliterend Leidinggeven. In 2014 | In de periode 1998-2009 schreef Van der Haak een maandelijkse column in dagblad ''de Twentsche Courant Tubantia''. Thema’s in deze columns waren leiderschap en persoonlijke effectiviteit. Zijn aandacht verschoof in de loop van deze periode steeds meer richting organisatieontwikkeling en leiderschap en in 2010 resulteerde dit tot een eerste publicatie van een boek ''Faciliterend Leidinggeven''. In 2014 kwam zijn boek ''Vakmanschap, Leiderschap'' uit. | ||
Van der Haak volgde diverse aanvullende opleidingen gericht op provocatief coachen, systemisch werken en coachen middels de methode van Byron Katie. | Van der Haak volgde diverse aanvullende opleidingen gericht op provocatief coachen, systemisch werken en coachen middels de methode van Byron Katie. | ||
P&A Coaching veranderde in 2010 van naam in P&A Talentontwikkeling. Het bureau is gevestigd in Enschede, telt een deel vaste medewerkers plus een flexibel netwerk van partners met wie wordt samengewerkt op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en organisatieontwikkeling. P&A Talentontwikkeling is een BV en Van der Haak is hiervan 100% eigenaar. | P&A Coaching veranderde in 2010 van naam in P&A Talentontwikkeling. Het bureau is gevestigd in Enschede, telt een deel vaste medewerkers plus een flexibel netwerk van partners met wie wordt samengewerkt op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en organisatieontwikkeling. P&A Talentontwikkeling is een [[BV]] en Van der Haak is hiervan 100% eigenaar. | ||
Pieter van der Haak is getrouwd met Nienke Kraeima en is vader van vier kinderen. | Pieter van der Haak is getrouwd met Nienke Kraeima en is vader van vier kinderen. | ||
== Bibliografie == | == Bibliografie == | ||
* 1998-2009: Maandelijkse columns Twentsche Courant Tubantia | * 1998-2009: Maandelijkse columns ''Twentsche Courant Tubantia'' | ||
* 2004 Valkuilen voor crisisteams | * 2004 Valkuilen voor crisisteams | ||
* 2010 Faciliterend leidinggeven | * 2010 Faciliterend leidinggeven | ||
Regel 38: | Regel 37: | ||
* [http://www.talentontwikkeling.com/images/artikelen/veranderen_en_comfortzone_v05.pdf 2013 Artikel Durf jij je comfortzone te verlaten?] | * [http://www.talentontwikkeling.com/images/artikelen/veranderen_en_comfortzone_v05.pdf 2013 Artikel Durf jij je comfortzone te verlaten?] | ||
* 2013/2014 Vakmanschap, Leiderschap (in druk) | * 2013/2014 Vakmanschap, Leiderschap (in druk) | ||
{{DEFAULTSORT:Haak, Pieter van der}} | |||
[[Categorie: Nederlands coach]] | |||
[[Categorie: Geboren in 1967]] |
Huidige versie van 16 apr 2014 om 21:33
Pieter van der Haak | ||
Algemene informatie | ||
Volledige naam | Pieter van der Haak | |
Geboren | 1967, Onstwedde (plaats), Nederland | |
Nationaliteit | ![]() | |
Beroep | Sociaal Psycholoog, schrijver & trainer en ondernemer | |
Website | http://www.pietervanderhaak.nl |
Pieter van der Haak (1967) studeerde aan de HTS Groningen Werktuigbouwkunde en Technische Bedrijfskunde. Na afronding werkte hij vijf jaar in de techniek en studeerde gelijktijdig Sociale Psychologie. In 1995 richtte hij het bedrijf P&A Coaching op. Aanvankelijk als ZZP’er maar vanaf 2001 groeide de onderneming uit tot een middelgroot trainingsbureau, gevestigd in Enschede. Van der Haak ontwikkelde samen met de Brandweer Rotterdam een methode om crisisteams effectiever te trainen. Hij introduceerde als eerste competentiegerichte trainingen en oefeningen voor multidisciplinaire crisisteams. Hij introduceerde out-of-the-box workshops om het proces van samenwerken in crisissituaties los te koppelen van de inhoud, waardoor thema’s als leiderschap en groepsdynamica meer onder de aandacht zijn gekomen. In 2003 richtte hij samen met een partner P&A Assessment op, een psychologisch adviesbureau dat gespecialiseerd is om te beoordelen of medewerkers in staat zijn om in crisissituaties goed leiding te kunnen geven.
In de periode 1998-2009 schreef Van der Haak een maandelijkse column in dagblad de Twentsche Courant Tubantia. Thema’s in deze columns waren leiderschap en persoonlijke effectiviteit. Zijn aandacht verschoof in de loop van deze periode steeds meer richting organisatieontwikkeling en leiderschap en in 2010 resulteerde dit tot een eerste publicatie van een boek Faciliterend Leidinggeven. In 2014 kwam zijn boek Vakmanschap, Leiderschap uit.
Van der Haak volgde diverse aanvullende opleidingen gericht op provocatief coachen, systemisch werken en coachen middels de methode van Byron Katie.
P&A Coaching veranderde in 2010 van naam in P&A Talentontwikkeling. Het bureau is gevestigd in Enschede, telt een deel vaste medewerkers plus een flexibel netwerk van partners met wie wordt samengewerkt op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en organisatieontwikkeling. P&A Talentontwikkeling is een BV en Van der Haak is hiervan 100% eigenaar.
Pieter van der Haak is getrouwd met Nienke Kraeima en is vader van vier kinderen.
Bibliografie
- 1998-2009: Maandelijkse columns Twentsche Courant Tubantia
- 2004 Valkuilen voor crisisteams
- 2010 Faciliterend leidinggeven
- 2011 Faciliterend leidinggeven bij de brandweer
- 2013 De faciliterende ambtenaar
- 2013 Stappen zetten met talentontwikkeling
- 2013 Artikel Durf jij je comfortzone te verlaten?
- 2013/2014 Vakmanschap, Leiderschap (in druk)