Wikisage is op 1 na de grootste internet-encyclopedie in het Nederlands. Iedereen kan de hier verzamelde kennis gratis gebruiken, zonder storende advertenties. De Koninklijke Bibliotheek van Nederland heeft Wikisage in 2018 aangemerkt als digitaal erfgoed.
- Wilt u meehelpen om Wikisage te laten groeien? Maak dan een account aan. U bent van harte welkom. Zie: Portaal:Gebruikers.
- Bent u blij met Wikisage, of wilt u juist meer? Dan stellen we een bescheiden donatie om de kosten te bestrijden zeer op prijs. Zie: Portaal:Donaties.
Gebruiker:O/ Jobassembling: verschil tussen versies
(https://nl.wikipedia.org/w/index.php?title=Jobassembling&oldid=44950974 Pascalle Neijenhuis 23 sep 2015) |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
Anders dan bij job carving, waarbij het creëren van een functie door (bij)taken uit verschillende functies samen te brengen tot één takenpakket dat past bij de mogelijkheden van de medewerker, verandert er bij het toepassen van job assembling verandert niets aan de taken zelf en er worden ook geen taken uit diverse functies samengevoegd, maar stapelt men verschillende taken zonder hier tegelijkertijd uitvoering aan te geven. De term is voor het eerst gebruikt door WZW, de werkgeversvereniging voor Zorg en Welzijn in Gelderland, die op basis van dit principe in 2015 vervoersdiensten aan werk in de zorg heeft gekoppeld, om werkzekerheid voor medewerkers te behouden en hun duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten. | Anders dan bij job carving, waarbij het creëren van een functie door (bij)taken uit verschillende functies samen te brengen tot één takenpakket dat past bij de mogelijkheden van de medewerker, verandert er bij het toepassen van job assembling verandert niets aan de taken zelf en er worden ook geen taken uit diverse functies samengevoegd, maar stapelt men verschillende taken zonder hier tegelijkertijd uitvoering aan te geven. De term is voor het eerst gebruikt door WZW, de werkgeversvereniging voor Zorg en Welzijn in Gelderland, die op basis van dit principe in 2015 vervoersdiensten aan werk in de zorg heeft gekoppeld, om werkzekerheid voor medewerkers te behouden en hun [[duurzame inzetbaarheid]] op de arbeidsmarkt te vergroten. | ||
Huidige versie van 19 aug 2018 om 12:46
Anders dan bij job carving, waarbij het creëren van een functie door (bij)taken uit verschillende functies samen te brengen tot één takenpakket dat past bij de mogelijkheden van de medewerker, verandert er bij het toepassen van job assembling verandert niets aan de taken zelf en er worden ook geen taken uit diverse functies samengevoegd, maar stapelt men verschillende taken zonder hier tegelijkertijd uitvoering aan te geven. De term is voor het eerst gebruikt door WZW, de werkgeversvereniging voor Zorg en Welzijn in Gelderland, die op basis van dit principe in 2015 vervoersdiensten aan werk in de zorg heeft gekoppeld, om werkzekerheid voor medewerkers te behouden en hun duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten.